工匠精神與職業(yè)心態(tài)
講師：趙陽 瀏覽次數(shù)：2597
課程描述INTRODUCTION
培訓工匠精神課程
培訓講師：趙陽
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓工匠精神課程
【課程背景】
“德才兼?zhèn)?rdquo;是我們自古以來的人才選擇標準，對應到企業(yè)的用人標準上就是“態(tài)度要好、能力要強”，而工匠精神正是這種標準的*體現(xiàn)。
2016年3月，*總理在《政府工作報告》中提出要培育精益求精的“工匠精神”。
2016年12月，*主席發(fā)表重要講話，再次強調發(fā)揚“工匠精神”。
中國的國家戰(zhàn)略提出重視實體經(jīng)濟、打造國家品牌，培育更多“百年老店”，這需要越來越多具有工匠精神的職員才能夠實現(xiàn)。但在目前職場中還會經(jīng)?？吹饺缦乱恍┣闆r：
缺乏工作熱情，不了解自己工作崗位的意義；
缺乏工作動力，不愿挑戰(zhàn)更高的目標；
缺乏工作意愿，甚至抵觸自己的工作內(nèi)容；
缺乏持久心性，不能持續(xù)深入的鉆研自己的工作。
針對以上情況，《工匠精神與職業(yè)心態(tài)》這門課程梳理了相關內(nèi)容，幫助學員系統(tǒng)理解工匠精神的內(nèi)涵、掌握培養(yǎng)工匠精神的方法。
【課程收益】
了解什么是優(yōu)秀的職業(yè)狀態(tài)
理解工匠精神的含義和特點
掌握修煉職場心態(tài)的方法
掌握精進工作技能的方法
【課程對象】 企業(yè)基層管理人員
【授課方式】 理論講解+視頻素材+團隊PK+小組討論
【課程時長】 1天，6小時/天
【課程大綱】
第一部分：明意——工匠精神追求的職業(yè)化狀態(tài)
一、 職業(yè)狀態(tài)的三圈模型
1.厭倦?yún)^(qū)的狀態(tài)及對策
悅納：調整心態(tài)，接受
培養(yǎng)興趣：設置挑戰(zhàn)提升興趣
職業(yè)發(fā)展：橫向發(fā)展，工作豐富化
2.焦慮區(qū)的狀態(tài)及對策
悅納：調整心態(tài)，接受
降低要求：認清自我、設定階段目標
提升能力：定目標、找差距、做計劃、長本事
3.失落區(qū)的狀態(tài)及對策
悅納：調整心態(tài)，接受
自我激勵：鼓勵和認可自己，鏈接價值
投入資源：尋求多方面的幫助和指導
4.甜蜜區(qū)的狀態(tài)及擴展方法
三圈分離
三圈相交
三圈重合
二、 工匠精神是三圈模型的*狀態(tài)
1.工匠精神的緣起
“匠”的名詞解釋
“匠”的動詞解釋
5.何為工匠精神
德國→勞動精神
*→職業(yè)精神
日本→匠人精神
韓國→達人精神
6.工匠精神的細節(jié)感悟
工匠對待物料
●案例：日本料理大師是怎么看待食材的
工匠對待工具
●案例：專業(yè)匠人最珍視自己的工作工具
工匠心中的專注
●案例：日本匠人常掛在嘴邊的“慚愧、我的資歷還很淺”
工匠心中的恒久
●案例：日本京都前年老店的傳承
第二部分：正心——工作是最好的修行
一、 職場究竟是什么
●視頻：大國工匠的匠心
三、 怎樣才叫“認真”工作
1.符合規(guī)范化
7.符合標準化
8.符合制度化
四、 職業(yè)心態(tài)的修煉
1.敬業(yè)心態(tài)
9.進取心態(tài)
10.積極心態(tài)
11.感恩心態(tài)
第三部分：精進——杰出源于刻意練習
一、 天才的真相與人類的極限
二、 在工作中刻意練習
●視頻：那些手速驚人的日本職人
重復
精準
覺醒
三、 從刻意練習到成為高手的四個階段
1.產(chǎn)生興趣
12.變得認真
13.全力投入
14.開拓創(chuàng)新
●討論：你有哪些技能可以通過可以練習持續(xù)精進？
第四部分：修術——匠人的心得與總結
一、 秋山木工的心性修煉
1.秋山木工的10條規(guī)則
正確、完整進行自我介紹
無論男女一律留光頭
禁止使用手機，只許書信聯(lián)系
只有在八月盂蘭盆節(jié)和正月假期才能見到家人
禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢
研修期間，*禁止談戀愛
早晨從跑步開始
大家一起做飯，禁止挑食
工作之前先掃除
朝會上，齊聲高喊“匠人須知30條”
15.匠人須知30條
四、 稻盛和夫的六項精進
1.付出不亞于任何人的努力
16.要謙虛，不要驕傲
17.要每天反省
18.活著，就要感謝
19.積善行、思利他
20.不要有感性的煩惱
備注：以上大綱僅供參考,實際授課根據(jù)企業(yè)需求適當調整。
培訓工匠精神課程
轉載：http://szsxbj.com/gkk_detail/243261.html
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