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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
市場洞察,業(yè)務(wù)分析能力打造
 
講師:姚嵐 瀏覽次數(shù):2553

課程描述INTRODUCTION

業(yè)務(wù)分析能力打造

· 營銷總監(jiān)· 一線員工· 運營總監(jiān)

培訓(xùn)講師:姚嵐    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

業(yè)務(wù)分析能力打造
 
【課程背景】
一直以來,銷售給人的印象首先是很能說,能把平凡之物說成天下僅有,令眾多客戶欲罷不能,瞬間下單。但隨著時代的進(jìn)步,企業(yè)的購買追求也越來越實際和客觀理性,不太容易依靠口才引導(dǎo)客戶下單。理性和客觀的采購判斷,很容易讓大家聯(lián)想到西方的市場風(fēng)格,一百多年來西方的采購行為往往是買賣雙方充分理解清楚供需細(xì)節(jié)后,做出的理智選擇,由此西方銷售管理學(xué)專門總結(jié)出實用的洞察分析理論。
都知道“拿來主義”是捷徑,但當(dāng)我們把洞察理論照搬到中國市場,發(fā)現(xiàn)其中很多溝通技能完全不適用于中國人文和國情,這就需要我們抽絲剝繭地辨識出洞察-分析理論的精髓,再結(jié)合中國的實際情況,設(shè)計出一套中國式的洞察營銷術(shù),能幫助企業(yè)銷售們提升50%的利潤業(yè)績,且獲得用戶的尊重和信賴,保障了中長期的穩(wěn)定合作。
傳統(tǒng)的銷售模式和中國式洞察營銷模式*的不同,就在于“你”“我”這兩個字。傳統(tǒng)銷售的行為,強調(diào)“我”多過“你”,更多的精力放在如何顯示“我”的優(yōu)秀和價值,從而讓“你”信服并購買;而洞察營銷術(shù)的理念是絕不輕易談?wù)?ldquo;我”。
強調(diào)“我”>“你”的傳統(tǒng)銷售人員為了追求訂單成交,有時候會無法守住價格底線,頻繁制造出血淚斑斑的合同,令企業(yè)和經(jīng)理兩難。這其中摒棄銷售個人的”小我”不提,最主要的原因是傳統(tǒng)銷售行為在客戶面前沒有獲得話語權(quán),而這一任務(wù)90%是由銷售個人完成。由此,提高銷售的洞察能力至關(guān)重要!毫不夸張地說,傳統(tǒng)推銷模式,是話語權(quán)災(zāi)難的源頭,其在客戶面前的作業(yè)手法單一,對于客戶的組織或者個人越來越失去吸引力,尤其是當(dāng)前市場新的背景下。這就倒逼有想法的企業(yè)家和潛力銷售人才努力尋找新的模式,而我們歷經(jīng)二十年洞察營銷術(shù)體系與國內(nèi)用戶的互動經(jīng)驗和教訓(xùn),總結(jié)出符合中國工業(yè)市場的洞察營銷術(shù),經(jīng)過很多企業(yè)的實踐,能夠很好地解決當(dāng)前業(yè)務(wù)困境,在業(yè)務(wù)利潤的提升方面達(dá)到50%增長,且能夠經(jīng)年不衰,這是因為中國式洞察營銷術(shù)能夠:
-巧妙地結(jié)合西方洞察營銷術(shù)課程的精髓和中國人文溝通習(xí)慣
-蛻變傳統(tǒng)銷售模式,提升企業(yè)在市場上的洞察能力
-經(jīng)過分析并順利結(jié)單,也對企業(yè)中長期發(fā)展的賦能作用顯著
每一家企業(yè)內(nèi)部都存在著各種大大小小的問題和隱患,但影響企業(yè)業(yè)務(wù)最前線的問題就是銷售隊伍的能力困境,但我們可以選擇用*的成本,在最短的時間內(nèi),影響大部分銷售,轉(zhuǎn)型傳統(tǒng)銷售為中國式洞察營銷術(shù)模式,短期內(nèi)完成利潤50%的增長目標(biāo)。
本課程著力解決銷售行為中普遍存在的四個問題:
為何不能深度了解市場需求和狀態(tài)?總是事后諸葛
如何讓客戶認(rèn)可我們價值?而不是只談價格
傲嬌的甲方是我的克星?永遠(yuǎn)被動應(yīng)對
如何持續(xù)收益?
最終站在洞察營銷巨人的肩膀上獲得持續(xù)性經(jīng)營成功。
 
【培訓(xùn)目標(biāo)】
本課程能給學(xué)員帶來什么?, 
-了解“你我”比“我你”更重要,更要禁絕“獨我”的作風(fēng)
-了解“女人式”的客戶洞察計劃
-了解“營銷”中的“營”字的深刻含義
-了解洞察營銷術(shù)行為的4大附加值收益,并將其*化
-掌握提問的4法則
-掌握發(fā)現(xiàn)痛,放大痛,解決痛的技能
-掌握“忍”字訣,助力高簽單率
-掌握培養(yǎng)潛在銷售人才的4種方法
課后學(xué)員能夠帶走什么?
-PESTEL客戶洞察術(shù)調(diào)查表
-1+N客戶業(yè)務(wù)量化考核制度示范稿
-團(tuán)隊跨界協(xié)同行動示范計劃
 
【授課對象】企業(yè)總監(jiān)級別管理人員,營銷經(jīng)理,一線銷售。
 
【授課形式】講授、案例分享、小組討論等
 
【課程時長】6小時/天      1-2天/6-12小時
 
【培訓(xùn)大綱】
請您提前準(zhǔn)備:一份自己公司面臨的市場困難top3(不含政策限制或融資困難)
前言:破冰環(huán)節(jié),課程目的簡述
1、工業(yè)市場上的弱態(tài)及問題
客戶的需求就是物美價廉嗎?
客戶的痛點就是降成本?
人際關(guān)系客情打造如今束手無策?
*銷售的困擾?
三個對應(yīng)案例分享
 
2、定義優(yōu)秀的市場能力者
5個方面認(rèn)識工業(yè)甲方當(dāng)前嶄新特征
-積極響應(yīng)國家政策,趨同頂層方向
-實際,客觀,結(jié)果導(dǎo)向
-不敢輕踏灰色地帶
-企業(yè)審批流程嚴(yán)謹(jǐn)復(fù)雜
-追責(zé)認(rèn)真而無邊界
-綜述:甲方越來越認(rèn)真
-案例分享:國家能源集團(tuán)的集采真實需求
工業(yè)市場的當(dāng)下需求背景
-工業(yè)4.0
-反腐倡廉風(fēng)氣
-個人職業(yè)生涯
-案例分享:企業(yè)迎合中國智造
傳統(tǒng)工業(yè)銷售的形象及技能
-銷售傳統(tǒng)外在形象
-銷售慣常使用技巧
綜述:FAB型
案例:旗下*銷售的二三事跡
優(yōu)秀市場能力者的再定義
-和傳統(tǒng)銷售技能之間的距離
獨我--我你--你我
一分鐘商業(yè)電話有多少我字?
“營”銷 VS FAB
-優(yōu)秀的定義
知彼、談彼、慮彼、樂彼
-綜述:愛彼
 
3、工業(yè)營銷的"痛"之三部曲
嶄新定義什么是"營"銷?
-全球*的洞察思維分享
-曲別針和女人逛街模型
-舉例:*的S P I N=“營”銷=洞察+分析
為什么現(xiàn)在要強調(diào)”營”銷
-工業(yè)客戶
-行業(yè)客戶
-戰(zhàn)略客戶
中國工業(yè)的營銷技-痛之三部曲
-發(fā)現(xiàn)痛,放大痛,解決痛
-獨我 VS 我你 VS 你我
 
4、三部曲之首曲"洞察"-發(fā)現(xiàn)痛,很難?難,亦不難!
工業(yè)客戶的表面需求分析
工業(yè)甲方的人文背景
-甲方喜歡少說多聽
-甲方自尊強烈
-缺乏擔(dān)責(zé)心態(tài)
溝通對象和場景的必要4條吻合法則
采用洞察術(shù)了解工業(yè)客戶的深層信息
結(jié)合自身能力,結(jié)合行業(yè)背景信息,分析痛點
創(chuàng)新式洞察痛點3法則--針對無痛企業(yè)
互動洞察能力:如何分辨真實的痛點
案例分享:某國際工業(yè)品牌擅長用洞察明晰市場需求
 
5、三部曲次曲"分析"-分析客戶?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止!
專家結(jié)合自身能力分析痛點并量化
對于明確的痛點進(jìn)行延展
結(jié)合同行案例和數(shù)據(jù),固化分析結(jié)果
結(jié)合自身能力對痛點設(shè)計靶向方案
突破產(chǎn)品延展為多團(tuán)隊平臺化解決
案例分享:各種溝通誤區(qū)和陷阱凸顯分析能力
 
6、三部曲終曲"成交"-說服是很技巧的活
三部曲最高潮-成交核心
精選溝通對象3個基本要素
實戰(zhàn)5耀點:和用戶商討洞察的成果
促進(jìn)用戶產(chǎn)生焦慮感恐懼感的技法
三個溝通陷阱,不識不避就死
忍字訣的尺度掌握
五大促單技巧巧用或棄用
-建議*簽約時機
-建議不要用的5個常規(guī)促單技巧
案例:WN電機項目成交戰(zhàn)
 
7、洞察營銷術(shù)帶來的業(yè)務(wù)附加值收益
與甲方形成伙伴關(guān)系而不是供應(yīng)商
工業(yè)客戶影響力:點線面體業(yè)務(wù)拓展
產(chǎn)品供應(yīng)商轉(zhuǎn)型為平臺服務(wù)商
離開競爭就是*的競爭
 
8、溝通現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)的問題
四種異議情況
淺析甲方復(fù)雜心態(tài)
促單障礙分析并掌握對應(yīng)的4技巧
 
9、洞察營銷術(shù)對企業(yè)長期利益
知識和經(jīng)驗浩瀚如星空,然后呢?
阿里巴巴寶藏的建立和使用(賦能客情)
寶藏的愿景和使命
 
10、洞察營銷的主角是團(tuán)隊
隊伍培養(yǎng)就是上培訓(xùn)課?大錯特錯!
銷售團(tuán)隊能力提升的四條路
*培訓(xùn)效果評估體系
改變一個人很難變改人一群想妄
-自我能力的規(guī)劃
-職業(yè)生涯的規(guī)劃
國際品牌企業(yè)的體系分享
 
11、老板的任務(wù)要求
確認(rèn)團(tuán)隊轉(zhuǎn)型方向:我你==你我
設(shè)計團(tuán)隊要求,量化考核內(nèi)容
尋求轉(zhuǎn)型所需外部資源
組織內(nèi)部多團(tuán)隊協(xié)同平臺資源
執(zhí)行力,執(zhí)行力,執(zhí)行力,重要的事情說三遍!
 
業(yè)務(wù)分析能力打造

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/251852.html

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    參加課程:市場洞察,業(yè)務(wù)分析能力打造

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