勵志職場,贏在情商——提升職場情商就這么做
講師:何立 瀏覽次數(shù):2556
課程描述INTRODUCTION
提升職場情商培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升職場情商培訓
課程目的
圍繞“職場人士如何有效管理和運用情商”的主題,從自知、自控、自勵、知他、協(xié)作和愉悅等六個維度全面剖析職場情商,提供多套行動力方案,深度解讀情商管理的規(guī)律、方法和工具
【課程背景】
情商(EQ)全稱情緒智力,是人們在情緒、意志、耐受挫折等方面的能力。薩洛維在《情商:為什么情商比智商更重要》一書中,將情商擴展為5個主要領域:了解自身情緒、管理情緒、自我激勵、識別他人情緒、處理人際關系。*的研究顯示,一個人的成功,只有20%歸于智商,80%則取決于情商。*哈佛大學的教授丹尼爾·古爾曼表示:“情商是決定人生成功與否的關鍵。”
當今職場人士都非常重視情商管理,因為情商有助于調(diào)動自我和他人的積極性,改善團隊凝聚力,建立健康的團隊人際關系,達到增進工作效能和團隊績效的目的。
本課程將從心理學應用角度,深度分析和解讀職場情商話題。通過專業(yè)的心理學理論導入和深入淺出的方法介紹,將能夠深刻揭示職場情商的核心法則,直達本質(zhì)。本課程將從自知、自控、自勵、知他、協(xié)作和愉悅等六個維度,全面解讀職場情商,并提供多套改善情商的行動力方案,讓學員在愉悅的學習氛圍中,感受情商的智慧,從而在今后的工作中,運用好情商,發(fā)揮好潛能,加強協(xié)作,提升效能,實現(xiàn)自我-團隊-組織的共贏局面。
【課程宗旨】
圍繞“職場人士如何有效管理和運用情商”的主題,從自知、自控、自勵、知他、協(xié)作和愉悅等六個維度全面剖析職場情商,提供多套行動力方案,深度解讀情商管理的規(guī)律、方法和工具
【授課方式】
講述、實例分析、現(xiàn)場互動、心理訓練等
【課程形式】
參加人員:企事業(yè)單位各級員工 參加人數(shù):不限 課程時間:3-6小時
【課程大綱】
導入 認識我們的情商
情商:情緒、意志、性格、行為習慣的綜合體
100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ
情商的本質(zhì):智商、情商、意商的關系
(一)自知
我們的個性:心理過程與個性心理
我們是高等級生物:認識我們的情緒
我們不都是理性的:認識非理性決策和行為
我們性格的由來:遺傳、原生家庭和成長經(jīng)歷的心智印記
我們的思考方式:思維圖式的重要影響
情商行動力:吸引人的積極個性品質(zhì)
(二) 自控
自控與抗壓能力
底層價值觀:自我效能感
情緒ABC理論告訴我們的規(guī)則
內(nèi)控還是外控:內(nèi)控性格的養(yǎng)成
壓力來源:壓力產(chǎn)生的根本原因?
展望前方,你為自己設定的目標在哪里?
情商行動力:善意——用自己的善意照亮別人
情商行動力:簡單——運用之妙,存乎一心
(三) 自勵
佛教的坐禪與積極心理學的正念療法
積極心理學:對事件進行思維重構
現(xiàn)場訓練:正念減壓與正向激勵
常見的問題式談話:問題及后果?
思想建構練習:從負向目標、負向情緒、過去成功經(jīng)驗中建構
情商行動力:焦點解決技術的“七步積極自我對話法”
(四) 知他
傾聽:用開放、心靈的方式聆聽思想
共情:換位思考、將心比心的理解和反應
情商行動力:擔當——人際交往遵循“平衡”法則
情商行動力:角色——選對角色,入戲就很容易
(五) 協(xié)作
人際關系不好的真實情況是什么?
人與人之間,什么才是最重要的?
職場人際關系管理八個密碼的結構
感恩,是容天下難容之事的最好方法!
情商行動力:自我暴露——加強彼此信任的紐帶
情商行動力:交換——人際關系的核心環(huán)節(jié)
(六) 愉悅
吸引力法則:宇宙的秘密
正念冥想與自我催眠:運用心靈的強大影響力
正心、正言、正行、正能量:積極思考的力量!
精力管理目標:在精力消耗與恢復之間達成平衡
情商行動力:行動就是生產(chǎn)力
情商行動力:高效無壓完成工作的方法
總結:明·王陽明的心學智慧:萬化根源總在心
提升職場情商培訓
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/24515.html
已開課時間Have start time
- 何立
[僅限會員]
情商管理內(nèi)訓
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- 情商五維修煉 羅建華
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- 領導干部的情商與影響力提升 羅建華
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- 《職場情商修煉與情壓管理》 賈蓓
- 情商銷售溝通實戰(zhàn) 劉暢(
- 《TA分析與情商互動》 何振銘
- 《業(yè)績倍增的高情商銷售》 張鑄久
- 情商管理與溝通 劉艷萍
- 商務溝通與情商 蘇運