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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《如何打造高績效團(tuán)隊(duì)三支柱》
 
講師:王群祥 瀏覽次數(shù):2551

課程描述INTRODUCTION

打造高績效團(tuán)隊(duì)三支柱

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:王群祥    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

打造高績效團(tuán)隊(duì)三支柱
 
課程受眾:企業(yè)中高層團(tuán)隊(duì)管理人員、儲(chǔ)備干部
 
課程背景:
團(tuán)隊(duì)管理者的困惑:
-現(xiàn)在的隊(duì)伍是不是越來越難帶了?當(dāng)經(jīng)理之后為什么這么累?
-現(xiàn)在的員工真難管,團(tuán)隊(duì)成員能力差,什么事都得自己親自干!
-現(xiàn)在年輕人真不得了,毫無忠誠度可言,不敢管,一管就不干了!
-團(tuán)隊(duì)的凝聚力從哪里來?團(tuán)隊(duì)成員之間怎么有那么矛盾呢?
-團(tuán)隊(duì)成員到底如何激勵(lì)?我沒有虧待手下,為什么他們總在抱怨?
-團(tuán)隊(duì)管理需要天分嗎?我怎么學(xué)不會(huì)?
   企業(yè)中,團(tuán)隊(duì)是承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的社會(huì)單元,中高層管理者是執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié),但往往因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)不足或方法不當(dāng),導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),從而使企業(yè)年度計(jì)劃目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn),甚至使企業(yè)戰(zhàn)略夭折。
   所以提升中高層管理者的團(tuán)隊(duì)管理能力幾乎是每家良性發(fā)展企業(yè)的必修課。
 
課程目標(biāo):
讓學(xué)員
1、了解什么樣團(tuán)隊(duì)才算卓越
2、了解優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)模型
3、了解打造卓越團(tuán)隊(duì)的核心要點(diǎn)
4、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)組建過程中選人用人的方法與技巧
5、掌握制定計(jì)劃目標(biāo)的方法步驟
6、掌握制定團(tuán)隊(duì)規(guī)則及打造團(tuán)隊(duì)文化的方法
 
課程大綱:
一、 什么才是真正的團(tuán)隊(duì)呢?
1、 團(tuán)隊(duì)的概念與特點(diǎn)
-思考分析——這樣的組織能否打勝仗
2、 團(tuán)隊(duì)的五要素
3、 團(tuán)隊(duì)的三個(gè)核心支柱(人、目標(biāo)、規(guī)則)?
-高績效團(tuán)隊(duì)的三個(gè)統(tǒng)一
-視頻案例分析:《士兵突擊》3班的前后差異
 
二、 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么能力?
1、 管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的差別
2、 三個(gè)核心支柱與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系
-新任管理者必須要做的三件
謀篇布局、搭建團(tuán)隊(duì)、制定規(guī)則
3、 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)模型
 
三、 如何打造第一支柱——人
——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)如何組建團(tuán)隊(duì)?
1、 選人:選用團(tuán)隊(duì)成員的“三個(gè)一”工程
2、 用人:疑人也要用,用人也要疑
-歷史案例分析——曹操的用人之道
3、 育人:領(lǐng)導(dǎo)者要當(dāng)好員工的教練員
4、 留人:留住核心員工的良藥——“四環(huán)素”
-情感留人+利益留人+機(jī)制留人+平臺(tái)留人
-找出“三高”員工
-課堂練習(xí)——與三高員工的談話技巧
 
四、 如何打造第二支柱——目標(biāo)
——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何制定團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與計(jì)劃?
1、 愿景與目標(biāo)的力量
-企業(yè)戰(zhàn)略+團(tuán)隊(duì)目標(biāo)+個(gè)人規(guī)劃
2、 目標(biāo)設(shè)定與分解
-目標(biāo)設(shè)定的原則與方法
-課堂練習(xí)——如何設(shè)計(jì)可評(píng)價(jià)的目標(biāo)
-目標(biāo)分解的8字方針
3、 目標(biāo)與工作計(jì)劃的關(guān)系
-工作計(jì)劃作用
-計(jì)劃管理的PDCA過程
-課堂練習(xí):工作計(jì)劃制定
 
五、 如何打造第三支柱——規(guī)則
——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何建立團(tuán)隊(duì)的規(guī)則與文化?
1、 正確看待企業(yè)的管理制度建設(shè)
-小組討論——我到底犯了什么錯(cuò)?
2、 團(tuán)隊(duì)管理中要建立哪些不可或缺的規(guī)則?
3、 團(tuán)隊(duì)文化的作用。
-案例講解:尖刀排的戰(zhàn)斗力何以傳承
-團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的三步走
課程總結(jié)
 
打造高績效團(tuán)隊(duì)三支柱

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/256506.html

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王群祥
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