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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
新媒體在共青團(tuán)工作中的運(yùn)用和團(tuán)青工作模式創(chuàng)新
 
講師:劉峰松 瀏覽次數(shù):2558

課程描述INTRODUCTION

團(tuán)青工作模式創(chuàng)新

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:劉峰松    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團(tuán)青工作模式創(chuàng)新

針對(duì)痛點(diǎn):
■自媒體、移動(dòng)互聯(lián)等新媒體的廣泛使用,信息碎片化、價(jià)值多元化,給共青團(tuán)工作帶來(lái)了新問(wèn)題,也帶來(lái)了新機(jī)遇。怎么做?不知道!
■價(jià)值多元化的新形勢(shì)下,人心茫然,思維混亂,急切需要引導(dǎo)
■劇烈變化的時(shí)代形勢(shì)下,必須及時(shí)應(yīng)對(duì)團(tuán)青們的關(guān)切
■面對(duì)新形勢(shì),大咖、公知們無(wú)視歷史與邏輯,錯(cuò)誤地引導(dǎo)思潮。共青團(tuán)要面對(duì)網(wǎng)絡(luò)的碎片化言論,必須要給予員工符合歷史邏輯的引導(dǎo)。“四化”作風(fēng)的團(tuán)工作難以擔(dān)當(dāng)此任

培訓(xùn)后感受與關(guān)鍵收獲
感受:共青團(tuán)要緊隨*,與時(shí)俱進(jìn)
知道:共青團(tuán)的工作,必須了解青年、聯(lián)系青年、服務(wù)青年
知道:共青團(tuán)必須跟*一起,占領(lǐng)輿論高地
掌握:共青團(tuán)在新媒體、新形勢(shì)下的工作思路、方法與手段

培訓(xùn)對(duì)象:
共青團(tuán)干部

課程大綱:
分享與分析:
■請(qǐng)列舉一下大家知道的媒體
■大家比較關(guān)注哪些媒體
■媒體為什么會(huì)吸引我們
■請(qǐng)列舉最近的熱門話題
■請(qǐng)介紹一下您最近了解的*觀點(diǎn)、理念、事件以及獲得渠道
■什么是政治
■請(qǐng)描述一下當(dāng)下團(tuán)青的心理與需求
■請(qǐng)描述一下社會(huì)現(xiàn)實(shí)與未來(lái)趨勢(shì)
■我們組織怎樣的活動(dòng)比較受歡迎?為什么?
■我們是怎樣策劃團(tuán)的活動(dòng)的?
■請(qǐng)分別列出您在工余時(shí)間(包括下班)、假期時(shí)間主要做的十件事
■團(tuán)青們都喜歡參加怎樣的活動(dòng)?為什么
1、認(rèn)清新時(shí)代
■了解時(shí)代的變化
-價(jià)值觀
-經(jīng)濟(jì)模式
-信息模式
-物質(zhì)基礎(chǔ)
-生活習(xí)慣
-行業(yè)趨勢(shì)
-國(guó)家政策
-城市發(fā)展
-消費(fèi)理念
-科技與人的關(guān)系
■四大危險(xiǎn)
■四大考驗(yàn)
■八大斗爭(zhēng)
■新形勢(shì)下共青團(tuán)的思想基礎(chǔ)與戰(zhàn)略任務(wù)
-“五個(gè)自信”
- “五大發(fā)展”理念
- “四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局
-兩個(gè)一百年
-中國(guó)制造2025
-人本社會(huì)
■理解員工的變化
-人生追求
-對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃
-求職心態(tài)
-工作心態(tài)
-對(duì)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度
-對(duì)同事態(tài)度
-對(duì)工資的要求
-對(duì)酬勞的態(tài)度
-對(duì)獎(jiǎng)懲的態(tài)度
-跟隨性
-自主性
-自覺性
-理性與感性
-離職心態(tài)
-對(duì)跳槽的態(tài)度
-對(duì)技能的態(tài)度
-對(duì)經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度
-人才斷層
-對(duì)黨工團(tuán)的態(tài)度
2、認(rèn)識(shí)新媒體
■什么是新媒體
■新媒體的特點(diǎn)
■新媒體的類型
■新媒體的發(fā)展歷程
■新媒體的優(yōu)勢(shì)
■主要新媒體介紹與分析
■新媒體對(duì)團(tuán)青工作的挑戰(zhàn)
■新媒體給予團(tuán)青工作的機(jī)遇——從團(tuán)*“青年之聲”談起
■網(wǎng)上共青團(tuán)的“四個(gè)融合”
■建設(shè)“工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)”三網(wǎng)合一的“網(wǎng)上共青團(tuán)”
■新媒體在團(tuán)青工作中的運(yùn)用
-宣傳(政策、制度)
-教育(文化、認(rèn)知)
-了解民情
-組織活動(dòng)
-凝聚人心
-案例:嘉善團(tuán)縣委
-案例:Myouth
-案例:10號(hào)樓里的年輕人
-案例:中國(guó)少年國(guó)學(xué)院
-案例:石家莊學(xué)院共青團(tuán)
3、新形勢(shì)下團(tuán)青工作的創(chuàng)新
■共青團(tuán)“四化”作風(fēng)的后果
■目前基層團(tuán)組織開展活動(dòng)的弊端與瓶頸
■基層團(tuán)組織活動(dòng)乏力的原因
■做好基層團(tuán)組織活動(dòng)的思想基礎(chǔ)
-正確認(rèn)識(shí)中國(guó)歷史
-正確認(rèn)識(shí)西方世界
-正確認(rèn)識(shí)不同文明的價(jià)值及其特點(diǎn)
-堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念
-正確認(rèn)識(shí)當(dāng)下世界、當(dāng)下中國(guó)
-深刻了解、理解黨、團(tuán)的重要文件
-以共青團(tuán)員的身份為驕傲,具有履行團(tuán)員責(zé)任與義務(wù)高尚感、緊迫感
■做好基層團(tuán)組織活動(dòng)的素養(yǎng)前提
-知識(shí)體系
-技能
-心態(tài)諸商
-經(jīng)驗(yàn)
■基層團(tuán)組織活動(dòng)的方式
-以參加者身份劃分
-以活動(dòng)呈現(xiàn)方式劃分
-發(fā)展團(tuán)員
-協(xié)助黨組織活動(dòng)
-協(xié)助行政活動(dòng)(新員工培訓(xùn)與輔導(dǎo)、員工心理輔導(dǎo)、員工評(píng)價(jià)、離職面談……)
-聯(lián)合工會(huì)活動(dòng)
-參政議政
-先進(jìn)青年的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)
-先進(jìn)青年進(jìn)階的推薦
-適崗、勝任團(tuán)員、青年的測(cè)評(píng)與推薦
-參觀(標(biāo)桿企業(yè)、標(biāo)桿團(tuán)組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……)
-旅游(山水、國(guó)學(xué)、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……)
-演講(公眾演講與表達(dá))
-文體活動(dòng)(健身、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、武術(shù)、攝影、書法、繪畫、收藏、模特、走湖、自行車、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……)
-理財(cái)
-走訪( “活歷史”、“問(wèn)題員工”、貧苦……)
-調(diào)研
-談心
-討論(時(shí)事與熱點(diǎn)、讀書體會(huì)、案例點(diǎn)評(píng)……)
-群眾評(píng)議
-廠刊撰稿
-黑板報(bào)、宣傳欄
-慈善活動(dòng)
-公益活動(dòng)
■活動(dòng)立意與形式選擇演練
■基層團(tuán)組織活動(dòng)的組織
-如何處理團(tuán)組織活動(dòng)與企業(yè)行政工作的關(guān)系
-活動(dòng)參與人員的議定
-活動(dòng)方式的確定
-活動(dòng)時(shí)間安排
-活動(dòng)的動(dòng)員
-組織人員參與活動(dòng)
-活動(dòng)的造勢(shì)與跟進(jìn)、調(diào)整
■基層團(tuán)組織活動(dòng)的宣傳與總結(jié)
-傳播對(duì)象的選擇
-宣傳的手段
-宣傳的參與者組織
-宣傳的時(shí)機(jī)選擇
-總結(jié)的時(shí)機(jī)
-總結(jié)的方式與媒介
■活動(dòng)策劃演練

團(tuán)青工作模式創(chuàng)新


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/264261.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:新媒體在共青團(tuán)工作中的運(yùn)用和團(tuán)青工作模式創(chuàng)新

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  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
劉峰松
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)