課程描述INTRODUCTION
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升培訓(xùn)
課程大綱:
第一部分:團(tuán)隊(duì)和群體的區(qū)別
1、團(tuán)隊(duì)概念的講解;
2、案例論證團(tuán)隊(duì)作用及威力;
3、群體及團(tuán)伙的講解;
4、企業(yè)中存在的群體/團(tuán)伙會(huì)給企業(yè)帶來什么樣災(zāi)難;
5、團(tuán)隊(duì)跟群體/團(tuán)伙之間的對(duì)比。
第二部分:高效優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)必須具備什么樣的條件?
1、高效優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)必須具備的六大要點(diǎn);
A、自主B、獨(dú)立C、思考;
D、信任D、合作E、忠誠;
2、自主對(duì)團(tuán)隊(duì)有什么樣的幫助及團(tuán)隊(duì)成員為什么要學(xué)會(huì)自主進(jìn)行精辟詮釋;
3、如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的獨(dú)立及學(xué)會(huì)獨(dú)立對(duì)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人有什么幫助;
4、養(yǎng)成獨(dú)立思考及團(tuán)隊(duì)思考的好習(xí)慣會(huì)結(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)錦上添花;
5、信任是團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石,團(tuán)隊(duì)沒有信任一切都是空談;
6、單打獨(dú)斗的年代早已過去,未來企業(yè)的發(fā)展靠高效團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)靠合作!
7、最終,團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展離不開所有的同仁忠誠,忠誠可團(tuán)隊(duì)促使和諧。
第三部分:高效優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)在工作中通常會(huì)遇到哪些困惑?
1、團(tuán)隊(duì)中的不協(xié)調(diào)、溝通不到位;
A、什么是團(tuán)隊(duì)中的不協(xié)調(diào)?
B、經(jīng)典案例進(jìn)行單述!
C、溝通在團(tuán)隊(duì)工作中扮演的角色是如何的重要;
D、經(jīng)典案例講解團(tuán)隊(duì)中因溝通的問題而產(chǎn)生負(fù)面的影響;
2、團(tuán)隊(duì)中的群體迷失或群體偏移給團(tuán)隊(duì)帶來的負(fù)面影響及困惑!
A、什么是團(tuán)隊(duì)中的群體迷失、群體偏移;
B、群體迷失、群體偏移的詳細(xì)講解。
3、如何針對(duì)上述團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)歸納采取有效的措施來預(yù)防!
第四部分:管理者如何去組建/打造一支高效優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?
1、團(tuán)隊(duì)組建者(領(lǐng)導(dǎo)者)應(yīng)遵循“得人心者得天下的理念!
A、經(jīng)典案例分解;
B、認(rèn)清團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有狀況進(jìn)行取長(zhǎng)補(bǔ)短。
2、組建者/管理者組建高效優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)有二大法寶:A、責(zé)任感;B歸屬感。
3、如何使團(tuán)隊(duì)成員更有責(zé)任感、歸屬感詳細(xì)講解;
4、經(jīng)典案例論證責(zé)任感、歸屬感的震憾力。
第五部分:如何使一支高效優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)揮到淋漓盡致!
1、明確團(tuán)隊(duì)的使命;
2、堅(jiān)定忠誠地執(zhí)行目標(biāo)和計(jì)劃;
3、分工明確、緊密合作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
4、為團(tuán)隊(duì)成員提供良好的發(fā)展工作平臺(tái);
5、靠團(tuán)隊(duì)組建者/管理者的個(gè)人魅力來凝聚團(tuán)隊(duì)成員,使團(tuán)隊(duì)無堅(jiān)不催、劍鋒所指、所向披靡!
A、經(jīng)典案例分享;
B、個(gè)人魅力如何建立詳細(xì)講解。
第六部分:執(zhí)行力來自溝通
1、掌握上司的心理
2、與上司相處的八項(xiàng)原則
3、了解部屬的層次
4、各類員工的管理方法
5、善于與部屬溝通
6、如何給予和接受反饋
7、傾聽技巧
第七部分:如何有效使用執(zhí)行的工具
1、執(zhí)行目標(biāo)必須是具體明確的
2、執(zhí)行成果必須是可以衡量的
3、執(zhí)行過程必須是有時(shí)間限制的
4、執(zhí)行要求必須是考慮關(guān)鍵資源配置的
第八部分:如何構(gòu)建超級(jí)的執(zhí)行性組織
1、進(jìn)行系統(tǒng)的執(zhí)行力教育
2、有效掌握?qǐng)?zhí)行的技巧
3、確立以執(zhí)行力為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/236339.html
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