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人事檔案管理學(xué)習(xí)

課程對(duì)象：
所有涉及人事檔案管理的人員。

課程背景：
人事檔案是一個(gè)企業(yè)檔案的重要的核心內(nèi)容，人事人才是一個(gè)企業(yè)的靈魂，做好人事檔案對(duì)企業(yè)隊(duì)伍的管理，干部的任用、人才的選拔都是重要的保障。根據(jù)中組部關(guān)于開(kāi)展全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核的工作實(shí)施方案的要求，嚴(yán)格對(duì)干部資歷進(jìn)行審核。
課程內(nèi)容圍繞：根據(jù)中組部關(guān)于開(kāi)展全國(guó)干部人事專項(xiàng)審核的工作實(shí)施方案的要求，重點(diǎn)對(duì)“三齡二歷一身份”進(jìn)行審核的基礎(chǔ)上，結(jié)合人事檔案的本身規(guī)律，講解專項(xiàng)審核人事檔案的整理歸檔。
在實(shí)踐培訓(xùn)的過(guò)程中，我們要以實(shí)戰(zhàn)為主，結(jié)合企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的需要處理的檔案，進(jìn)行模擬，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，有的放矢的進(jìn)行攻關(guān)。在進(jìn)行具體內(nèi)容的指導(dǎo)過(guò)程中，還要提高學(xué)員的思維能力、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

課程特點(diǎn)：
-先進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)，從實(shí)際出發(fā)，以學(xué)員的工作實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn)。
-結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作，具有更強(qiáng)的針對(duì)性。
-在培訓(xùn)中，加入學(xué)員的討論，讓學(xué)員能夠?qū)W會(huì)自己分析問(wèn)題。
-在具體的專業(yè)檔案培訓(xùn)中，教會(huì)學(xué)員具體的管理技巧。
-主要是以基礎(chǔ)培訓(xùn)為主，打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
-講課沉穩(wěn)、風(fēng)趣生動(dòng)、以實(shí)用為主，同時(shí)插入經(jīng)典示范案例講解，不失幽默。

學(xué)員收益：
通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，使學(xué)員能夠掌握人事檔案管理的知識(shí)及其實(shí)際應(yīng)用的技巧，適應(yīng)單位工作崗位需求，獲得以下成長(zhǎng)及收獲-----
1.對(duì)人事檔案審核的內(nèi)容有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，從理論上有一個(gè)全新的把握。
2.充分了解人事檔案的分類，結(jié)合審核的要求，掌握人事檔案的分類規(guī)律
3.通過(guò)培訓(xùn)，讓企業(yè)了解人事檔案管理的重要性。
4.通過(guò)培訓(xùn)，讓學(xué)員掌握檔人事案管理的范圍。
5.通過(guò)培訓(xùn)，讓學(xué)員掌握規(guī)范管理流程。
6.通過(guò)分析實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，教會(huì)學(xué)員正確的、規(guī)范的操作技巧。
7.教學(xué)中現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員的問(wèn)題并當(dāng)場(chǎng)回答解決。
8.通過(guò)模擬演練，大大提高學(xué)員的操作能力和理論知識(shí)水平，為公司的發(fā)展做出重要的支撐；

課程價(jià)值：
兩天的專業(yè)檔案管理學(xué)習(xí)，不僅僅收獲檔案管理實(shí)務(wù)：
-提高企業(yè)工作效率，提高企業(yè)管理水平
-提升企業(yè)形象。
-讓學(xué)員獲得積極寶貴的系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。
-獲得更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
-能夠更好的提升學(xué)員在工作中分析問(wèn)題的能力。
-正確分析具體事情的能力。
-通過(guò)分析案例，學(xué)會(huì)分析工作中出現(xiàn)的具體問(wèn)題。

課程大綱：
第一部分：解讀中組部關(guān)于人事檔案專項(xiàng)審核工作的實(shí)施方案
1.分析中組部關(guān)于此次專線審核的主導(dǎo)精神。
2.分析中組部關(guān)于此次審核的重點(diǎn)內(nèi)容。
3．小組討論。從思想上進(jìn)行高層次的提升。
第二部分：人事管理工作的具體內(nèi)容 
第一章   人事檔案的認(rèn)識(shí)
1..提高對(duì)人事檔案的認(rèn)識(shí)。
2.了解人事檔案的分類。
第二章：平時(shí)人事檔案的收集整理
1.平時(shí)人事檔案收集的原則。
2.平時(shí)人事檔案收集的范圍。
3.人事檔案收集的流程。
4.人事檔案收集時(shí)注意的事項(xiàng)。
第三章：整理歸檔
1.人事檔案整理歸檔的原則。
2.人事檔案整理歸檔的要求。
3.人事檔案整理歸檔的重要性。
4.人事檔案歸檔文件的整理單位---件，如何判斷一件文件。
5.人事檔案裝訂文件的要求：順序、折疊方式、方向、質(zhì)量要求。
6．人事檔案分類的方法：。
7人事檔案排列的原則：從最小的項(xiàng)目排列，按照時(shí)間+事件的順序。
8、人事檔案編號(hào)的要求及其填寫(xiě)方式。
9、人事檔案編目的格式要求。
10.人事檔案裝盒的原則和要求。
第三部分：人事檔案的保管
1.人事檔案管理工作的內(nèi)容、任務(wù)與要求。
2.人事檔案保管設(shè)備的要求。
3.人事檔案庫(kù)房設(shè)備的要求。
第四部分：人事檔案的統(tǒng)計(jì)
1.檔案統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容和要求。
2.檔案統(tǒng)計(jì)工作的方法。
3.統(tǒng)計(jì)調(diào)查的具體要求和技巧。
4.統(tǒng)計(jì)整理的具體內(nèi)容。
5.統(tǒng)計(jì)分析的具體方法。
6.檔案統(tǒng)計(jì)的數(shù)字化。
第五部分：人事檔案的服務(wù)
1.檔案服務(wù)的方式有哪幾種類型。
2.這幾種類型的要求和具體的操作技能。

人事檔案管理學(xué)習(xí)