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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
如何從市場(chǎng)需求到產(chǎn)品規(guī)劃
 
講師:劉俊鋒 瀏覽次數(shù):2631

課程描述INTRODUCTION

產(chǎn)品規(guī)劃管理培訓(xùn)

· 產(chǎn)品經(jīng)理

培訓(xùn)講師:劉俊鋒    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

產(chǎn)品規(guī)劃管理培訓(xùn)

課程背景
市場(chǎng)需求導(dǎo)向的產(chǎn)品規(guī)劃,是企業(yè)產(chǎn)品管理的重要一環(huán),對(duì)企業(yè)開發(fā)資源的有效利用,以及新產(chǎn)品的最終市場(chǎng)成功,都起著決定性的作用。但是很多公司在產(chǎn)品規(guī)劃上理解的深度不夠、投入的資源不夠,存在著諸多的問題。
如何深刻、系統(tǒng)地理解產(chǎn)品規(guī)劃?產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品的市場(chǎng)需求有著怎樣的關(guān)系?如何進(jìn)行市場(chǎng)需求的探索收集?如何進(jìn)行市場(chǎng)需求的分析?如何進(jìn)行市場(chǎng)需求的規(guī)劃分配?如何保障產(chǎn)品規(guī)劃以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向?如何進(jìn)行前瞻性、高效的產(chǎn)品線規(guī)劃?如何進(jìn)行前瞻性、高效的單個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃?如何將產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)有效銜接?
上述種種問題,集中體現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃的問題,這是大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)不盡人意的根本原因。

課程目標(biāo)
1.產(chǎn)品規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)
2.公司產(chǎn)品戰(zhàn)略概述
3.如何抓住真正的市場(chǎng)需求
4.如何進(jìn)行高效的產(chǎn)品線規(guī)劃
5.如何進(jìn)行高效的單個(gè)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃
課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干、采購總監(jiān)、品質(zhì)總監(jiān)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

課程大綱
第一單元 產(chǎn)品規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)

1.產(chǎn)品是企業(yè)健康發(fā)展的基石
2.產(chǎn)品規(guī)劃的概念
3.產(chǎn)品規(guī)劃的作用
4.產(chǎn)品規(guī)劃的來龍去脈
4.1產(chǎn)品戰(zhàn)略到市場(chǎng)需求
4.2市場(chǎng)需求到產(chǎn)品線規(guī)劃
4.3產(chǎn)品線規(guī)劃到產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃
4.4產(chǎn)品規(guī)劃到高效的產(chǎn)品開發(fā)
5.高效產(chǎn)品規(guī)劃對(duì)企業(yè)的重要價(jià)值
【課題演練】產(chǎn)品規(guī)劃哪些地方做得不夠
【案例分析】華為公司產(chǎn)品規(guī)劃案例
【研發(fā)實(shí)戰(zhàn)技法】產(chǎn)品規(guī)劃在產(chǎn)品研發(fā)中的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值

第二單元 企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略概述
1.產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的概念
2.產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的主體
2.1產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的常見錯(cuò)誤
2.2產(chǎn)品傳略規(guī)劃的責(zé)任主體
3.產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的總體構(gòu)架
4.產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的3個(gè)層次
4.1最高層:戰(zhàn)略研究層
4.2業(yè)務(wù)層:產(chǎn)品線戰(zhàn)略
4.3支撐層:資源配置層
5.產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的8個(gè)步驟
6.基于利潤區(qū)域的產(chǎn)品開發(fā)擴(kuò)張?jiān)瓌t
6.1企業(yè)增加利潤的5種途徑
6.2產(chǎn)品開發(fā)擴(kuò)張的5種途徑
6.3產(chǎn)品開發(fā)資源配置的七二一原則
【課題演練】產(chǎn)品戰(zhàn)略如何制定
【案例分析】國內(nèi)某上市公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略制定
【研發(fā)實(shí)戰(zhàn)技法】8步驟法在產(chǎn)品戰(zhàn)略制定實(shí)戰(zhàn)中的應(yīng)用

第三單元 如何抓住真正的市場(chǎng)需求
1.市場(chǎng)需求管理的問題
2.市場(chǎng)需求管理的主體
2.1市場(chǎng)/銷售/營銷
2.2市場(chǎng)/研發(fā)/銷售
2.3需求管理的責(zé)任主體
2.4鼓勵(lì)研發(fā)人員進(jìn)入市場(chǎng)體系
3.端到端的需求管理流程
3.1需求管理的概念
3.2需求管理的重要性
3.3需求的3個(gè)層次
3.4需求的3種分布
3.5需求管理3各方面的工作
3.6端到端的需求管理流程框架
4.需求的探索收集
4.1需求探索收集的渠道
4.2需求探索收集的方式
4.3需求探索收集的人員
4.4需求探索收集的注意事項(xiàng)
4.5需求探索收集的提交及輸出
4.5.1統(tǒng)一的需求管理IT平臺(tái)
4.5.2需求探索收集輸出文件的要素
5.原始需求的分析
5.1產(chǎn)品需求分析的誤區(qū)
5.2產(chǎn)品需求分析的方法
5.2.1需求分析的判斷要素
5.2.2需求分析的常用方法(解釋/過濾/分類/排序/證實(shí)/市場(chǎng)調(diào)研)
5.3產(chǎn)品生命周期客戶需求的全面分析
5.4需求分析的輸出
5.4.1客戶需求描述的$APPEALS模型
5.4.2關(guān)鍵差異性客戶需求
5.4.3需求信息的及時(shí)處理和定期總結(jié)
6.需求的規(guī)劃分配
6.1產(chǎn)品需求分配的7種途徑
6.2長(zhǎng)期需求比例的重要性
7.需求的實(shí)現(xiàn)驗(yàn)證
7.1需求實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證的途徑
7.2需求實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證的“雙V模型”
7.3需求驗(yàn)證的4項(xiàng)措施
7.3.1需求的早期確認(rèn)
7.3.2需求團(tuán)隊(duì)參與技術(shù)評(píng)審
7.3.3定期的需求確認(rèn)
7.3.4需求的常規(guī)確認(rèn)
8.需求管理的注意事項(xiàng)
8.1跨部門的需求管理
8.2承擔(dān)需求管理特定的部門或者崗位
8.3工作向相關(guān)職能部門轉(zhuǎn)化及績(jī)效考核
8.4規(guī)劃團(tuán)隊(duì)和需求團(tuán)隊(duì)可以合并或者兼職
8.5當(dāng)面溝通和確認(rèn)的必需性
8.6需求管理的質(zhì)量控制
【課題演練】如何進(jìn)行市場(chǎng)需求管理
【案例分析】華為公司的市場(chǎng)需求管理
【研發(fā)實(shí)戰(zhàn)技法】端到端需求管理流程在實(shí)戰(zhàn)中的運(yùn)用技巧

第四單元 如何進(jìn)行高效的產(chǎn)品線規(guī)劃
1.產(chǎn)品線規(guī)劃中的典型問題
1.1規(guī)劃輸入不具體、不明確
1.2沒有真正基于市場(chǎng)需求
1.3規(guī)劃過程不是自覺的
1.4規(guī)劃不能轉(zhuǎn)化為組織的一致行動(dòng)
1.5沒有考慮平臺(tái)和技術(shù)規(guī)劃
2.產(chǎn)品線規(guī)劃的啟動(dòng)和輸入
2.1春季規(guī)劃(戰(zhàn)略規(guī)劃SP)
2.2秋季規(guī)劃(業(yè)務(wù)規(guī)劃BP)
2.3產(chǎn)品規(guī)劃的輸入
3.產(chǎn)品線規(guī)劃6個(gè)階段
3.1理解市場(chǎng)階段
3.1.1產(chǎn)品規(guī)劃的輸入:使命愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)
3.1.2宏觀環(huán)境分析(PESTEL分析)
3.1.3行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析(五力分析)
3.1.4市場(chǎng)需求分析
3.1.5自身分析
3.2細(xì)分市場(chǎng)階段
3.2.1細(xì)分市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)
3.2.2市場(chǎng)細(xì)分的3W法
3.2.3初步的市場(chǎng)調(diào)研
3.2.4初步的組合分析
3.3組合分析階段
3.3.1市場(chǎng)吸引力分析
3.3.2競(jìng)爭(zhēng)地位分析(蜘蛛圖)
3.3.3戰(zhàn)略定位(SPAN)分析
3.3.4財(cái)務(wù)分析(FAN)
3.4制定業(yè)務(wù)計(jì)劃階段
3.4.1安索夫(Ansoff)分析
3.4.2產(chǎn)品和技術(shù)生命周期分析
3.4.3創(chuàng)新策略制定
3.4.4業(yè)務(wù)計(jì)劃制定的4P+2框架
3.5融合和優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃階段
3.5.1細(xì)分市場(chǎng)間的融合優(yōu)化
3.5.2產(chǎn)品線間的融合優(yōu)化
3.5.3功能部門間的融合優(yōu)化
3.5.4公司級(jí)項(xiàng)目組合分析(PDC)
3.6管理與評(píng)估業(yè)務(wù)計(jì)劃階段
3.6.1項(xiàng)目任務(wù)書的制定
3.6.2監(jiān)控業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施
3.6.3業(yè)務(wù)計(jì)劃的評(píng)估
3.6.4業(yè)務(wù)計(jì)劃的調(diào)整
3.7產(chǎn)品線規(guī)劃小結(jié)
主觀的產(chǎn)品和客觀的市場(chǎng)和市場(chǎng)需求匹配的過程,就是MM方法論用于產(chǎn)品線規(guī)劃的過程
【課題演練】產(chǎn)品線規(guī)劃可以改進(jìn)的地方
【案例分析】國內(nèi)某上市公司的產(chǎn)品線規(guī)劃
【研發(fā)實(shí)戰(zhàn)技法】產(chǎn)品線規(guī)劃的輸入和輸出

第五單元 如何進(jìn)行單個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃
1.產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的概念
2.產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的主體
3.產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容
3.1分析公司產(chǎn)品的市場(chǎng)
3.2分析產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力
3.3定位產(chǎn)品屬性和戰(zhàn)略角色
3.4規(guī)劃產(chǎn)品銷售區(qū)域和渠道
4.產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的流程
4.1產(chǎn)品市場(chǎng)分析
4.2產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)分析
4.3產(chǎn)品定位
4.4產(chǎn)品區(qū)域/渠道規(guī)劃
4.5新產(chǎn)品開發(fā)輸入
5.產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的作用
5.1落實(shí)產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃
5.2確定產(chǎn)品區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)者的獨(dú)有性
5.3促進(jìn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代
6.產(chǎn)品市場(chǎng)分析
6.1產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r分析
6.1.1產(chǎn)品的市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r
6.1.2產(chǎn)品生命周期分析
6.2產(chǎn)品市場(chǎng)吸引力分析
6.3目標(biāo)客戶群分析
6.4銷售區(qū)域/渠道分析
7.產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析
7.1產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力
7.1.1明確產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
7.1.2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)力分析
7.2產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)定位
8.產(chǎn)品定位
8.1產(chǎn)品屬性定位
8.2產(chǎn)品戰(zhàn)略角色定位(形象型/主銷型/輔銷型/狙擊型)
9.產(chǎn)品區(qū)域及渠道規(guī)劃
9.1產(chǎn)品區(qū)域規(guī)劃
9.1.1產(chǎn)品區(qū)域的七二一
9.1.2產(chǎn)品區(qū)域的目標(biāo)規(guī)劃
9.2產(chǎn)品渠道規(guī)劃
9.2.1產(chǎn)品渠道的七二一
9.2.2產(chǎn)品渠道的目標(biāo)規(guī)劃
10.新產(chǎn)品開發(fā)輸入
10.1客戶群的確定
10.2功能需求的確定
10.3產(chǎn)品策略的確定
10.4產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
10.5新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的確定
【課題演練】如何進(jìn)行單個(gè)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃
【案例分析】國內(nèi)某上市公司的單個(gè)產(chǎn)品規(guī)劃
【研發(fā)實(shí)戰(zhàn)技法】產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的制定技巧

產(chǎn)品規(guī)劃管理培訓(xùn)


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