欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

人事檔案工作解析培訓(xùn)

一、課程對(duì)象：
單位所有涉及人事檔案管理工作的人員

二、課程背景：
   人才是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展核心，人事檔案記載一個(gè)人從求學(xué)到工作成長(zhǎng)的全面信息，是企業(yè)認(rèn)識(shí)人才、開(kāi)發(fā)人才的重要的載體。同時(shí)一個(gè)人的人事檔案對(duì)于個(gè)人的來(lái)說(shuō)是全部信息的記載，關(guān)系到自己的職業(yè)生涯和相關(guān)的利益。所以人事檔案無(wú)論是作為企業(yè)還是個(gè)人都是十分的重要。
   培訓(xùn)內(nèi)容:圍繞2018年版新的干部人事檔案工作條例新的要求進(jìn)行深度的解析，重點(diǎn)從以下方面進(jìn)行解析和在實(shí)操中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：1、遵循的法律在制度方面進(jìn)行規(guī)范。2、管理體制部分的具體要求和分工，管理方式注意事項(xiàng)。3、工作條例中具體內(nèi)容和分類(lèi)的不同，有了新的要求以及注意的事項(xiàng)。4、日常管理的要求更加的具體化以及加強(qiáng)檔案信息化管理制度體系。5加強(qiáng)利用，重點(diǎn)完善審核制度。6、國(guó)家重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性和加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
 在實(shí)踐培訓(xùn)過(guò)程中，以實(shí)戰(zhàn)為主，結(jié)合單位實(shí)際工作對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題有的放矢地進(jìn)行攻關(guān)。在具體內(nèi)容的指導(dǎo)過(guò)程中，提高學(xué)員的思維能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

三、課程特點(diǎn)：
實(shí)踐教學(xué)，以學(xué)員的工作實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn)，具有更強(qiáng)的針對(duì)性。
培訓(xùn)中鼓勵(lì)學(xué)員討論，學(xué)會(huì)自我分析問(wèn)題。
在專業(yè)檔案培訓(xùn)中，教會(huì)學(xué)員具體的收集、整理、管理技巧。
主要是以基礎(chǔ)培訓(xùn)為主，打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
亦莊亦諧、實(shí)用為主、經(jīng)典案例、互動(dòng)交流。

四、學(xué)員收益：
通過(guò)一天的培訓(xùn)，使學(xué)員掌握人事檔案管理知識(shí)及實(shí)際應(yīng)用的技巧，適應(yīng)單位工作崗位需求，獲得以下成長(zhǎng)及收獲：
1.掌握人事檔案管理理論，了解人事檔案的分類(lèi)及管理知識(shí)。
2.認(rèn)識(shí)人事檔案管理的重要性，掌握檔案管理的范圍。
3.掌握人事檔案管理規(guī)范流程。
4.分析實(shí)際問(wèn)題，掌握正確的、規(guī)范的操作技巧。
5.現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并現(xiàn)場(chǎng)分析。
6.模擬演練，提高操作能力和理論知識(shí)水平。

五、課程價(jià)值：
★   提高企業(yè)工作效率，提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)形象。
★   學(xué)員獲得寶貴的、系統(tǒng)的人事檔案管理專業(yè)知識(shí)，獲得更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
★   提升學(xué)員在工作中分析檔案問(wèn)題、解決人事檔案問(wèn)題的能力。

六、課程大綱：
第一部分  總則的總體要求
1.干部人事檔案工作條例更加推動(dòng)干部人事檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
2.作用重點(diǎn)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、干部人事管理、人才服務(wù)。
3.加強(qiáng)干部人事管理的重要作用在于維護(hù)干部人才的合法權(quán)益。
4.干部人事檔案工作條例的原則有了更加具體的要求。
5.根據(jù)總體要求在實(shí)操中規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。

第二部分  管理體制職責(zé)
1、明確了管理部門(mén)
2、組織管理部門(mén)的分工。
3、管理方式注意事項(xiàng)以及規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。
1）必須經(jīng)過(guò)上級(jí)組織部門(mén)的批準(zhǔn)。
2）避嫌制度的確立。
3）組織機(jī)構(gòu)的更加具體化要求。
4）工作人事機(jī)構(gòu)的職責(zé)更加的具體化
5）對(duì)于從事干部人事檔案工作的人員的要求:政治素質(zhì)提上日程，專業(yè)能力增強(qiáng)、作風(fēng)正派，加強(qiáng)黨性教育。

第三部分 內(nèi)容和分類(lèi)
1、時(shí)代要求：根據(jù)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織人事工作以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要確定。
2、具體內(nèi)容。
3、注意事項(xiàng)以及規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)：
1)統(tǒng)一明確材料的內(nèi)容填寫(xiě)、格式規(guī)范
2)按規(guī)定制發(fā)材料，如實(shí)填寫(xiě)材料
3)移交時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)主動(dòng)移交。

第四部分 日常管理
1.加強(qiáng)了正副本的具體內(nèi)容的規(guī)定。
2.明確了損毀檔案的要求以及規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。
3.加強(qiáng)了現(xiàn)代化的管理手段（現(xiàn)代化管理手段的要求）
4.建立庫(kù)房的具體要求
5.發(fā)生變動(dòng)的具體操作方法以及時(shí)間要求在實(shí)操中規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。
6.重點(diǎn)加強(qiáng)檔案信息化體系建設(shè)。
7.加強(qiáng)定期管理要求以及規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。
8.保密制度的重視以及規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。
9.加強(qiáng)審核內(nèi)容以及規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。

第五部分  利用和審核
1.提高利用價(jià)值。
2.查閱的范圍。
3.查閱人事檔案履行的手續(xù)和要求以及規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。
4.借閱人事檔案的具體要求以及規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。
5.加強(qiáng)審核制度以及重點(diǎn)審核的內(nèi)容以及規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)。

第六部分  紀(jì)律和監(jiān)察
1遵守的紀(jì)律的要求更加的具體。
2.監(jiān)督監(jiān)察的機(jī)構(gòu)更加明確。

人事檔案工作解析培訓(xùn)