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疫情法律應(yīng)對(duì)培訓(xùn)

背景：
2020年初，我國(guó)爆發(fā)了新型冠狀病毒肺炎，目前仍處于嚴(yán)峻的全民抗擊疫情的過(guò)程中，本次疫情對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域均造成一定的影響，由于中小企業(yè)的特殊性，影響更為敏感。針對(duì)疫情期間及結(jié)束后可能產(chǎn)生的法律問(wèn)題，我們依據(jù)目前*各部門以及各政府發(fā)布的相關(guān)政策性文件，結(jié)合現(xiàn)有法律法規(guī)以及法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)草擬了本應(yīng)對(duì)策略建議，希望對(duì)中小企業(yè)起到借鑒作用。我們總結(jié)的相關(guān)應(yīng)對(duì)策略，是結(jié)合目前相關(guān)熱議問(wèn)題的討論進(jìn)行的梳理，并不能代替最終司法意見(jiàn)。本次疫情后續(xù)過(guò)程中或結(jié)束后，相關(guān)立法、司法機(jī)關(guān)及政府機(jī)構(gòu)可能會(huì)出臺(tái)相應(yīng)指導(dǎo)意見(jiàn)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)，并以屆時(shí)更新的相關(guān)意見(jiàn)為準(zhǔn)。

課程收益：
1.了解疫情期間企業(yè)合同履行與糾紛處理策略；
2.了解疫情期間企業(yè)訴訟/仲裁應(yīng)對(duì)策略；
3.了解疫情期間企業(yè)用工勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)對(duì)策略；
4.通過(guò)案例分析，深刻理解疫情期間上述問(wèn)題的重要性。

培訓(xùn)對(duì)象：
中小企業(yè)的股東、董事、高級(jí)管理人員、HR、財(cái)務(wù)、法務(wù)及中小企業(yè)員工等。

培訓(xùn)課綱：
一、疫情期間企業(yè)合同履行與糾紛處理策略
（一）不可抗力
1. 不能主張免責(zé)的情況
2. 能主張部分免責(zé)的情況
3. 能主張全部免責(zé)的情況
（二）合同履行
1. 新冠疫情是否導(dǎo)致合同完全無(wú)法履行
2. 受影響當(dāng)事人一方是否履行了通知義務(wù)和證據(jù)提供義務(wù)
3. 作為合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)明確的三個(gè)問(wèn)題

二、疫情期間企業(yè)訴訟/仲裁應(yīng)對(duì)策略
（一）訴訟時(shí)效中止的法律規(guī)定
（二）訴訟時(shí)效中止的要件
（三）疫情期間的現(xiàn)狀
1. 網(wǎng)絡(luò)立案
2. 不同法院或仲裁的通知

三、疫情期間企業(yè)用工勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)對(duì)策略
（一）納稅申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題
（二）企業(yè)停工期間的工資發(fā)放問(wèn)題
（三）企業(yè)復(fù)工后，職工如未及時(shí)上班及工資待遇問(wèn)題
1. 北京市人社局規(guī)定
2. 企業(yè)處理策略
（四）勞動(dòng)合同解除問(wèn)題
（五）企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員問(wèn)題
1. 勞動(dòng)合同法關(guān)于企業(yè)裁員的規(guī)定
2. *人社廳關(guān)于疫情期間勞動(dòng)關(guān)系的通知

四、案例解讀
（一）K歌*案例
案情分析：新冠疫情的發(fā)生屬于不可抗力，或至少也能夠構(gòu)成情勢(shì)變更，而文化娛樂(lè)又是受到疫情影響較大的行業(yè)之一，所以，K歌*具備適用“經(jīng)濟(jì)性裁員”的條件。但，其實(shí)施裁員的方式違反了我國(guó)法律規(guī)定，仍然屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，因?yàn)樵摲绞剑?）未經(jīng)法定程序；2）未考量依法不適用經(jīng)濟(jì)性裁員的特殊人員；3）未依法對(duì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作出安排。
（二）江西贛州一老板提前復(fù)工，被拘留七日
案情簡(jiǎn)介：為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控，保障群眾的生命健康安全，江西省贛州市南康區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部發(fā)布1號(hào)令，全區(qū)所有企業(yè)和建筑工地延遲至2020年2月8日以后開(kāi)工、復(fù)工。
據(jù)南康公安通報(bào)，曾某波私自雇請(qǐng)鐘某華幫其進(jìn)行竹木結(jié)構(gòu)油毛氈棚升級(jí)改造鋼架棚，且兩人明知開(kāi)工及施工時(shí)間在重大疫情期間，政府明令禁止開(kāi)工施工，兩人商定好執(zhí)意在2020年1月30日開(kāi)工。后鐘某華通過(guò)中間人叫來(lái)工人于2020年1月30日在廠內(nèi)開(kāi)工且連續(xù)施工三日實(shí)施焊接、立柱、架梁等搭建鋼架棚具體工作。鐘某華的行為違反了《贛州市南康區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部令》（第1號(hào)）第1條，已構(gòu)成拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令；根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》》第五十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定， 2020年2月4日，南康區(qū)公安局朱坊派出所依法對(duì)違法嫌疑人鐘某華作出行政拘留七日的處罰。
（三）“我要免租！”新型肺炎疫情下租客與房東大博弈
案情簡(jiǎn)介：海南省房地產(chǎn)中介行業(yè)協(xié)會(huì)在2020年1月31日發(fā)出《強(qiáng)烈呼吁：業(yè)主房東減免租 與房地產(chǎn)中介行業(yè)共克時(shí)艱》的文件，文中有“建議2020年1月20日-2月29日免租，3月1日-4月30日租金減半”等表述內(nèi)容。作為商業(yè)公寓的一名小房東，陳遼海不想減免房租也有自己的理由。他認(rèn)為，其一，海南省房地產(chǎn)中介行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)出的那份文件對(duì)其不具有約束力；其二，這家大型連鎖餐飲企業(yè)此前生意一直很火爆，特殊時(shí)期遇到困難也是暫時(shí)的；其三，他也是貸款購(gòu)房，不僅每月要按時(shí)還銀行貸款，而且每年房屋租賃稅也要繳納數(shù)千元。
對(duì)于中小企業(yè)租用其他經(jīng)營(yíng)用房，鼓勵(lì)社會(huì)各類企業(yè)業(yè)主（房東）為租戶減免租金，但具體需要租戶和房東雙方協(xié)商解決，也即“租用其他經(jīng)濟(jì)用房”的租金是否減免，如何減免，政策措施中沒(méi)有做硬性要求。

疫情法律應(yīng)對(duì)培訓(xùn)