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企業(yè)內(nèi)部控制策略

【課程背景】
經(jīng)濟(jì)下行，許多企業(yè)面臨生存危機(jī)。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，商業(yè)活動(dòng)不只是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，難以畢其功于一役。這就要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及財(cái)務(wù)部門(mén)必須具備財(cái)務(wù)思維戰(zhàn)略體系的大財(cái)務(wù)管控能力。而內(nèi)部控制以及風(fēng)險(xiǎn)把控就是這核心中的核心，重點(diǎn)中的重點(diǎn)。
本課程通過(guò)講述五大財(cái)務(wù)能級(jí)展示世界500強(qiáng)企業(yè)如何一步步依靠財(cái)務(wù)思維發(fā)展壯大。講師不僅精通財(cái)務(wù)而且能夠跳出財(cái)務(wù)用經(jīng)營(yíng)者思維重塑財(cái)務(wù)價(jià)值。讓學(xué)員以體系化財(cái)務(wù)思維方式洞穿經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)管理者即便沒(méi)有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，也可以運(yùn)用從本課程學(xué)到的財(cái)務(wù)思維解決日常的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。讓企業(yè)的財(cái)務(wù)人員具備運(yùn)營(yíng)的思維，財(cái)務(wù)管理的思維，為企業(yè)突破能力邊界保駕護(hù)航。

【課程收益】
了解會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的區(qū)別
了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心思路
掌握內(nèi)部控制策略
掌握內(nèi)部控制手段、具體的工具及方法
掌握內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)控制思維，運(yùn)用到企業(yè)業(yè)務(wù)決策中

【課程宗旨】
根據(jù)需求，讓學(xué)員了解內(nèi)部控制對(duì)于企業(yè)的重要性；影響管理層對(duì)于企業(yè)運(yùn)行的決策思路；解決企業(yè)實(shí)踐中的財(cái)務(wù)管理難題。

【課程目標(biāo)】 
讓學(xué)員了解內(nèi)部控制對(duì)于企業(yè)的重要性，影響管理層對(duì)于企業(yè)運(yùn)行的決策思路；解決企業(yè)實(shí)踐中的財(cái)務(wù)管理難題。

【課程特色】實(shí)操實(shí)干；務(wù)實(shí)重效；思想獨(dú)到；互動(dòng)活躍；點(diǎn)評(píng)到位；內(nèi)容精彩，邏輯清晰；學(xué)而能用；案例豐富

【課程大綱】
一、你是如何看待財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的？
-從腦接接口看財(cái)務(wù)思維
-財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系
-利潤(rùn)中心和成本中心
-“規(guī)范”是會(huì)計(jì)思維；“發(fā)展”是財(cái)務(wù)思維
案例：馬斯克

二、對(duì)于財(cái)務(wù)管理認(rèn)知的三大誤區(qū)？
-財(cái)務(wù)管理就是會(huì)計(jì)核算
-財(cái)務(wù)部門(mén)是拖后腿的部門(mén)
-財(cái)務(wù)部門(mén)不會(huì)帶來(lái)利潤(rùn)

三、什么是內(nèi)部控制？
-點(diǎn)、線(xiàn)、面、體全方位財(cái)務(wù)診斷 
-內(nèi)部控制策略
-業(yè)務(wù)流程圖的編制
-如何發(fā)現(xiàn)風(fēng)控點(diǎn)
-內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)防范具體的工具及方法
案例：發(fā)生在鋼廠(chǎng)的集團(tuán)舞弊；發(fā)現(xiàn)小金庫(kù)

四、什么是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的重要性是什么？
-了解風(fēng)險(xiǎn)控制
-了解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)地圖
-風(fēng)險(xiǎn)管理四象限
灰犀牛與黑天鵝
-企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控的關(guān)系
-FM-Model 模型；概括五大財(cái)務(wù)管理模塊
-會(huì)計(jì)核算
-內(nèi)部控制制度
-財(cái)務(wù)決策（資金管理、投資并購(gòu)及融資、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析）
-建立環(huán)環(huán)相扣的反舞弊體系（八步法）

五、課程回顧與學(xué)員反饋

企業(yè)內(nèi)部控制策略