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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《民法典》對(duì)企業(yè)經(jīng)營影響的應(yīng)對(duì)100問》
 
講師:高思祿 瀏覽次數(shù):2538

課程描述INTRODUCTION

民典法對(duì)企業(yè)的影響

· 董事長· 總經(jīng)理· 高層管理者· 法務(wù)人員

培訓(xùn)講師:高思祿    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

民典法對(duì)企業(yè)的影響

【課程介紹】
   2020年5月28日,十三屆全國人大三次會(huì)議表決通過《中華人民共和國民法典》,這是新中國第一部法典,具有里程碑式的意義?!吨腥A人民共和國民法典》的出臺(tái)受到熱議。《民法典》不僅廢止了《婚姻法》、《繼承法》、《民法通則》、《收養(yǎng)法》、《擔(dān)保法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法總則》9部法律,還廢止了2部全國人大常委會(huì)出臺(tái)的相關(guān)的《法律解釋》。
   《民法典》共7編、1260條,10萬余字,包括總則編、物權(quán)編、合同編、人格權(quán)編、婚姻家庭編、繼承編、侵權(quán)責(zé)任編及附則,是我國首部以法典命名的法律,堪稱史上最長法律條文。
   作為“社會(huì)生活的百科全書”、公民權(quán)利的宣言書,民法典對(duì)私權(quán)利提供全方位的民法保護(hù),大到國家所有制、土地制度,小到民眾鄰里糾紛、婚姻家庭、生產(chǎn)經(jīng)營、個(gè)人信息保護(hù)、私有財(cái)產(chǎn)權(quán)利保護(hù)都可以在此中找到依據(jù)。
   企業(yè)作為重要的民法主體和參與者,生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)必然受到民法典的巨大影響。因此,了解、掌握民法典中涉及企業(yè)的內(nèi)容,厘清企業(yè)有可能承擔(dān)的法律責(zé)任,包括但不限于公司設(shè)立、人員管理、房屋租賃、原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、廣告宣傳、債權(quán)回收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等等,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理者和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人來說有著重要的意義。
   本次課程選擇民法典較之前法律法規(guī)變化較大,與企業(yè)經(jīng)營和涉稅相關(guān)的重要內(nèi)容,前瞻性的分析和預(yù)測(cè)相關(guān)內(nèi)容有可能給企業(yè)造成的法律責(zé)任及應(yīng)對(duì)措施。

【課程收益】
通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠初步了解民法典的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,了解民法典中*的規(guī)定及企業(yè)的影響,有效降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和解決能力,有效助力企業(yè)發(fā)展。

【課程大綱】
一、世界主要國家民法典介紹

1、法國民法典的制定背景和影響
2、德國民法典的制定背景和影響
3、日本民法典的制定背景和影響
4、中華民國民法典的制定背景和影響
5、中華人民共和國民法典的制定背景和影響
6、中華人民共和國民法典的主要結(jié)構(gòu)和內(nèi)容介紹
7、中華人民共和國民法典的價(jià)值和歷史地位
8、中華人民共和國民法典的不足與缺憾

二、民法典對(duì)社會(huì)主義價(jià)值觀有哪些弘揚(yáng)?
9、主要條款介紹
10、強(qiáng)調(diào)誠實(shí)信用
11、鼓勵(lì)見義勇為
12、尊重公序良俗
13、反對(duì)歷史虛無主義
14、拒絕誰死誰有理、誰傷誰有利、誰弱誰有理的維穩(wěn)思維

三、民法典綠色原則的新規(guī)定對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
15、什么民法典的綠色原則?
16、民法典綠色原則的立法背景(治國理政思路的轉(zhuǎn)變)
17、綠色原則具體體現(xiàn)在哪些條文?
18、綠色原則對(duì)法院裁判有哪些影響?
19、違反綠色原則的法律后果及其賠償項(xiàng)目;
20、綠色原則對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)有哪些實(shí)質(zhì)性影響?

四、電子合同的新規(guī)定及對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
21、什么是電子合同?郵件、微信、短信是否屬于電子合同?
22、如何簽訂電子合同?電子合同需要蓋章嗎?
23、電子合同如何保存?
24、電子合同如何取證?
25、對(duì)方耍賴不認(rèn)可電子合同怎么辦?
26、企業(yè)如何正確應(yīng)對(duì)電子化、信息化辦公趨勢(shì)下的取證工作?

五、格式合同的新規(guī)定對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
27、什么是格式合同?
28、格式合同對(duì)出具合同一方有哪些方便和益處?
29、格式合同排除對(duì)方權(quán)利的條款是否必然無效?
30、民法典對(duì)格式合同的新限制有哪些?
31、對(duì)格式條款理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)必然采取對(duì)提供方不利的解釋嗎?
32、企業(yè)如何防范和應(yīng)對(duì)格式條款帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)?

六、國家強(qiáng)制訂單的新規(guī)定對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
33、國家何種情況下可以下達(dá)強(qiáng)制性訂單?
34、強(qiáng)制性訂單如何定價(jià)?
35、強(qiáng)制性訂單可以拒絕嗎?
36、強(qiáng)制性訂單如何履約?
37、強(qiáng)制性訂單是行政合同,還是民事合同?
38、強(qiáng)制性訂單發(fā)生爭(zhēng)議找誰?

七、代位權(quán)新規(guī)定對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
39、什么是代位權(quán)?
40、代位權(quán)規(guī)定新舊條款有哪些變化?
41、代位權(quán)新規(guī)定對(duì)企業(yè)有哪些影響?
42、企業(yè)如何善用代位權(quán)新規(guī)定實(shí)現(xiàn)債權(quán)?
43、企業(yè)如何尋找債務(wù)人在外債權(quán)以行使代位權(quán)?
44、主債權(quán)還沒到期但債務(wù)人無償/有償轉(zhuǎn)移自己財(cái)產(chǎn)怎么辦?
45、主債權(quán)還沒到期但債務(wù)人怠于行使權(quán)利可能導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)滅失怎么辦?

八、借款的新規(guī)定對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
46、高利貸與正常借款的區(qū)別;
47、借款的利率上限與下限;
48、超出上限的利率如何處理?
49、什么樣的借款合同是無效的?
50、利息可以直接從本金中扣除嗎?
51、什么叫職業(yè)放貸人,遇到職業(yè)放貸人怎么辦?
52、出借款項(xiàng)如何避免被“套路”?

九、擔(dān)保新規(guī)定對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
53、民法典中對(duì)擔(dān)保的規(guī)定有哪些變化?
54、連帶保證與一般保證有哪些區(qū)別?
55、保證方式約定不明如何處理?
56、企業(yè)擔(dān)保需要股東會(huì)決議嗎?
57、未經(jīng)股東會(huì)決議的擔(dān)保是否有效?
58、企業(yè)面對(duì)擔(dān)保陷阱如何降低自身風(fēng)險(xiǎn)?
59、企業(yè)如何利用反擔(dān)保規(guī)定降低自身風(fēng)險(xiǎn)?
60、企業(yè)如何利用好擔(dān)保人的追償權(quán)規(guī)定減少自身損失?

十、房屋租賃合同新規(guī)定對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
61、民法典對(duì)租賃合同的新規(guī)定有哪些?
62、什么是承租人的優(yōu)先承租權(quán),該如何行使和規(guī)避?
63、出租方可以采取斷水?dāng)嚯姷姆绞酱呃U租金和物業(yè)費(fèi)嗎?
64、什么是買賣不破租賃原則,如何破解該規(guī)定對(duì)己方的不利之處?
65、租賃物危害安全和健康的,可以直接解除合同嗎?
66、高空墜物致人損害如何破解?可以找出租方賠償嗎?

十一、勞動(dòng)人事新規(guī)定對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
67、隱私權(quán)和個(gè)人信息權(quán)的新規(guī)定(信息權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)、聲音權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等)
68、用人單位對(duì)員工隱私和個(gè)人信息的保密義務(wù);
69、用人單位侵害員工隱私和個(gè)人信息的法律責(zé)任;
70、用人單位侵害員工名譽(yù)權(quán)的常見形式和法律責(zé)任;
71、對(duì)員工背景調(diào)查是否需要事先取得員工同意?
72、用人單位如何應(yīng)對(duì)辦公室性騷擾的指控和管理措施?
73、用人單位能否與勞動(dòng)者簽訂電子勞動(dòng)合同?
74、用人單位如何破解員工致人損害單位要擔(dān)責(zé)的新規(guī)定?
75、用人單位如何避免員工參加文體旅游活動(dòng)受傷被認(rèn)定為工傷?
76、用人單位如何確保“離職后雙方再無糾紛” 條款的效力?
77、用人單位能否開出上班期間做微商的員工?

十二、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)稅的影響和對(duì)策
78、企業(yè)常見稅收種類有哪些?
79、企業(yè)常見稅收風(fēng)險(xiǎn)有哪些?
80、企業(yè)常用的稅收籌劃的手段有哪些?
81、逃稅、偷稅、漏水與稅收籌劃的關(guān)系和區(qū)別?
82、不同企業(yè)形式和股權(quán)架構(gòu)對(duì)稅收的影響有哪些不同?
83、企業(yè)如何運(yùn)用不同的企業(yè)形式和股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收優(yōu)化?

十三、九民紀(jì)要對(duì)賭協(xié)議新規(guī)對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
84、對(duì)賭協(xié)議的形式有哪些?
85、對(duì)賭協(xié)議哪些有效,哪些無效?
86、投資方如何運(yùn)用好對(duì)賭協(xié)議規(guī)則保護(hù)自身利益?
87、融資方如何運(yùn)用好對(duì)賭協(xié)議規(guī)則保護(hù)自身利益?

十四、認(rèn)繳制新規(guī)下股東的出資責(zé)任對(duì)企業(yè)的影響和對(duì)策
88、什么是認(rèn)繳制,與實(shí)繳制有何區(qū)別?
89、認(rèn)繳制下的注冊(cè)資本,越高越好嗎?
90、股東約定的出資遲遲不能到位,其他股東如何應(yīng)對(duì)?
91、債權(quán)人面對(duì)空殼公司,如何追究股東出資義務(wù)?
92、股東對(duì)外承擔(dān)出資補(bǔ)足責(zé)任后,如何向其他股東或?qū)嶋H控制人追償?
93、掛名股東對(duì)外承擔(dān)出資補(bǔ)足責(zé)任,如果向?qū)嶋H股東追償?
94、法定代表人損害公司或股東利益,股東該如何維權(quán)?

十五、婚姻繼承新變化對(duì)企業(yè)主財(cái)富傳承的影響和對(duì)策
95、民法典關(guān)于婚姻繼承的新規(guī)定有哪些?
96、哪些財(cái)產(chǎn)屬于婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn),哪些屬于婚后共同財(cái)產(chǎn)?
97、哪些債務(wù)屬于個(gè)人債務(wù),哪些屬于夫妻共同債務(wù)?
98、關(guān)于離婚時(shí)婚房的N種分割方式你了解多少?
99、婚姻規(guī)則的變化下企業(yè)主如何做好財(cái)富管理?
100、繼承規(guī)則的變化下高凈值人士如何以不變應(yīng)萬變?

民典法對(duì)企業(yè)的影響


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