課程描述INTRODUCTION
零售渠道銷售課程
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導· 銷售經(jīng)理· 區(qū)域經(jīng)理· 市場經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
零售渠道銷售課程
模塊一、現(xiàn)代零售渠道終端認知
一、現(xiàn)代零售終端終端的概念與特征
二、現(xiàn)代零售終端與傳統(tǒng)零售店的區(qū)別
三、終端營銷管理的目的與原則
四、現(xiàn)代零售終端營銷管理基本內(nèi)容
1、制定重點客戶的業(yè)務發(fā)展策略與計劃
2、實現(xiàn)大程度的店內(nèi)零售表現(xiàn)和品類管理優(yōu)化
3、執(zhí)行新產(chǎn)品推廣計劃、促銷計劃
4、銷售費用管理
5、負責回款
6、了解客戶業(yè)務信息和競品信息
7、發(fā)展個人與團隊
模塊二、終端生動化陳列
一、終端生動化管理技巧
1、終端生動化的概念
2、終端POP管理
3、終端品牌傳播管理
4、品牌口碑傳播策略
二、終端陳列生動化提高視覺形象沖擊力,激發(fā)購買欲望
1、視覺營銷的基本原則
2、加強陳列設計,突出商品美感
3、根據(jù)品牌文化,強化商品個性
4、品牌文化傳播,進行情感溝通
5、終端商品組合,讓商品“自我促銷”
6、陳列“動態(tài)”管理與維護
7、賣場廣告:直觀的銷售術(shù)語
8、產(chǎn)品廣告禁忌、法律法規(guī)
模塊三、終端促銷管理
一、終端促銷管理策略
1、終端促銷的條件
2、應規(guī)避的終端過分的促銷要求
3、與終端促銷談判的技巧
4、促銷過程管理
5、促銷的效果評估
6、促銷人員管理
7、促銷的創(chuàng)新
案例:某品牌的人性化促銷策略分析
案例:如何獲得終端在促銷資源方面的支持
案例:如何規(guī)避終端過分的促銷要求
二、商品促銷策略
1、從4P與4C看促銷理念
2、促銷手法:尋找顧客興奮點
3、制定促銷方案的基本要點
4、促銷活動的激活與執(zhí)行方法
5、如何做好顧客情報管理
6、促銷人員的培訓與管理
7、促銷活動的總結(jié)與反饋
8、假日經(jīng)濟、老人經(jīng)濟、兒童經(jīng)濟
9、“宅”潮流下的促銷技巧
模塊四、終端信息管理
1、加強信息管理的作用
2、信息處理流程管理
3、信息收集目標
4、競爭情報收集系統(tǒng)
5、意見和建議收集系統(tǒng)
6、自身銷售信息收集系統(tǒng)
7、信息管理相關(guān)表單應用
8、數(shù)據(jù)管理與分析
分析:沃爾瑪?shù)腞etaillink零售鏈,購物籃分析功能
模塊五、品類管理與排面
第一部分:品類管理
一、何謂品類管理?
二、品類管理的目的
三、如何實施差異化終端品類管理?
四、終端品類管理方法
1、產(chǎn)品組合策略
2、產(chǎn)品生命周期
3、安全庫存與庫齡
4、產(chǎn)品貨架管理
5、新、老產(chǎn)品管理
6、周轉(zhuǎn)率與訂貨管理
第二部分:賣場排面管理
模塊六、促銷員管理
一、供應商在提供促銷員時的期望
二、終端對促銷員的期望
1、在供應商與終端的雙重管理下,如何解決交叉漏洞?
2、如何提高促銷員的工作積極性?
3、如何提高促銷員的服務技能?
4、如何科學考核和發(fā)展促銷員?
三、供應商與終端之間的沖突
1、如何協(xié)調(diào)品牌間的競爭合作,平衡單個品牌與整個終端銷售的關(guān)系?
2、如何處理自己品牌工作與看似無關(guān)工作的關(guān)系?
3、促銷員的勞動權(quán)益及勞動糾紛處理。
四、如何將結(jié)構(gòu)性沖突化解為非結(jié)構(gòu)性沖突,實現(xiàn)生意持續(xù)增長?
1、健康的合作框架是解決沖突的基礎(chǔ)
2、培養(yǎng)與訓練
3、日常管理
4、團隊建設
5、考核與激勵
6、職業(yè)生涯發(fā)展
模塊七、終端管理提升
一、如何做到注重結(jié)果與過程并舉
二、如何向即時信息化管理轉(zhuǎn)變
三、基于長期利益的管理思維
四、由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理
五、注重終端體系的管理
六、粗放管理與精細管理
七、重視終端生動化
八、重視客情關(guān)系
九、如何防止竄貨
十、如何防止終端亂價
十一、提高對客訴的反應速度
零售渠道銷售課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/259524.html
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- 王艷河