向華為學(xué)管理:《華為文化與戰(zhàn)略管理》
講師:陳老師 瀏覽次數(shù):2561
課程描述INTRODUCTION
向華為學(xué)管理課程
培訓(xùn)講師:陳老師
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
向華為學(xué)管理課程
1天華為總部研學(xué) + 1天華為私房課
逛·華為總部 看·5G展廳 見·華為高管
吃·華為餐廳 學(xué)·華為精髓 賞·天鵝湖景
在管理改進中,一定要強調(diào)改進我們木板最短的那一塊。各部門、各科室、各流程主要領(lǐng)導(dǎo)都要抓薄弱環(huán)節(jié)。要堅持均衡發(fā)展,不斷地強化以流程型和時效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè),在符合公司整體核心競爭力提升的條件下,不斷優(yōu)化你的工作,提高貢獻率。
——任正非
【行程介紹】
逛·華為總部:華為坂田基地·深度探訪華為全球總部
華為成立30多年來,一直與之密切相關(guān),可以說華為是深圳的代表符號性企業(yè)之一。而華為的發(fā)展史,在成功映射出深圳改革開放取得的寶貴經(jīng)驗同時,也彰顯出中國企業(yè)科技創(chuàng)新的磅礴力量。
看·5G展廳:構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界
華為5G展廳,依托華為5G的領(lǐng)先技術(shù)優(yōu)勢,以5G無限聯(lián)接為主題,共分為未來暢想、產(chǎn)品體驗、生態(tài)對接、技術(shù)展示四個板塊,通過構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界,把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織。
見·華為高管:華為人:以奮斗者為本
華為為什么成功,其實就是以客戶為中心,以奮斗者為本,長期持續(xù)艱苦奮斗。華為公司是以客戶為中心,不是以老板為中心,眼睛盯著客戶干活,各級主管是以客戶為中心,還是以領(lǐng)導(dǎo)為中心,這是兩個不同的風(fēng)格,兩個不同的反應(yīng),兩種不同的價值觀。以客戶為中心,這肯定會使我們企業(yè)走向勝利。
吃·華為餐廳:員工餐廳是華為的一大亮點
華為員工曝光工作餐廳,網(wǎng)友:看著很豐盛啊!說到吃,大家都很感興趣,人人都喜歡吃美味的食物。最近,大企業(yè)的食堂會經(jīng)常被爆出來,阿里巴巴,京東等大家都有所了解。不過,還沒有聽過華為公司的食堂條件怎么樣,有華為的員工匿名在網(wǎng)上發(fā)布了華為企業(yè)食堂的飯菜,引起了大家的興趣,吃瓜群眾連忙去看。
學(xué)·華為精髓:深度學(xué)習(xí)華為組織變革
華為請IBM做的BLM 模型,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行,各有一套方法和程序。在這個過程中,領(lǐng)導(dǎo)力貫穿始終,一把手必須全力參與。從制定戰(zhàn)略到執(zhí)行戰(zhàn)略,如果沒有共同的價值觀,是很難做到的。為此,要明確的是,制定戰(zhàn)略時是否做到了以客戶為中心,執(zhí)行戰(zhàn)略時是否做到了以奮斗者為本。
【項目背景】
華為—全球第一,中國驕傲
2018年華為全球銷售收入7212億元人民幣,同比增長19.5%。2018年第二季度,華為全球范圍的智能手機銷量超越*蘋果公司,華為成為僅次于三星電子的全球第二大智能手機供應(yīng)商。數(shù)據(jù)顯示,2018年第二季度華為共售出5400萬部手機,較去年同期增長了41%。
華為—管理標(biāo)桿,文化致勝
15萬個性獨立、思想自由的高學(xué)歷知識分子,瞬間被改造成價值觀統(tǒng)一和方向一致的狼性十足的戰(zhàn)士,華為向中國企業(yè)提供了成為制造業(yè)領(lǐng)袖的系統(tǒng)的管理思想體系。
華為—擁抱變革,流程優(yōu)化
從《華為基本法》誕生到1998年華為拜IBM為師,從全員持股到任職資格管理體系,通過持續(xù)不斷向標(biāo)桿學(xué)習(xí),華為已成為中國運營效率最高,員工職業(yè)化程度最高的一家民營企業(yè)。
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
1、學(xué)習(xí)如何激活組織活力、海盜精神和狼性文化
2、學(xué)習(xí)如何搭建任職資格、職位描述和績效衡量三大評價體系
3、學(xué)習(xí)如何通過流程打造出真正以客戶為中心的體系
4、學(xué)習(xí)如何以團隊文化和分配機制來維持士氣
【行程安排】
向華為學(xué)管理行程安排
日 期時 間內(nèi) 容備注
第一天
14:00-17:00
入住酒店/學(xué)員報名簽到
第二天09:00-9:30
華為標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)
● 華為參訪學(xué)習(xí)行程介紹與華為集團概括
● 華為參訪學(xué)習(xí)看點,學(xué)習(xí)點 隨團顧問拋出華為參訪看點,學(xué)習(xí)點,引導(dǎo)大家對華為管理之道的思考,帶著問題走進華為參訪。巴士課堂
9:30-11:00
參觀華為華為5G展廳
收益:零距離接觸華為*信息化產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,了解華為5G產(chǎn)品應(yīng)用與數(shù)字化服務(wù)場景。 華為行業(yè)創(chuàng)新解決方案介紹及展示
5G站點、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用、生態(tài)及數(shù)字化服務(wù)
IoT服務(wù)加速商業(yè)成功,創(chuàng)新B2B,B2C引領(lǐng)未來
AI使能自動駕駛網(wǎng)絡(luò) 終端產(chǎn)品展示華為展廳
11:00-11:40
為園區(qū)標(biāo)志性參觀講解: 天鵝湖、華為大學(xué)講解介紹華為園區(qū)
11:40-11:45
合影留念(不允許拉橫幅)
11:30-13:30
華為餐廳用餐,感受華為全球總部的后勤服務(wù)
14:00-17:00
主題分享:華為以客戶為中心的文化與管理(3小時)
華為的發(fā)展歷程回顧
全面解讀華為愿景、使命與核心價值觀
華為如何確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展 華為如何做到以客戶為中心與奮斗為本華為專家
17:30-18:30晚餐
華為專題課: 華為戰(zhàn)略方法論與戰(zhàn)略管理
第三天 上午9:00-12:00
上午:如何理解和跟隨公司戰(zhàn)略
Part 1、 華為成長歷程及戰(zhàn)略選擇
華為成長歷程
創(chuàng)業(yè)期戰(zhàn)略選擇
國內(nèi)發(fā)展期戰(zhàn)略選擇
國際化戰(zhàn)略選擇 多BG戰(zhàn)略選擇
Part 2、 理解和跟隨公司戰(zhàn)略
理解公司戰(zhàn)略
與高層形成共識
貼近戰(zhàn)略找準(zhǔn)定位
戰(zhàn)略執(zhí)行的支撐點
戰(zhàn)略落地的常見問題華為專家
第三天 下午14:00-17:00
下午:BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)解碼
Part 3、 解碼BLM模型
BLM模型介紹
領(lǐng)導(dǎo)力與價值觀
差距分析
Part 4、戰(zhàn)略規(guī)劃
市場洞察
戰(zhàn)略意圖
創(chuàng)新焦點
業(yè)務(wù)設(shè)計
Part 5、戰(zhàn)略的執(zhí)行
關(guān)鍵任務(wù)
正式組織
人才
氛圍與文化華為專家
17:30返程
【分享嘉賓】
講師簡介:陳老師
曾任:華為人力資源總裁助理、華為資深人力資源專家、組織變革項目推行總監(jiān)、海外國家市場拓展總監(jiān)/公關(guān)事務(wù)總監(jiān)。
在華為14年工作經(jīng)歷中,先后在集團總部(深圳)、北京代表處、亞太總部(馬來西亞)、印度代表處、東南亞總部(泰國)、泰國代表處、緬甸辦事處、集團人力資源管理部、片區(qū)聯(lián)席會議等部門任職,參與了華為海外市場拓展,以及多項華為的管理變革項目,具有專業(yè)的組織變革運營經(jīng)驗,是華為人力資源管理、管理變革咨詢、國際市場拓展、區(qū)域公共關(guān)系及品牌管理、國際化、公司戰(zhàn)略實踐者、貢獻者。華為公司金牌個人、公司金牌團隊等多項公司級榮譽獲得者。
多年的一線歷練和華為變革經(jīng)歷,使陳老師在眾多管理專家中獨樹一幟,成為為數(shù)不多同時具有戰(zhàn)略高度和管理實踐落地深度的跨領(lǐng)域、跨職能、國際化業(yè)務(wù)專家和管理變革專家。
陳老師現(xiàn)為多家二次成長型企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、人力資源體系建設(shè)、營銷規(guī)劃等咨詢服務(wù)。
【報名須知一】
【參與對象】: 企業(yè)負(fù)責(zé)人、董事長、總經(jīng)理及高管
【行程時長】: 3天2晚
【參與費用】: 16800元/人(費用包含:培訓(xùn)場地、華為專題培訓(xùn)、華為高管分享、 餐飲、標(biāo)雙住宿費(大床需要補差價)、保險費、助教服務(wù)
【項目內(nèi)容】: 1天華為深度參訪、交流 + 1天華為專題課程
向華為學(xué)管理課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/240337.html
已開課時間Have start time
- 陳老師
[僅限會員]
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
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