《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)》
講師：王念山 瀏覽次數(shù)：2556
課程描述INTRODUCTION
優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)課程
培訓(xùn)講師：王念山
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)課程
課程背景
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)同質(zhì)化的今天，多數(shù)行業(yè)中的產(chǎn)品品質(zhì)差異小、有些價(jià)格差異小、有些行業(yè)品牌差異不大、 有些競(jìng)爭(zhēng)可能就在你的隔壁、有些競(jìng)爭(zhēng)可能就在你的眼前。
現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最重要的兩個(gè)重點(diǎn)方向，一是銷售，開源性的開拓更多的客戶；一是服務(wù)，節(jié)流性的挽留更多的客戶。而多數(shù)行業(yè)開發(fā)一個(gè)新客戶的成本往往數(shù)倍于留住老客戶；故留下老客戶，做好客戶服務(wù)成為各行各業(yè)*的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
很多行業(yè)很多企業(yè)早已意識(shí)到這個(gè)問題，并開始重視員工的服務(wù)培訓(xùn)。然而員工為什么不能做好服務(wù)？
問題在于：多數(shù)服務(wù)崗位的員工對(duì)待服務(wù)的職業(yè)觀念有所偏差；工作態(tài)度比較被動(dòng)；服務(wù)技能急需提升；處理抱怨和投訴的能力迫切需要提高。
本課程旨在指導(dǎo)服務(wù)崗位員工按照優(yōu)質(zhì)的的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)客戶，從服務(wù)崗位員工對(duì)崗位的認(rèn)知到認(rèn)同的崗位認(rèn)知（崗位價(jià)值觀）；員工從有意愿服務(wù)到有意識(shí)服務(wù)；從而改善客戶的服務(wù)感知；員工對(duì)客戶的言行、態(tài)度、禮儀、溝通、服務(wù)技能、處理投訴等方面進(jìn)行改善和優(yōu)化。
課程對(duì)象
一線服務(wù)崗服務(wù)人員
課程大綱
培訓(xùn)目標(biāo)及收益
－為基層的服務(wù)員工樹立正確的職業(yè)觀，從心靈深處祛除職業(yè)自卑感，建立積極向上的職業(yè)心態(tài)；
－讓員工掌握對(duì)客戶服務(wù)的基本技能，掌握最高層次的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
－用大量的服務(wù)實(shí)戰(zhàn)案例，采用情景模擬演練的方式，讓員工掌握搞品質(zhì)服務(wù)流程中的細(xì)節(jié)；
－提升溝通能力和服務(wù)水平；
－減少客戶抱怨與投訴率，學(xué)會(huì)有技巧的應(yīng)對(duì)客戶的抱怨和高效處理客戶的投訴；
－提升客戶滿意度、建立更好的行業(yè)口碑和更高的企業(yè)品牌度。
一、以服務(wù)為職業(yè)起點(diǎn)
1) 開場(chǎng)故事： 從服務(wù)員開始的企業(yè)副總
2) 服務(wù)的本質(zhì)： 提升感知、解決麻煩
3) 服務(wù)崗位的職業(yè)生涯樹 在企業(yè)中的兩個(gè)發(fā)展方向
4) 服務(wù)員正確的崗位價(jià)值觀
a、我為誰工作？
b、工作的價(jià)值體現(xiàn)？
c、服務(wù)工作收入的組成？
－正確認(rèn)知服務(wù)崗位價(jià)值
－認(rèn)同自己的工作
－樹立正確的崗位價(jià)值觀 案例講授
小組討論
案例講授/視頻
二、建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)
1) 服務(wù)的基本概念
2) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念
3) 四種服務(wù)形態(tài)
a、漠不關(guān)心型
b、熱情友好型
c、按部就班型
d、優(yōu)質(zhì)服務(wù)型
4) 服務(wù)員的四種品相
a、廢品：心態(tài)差、技能差
b、毒品：心態(tài)差、技能好
c、合格品：心態(tài)好、技能一般
d、精品：心態(tài)好、技能好
5) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心：
a、提升客戶服務(wù)的滿意度
b、客戶感知值定義
6) 滿意度公式：
a、期望值＞感知值 不滿意
b、期望值＜感知值 滿意
c、期望值=感知值 一般
7) 滿意度提升三大策略：
a、提升服務(wù)品質(zhì)增加服務(wù)感知
b、管理客戶期望值
c、服務(wù)“從暗戀到表白”的技巧
－理解服務(wù)的基本概念
－理解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念
－對(duì)照自己的服務(wù)形態(tài)
－優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)首先是一種態(tài)度
－結(jié)合滿意度的概念去理解優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)
理論講授 小組討論 案例講授 情景互動(dòng) 象限法分析
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧
1) 峰終定律服務(wù)技巧
2) 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)禁忌
3) 管理客戶期望值技巧
a、以退為進(jìn)法
b、冷熱水法
4) 感知提升技巧
a、鮮活贊美法
b、滿意確認(rèn)法
c、互動(dòng)體驗(yàn)法
5) 情景*體驗(yàn)
6) 投訴和抱怨的基本原因
7) 投訴處理的五個(gè)方法
a、皮格馬利翁法
b、破唱片法
c、問題法
d、對(duì)比法
e、永恒笑臉法
8) 服務(wù)中的自我情緒管控
－掌握各種服務(wù)感知提升技巧
－掌握各種管理客戶期望值的技巧
－掌握在難纏客戶面前管理自己情緒的方法
－掌握各種處理投訴的技巧方法
企業(yè)實(shí)際情景演練 小組討論 情景演練 案例講授
四、基于性格色彩的服務(wù)技巧與投訴處理
1) 性格色彩的基本概念
a、不同性格客戶的不同行為
b、不同性格客戶的服務(wù)感知點(diǎn) 不同性格客戶的喜好
2) 色眼識(shí)人：快速判斷客戶的性格類型
a、熱情紅色性格的特征和辨識(shí)
b、剛毅黃色性格的特征和辨識(shí)
3) 以色贏人：不同性格客戶的服務(wù)感知提升技巧
a、活波型的紅色感知提升技巧
b、領(lǐng)導(dǎo)型的黃色感知提升技巧
c、完美型的藍(lán)色感知提升技巧 和平型的綠色感知提升技巧
4) 以色御人：不同性格客戶的投訴處理技巧
a、關(guān)系型的紅色投訴處理技巧
b、目的型的黃色投訴處理技巧
c、細(xì)節(jié)型的藍(lán)色投訴處理技巧 沉默型的綠色投訴處理技巧
－理解性格色彩的基本概念
－掌握快速識(shí)別客戶性格的技巧
－掌握不同性格的客戶喜好及提升其服務(wù)滿意度的方法
－掌握不同性格客戶的投訴處理方法
小組討論 案例講授 情景演練 企業(yè)實(shí)際情景演練
優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/257409.html
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- 王念山
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