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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《戰(zhàn)略采購與采購談判技能提升》
 
講師:王振宇 瀏覽次數(shù):2539

課程描述INTRODUCTION

采購談判技能提升培訓(xùn)課程

· 采購經(jīng)理

培訓(xùn)講師:王振宇    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

采購談判技能提升培訓(xùn)課程

【課程簡介】
近年來,持續(xù)增長的邊際成本壓力和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的趨勢都對企業(yè)供應(yīng)鏈管理管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)的經(jīng)營者強(qiáng)烈的感覺到:供應(yīng)商關(guān)系管理對公司的戰(zhàn)略發(fā)展至關(guān)重要。靜態(tài)、孤立、側(cè)重于內(nèi)部運(yùn)作的供應(yīng)鏈管理模式已逐步被外部協(xié)同體系所取代。
從全球范圍來看,領(lǐng)先企業(yè)已紛紛采用區(qū)分化的供應(yīng)商評估模型來管理供應(yīng)商,并建立戰(zhàn)略采購管理體系。通過對供應(yīng)資源的詳盡評估,結(jié)合數(shù)量、權(quán)重和頻率等多種因素,對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理,從而建立良好的供應(yīng)商關(guān)系。“戰(zhàn)略采購與采購談判技能提升”培訓(xùn)能夠讓學(xué)員更加充分的理解與供應(yīng)商的協(xié)同管理,全面掌握供應(yīng)商談判技能,使采購人員自信地建立供應(yīng)商績效管理體系,有技巧地控制和評估供應(yīng)商并且有效地達(dá)成雙贏的結(jié)果。

【課程收益】
本次專題培訓(xùn)將通過案例分析、小組討論等多種互動學(xué)習(xí)和經(jīng)驗分享模式,讓學(xué)員深入了解且掌握:
——新經(jīng)濟(jì)形勢下的采購管理趨勢
——采購管理的功能延伸與增值
——戰(zhàn)略采購的核心與意義
——戰(zhàn)略供應(yīng)商的管理方法
——采購管理與企業(yè)信息化應(yīng)用
——如何建立良好的供應(yīng)商評估體系
——供應(yīng)商談判的準(zhǔn)備步驟
——如何取得*談判成果
——成本控制方法與策略
——供應(yīng)商績效改進(jìn)的有效策略與方法
——供應(yīng)商伙伴關(guān)系及戰(zhàn)略聯(lián)盟

【培訓(xùn)對象】
采購工作人員、計劃工作人員、庫存管理人員、SQE人員、質(zhì)量管理人員等從事采購工作的相關(guān)人士。

【課程大綱】
一、采購管理的發(fā)展與趨勢 

1、由單純的物料采購到協(xié)同的供應(yīng)鏈管理
2、企業(yè)資源整合中的采購管理地位和作用
3、采購組織與采購流程優(yōu)化
4、采購管理中的信息化應(yīng)用
5、采購與計劃的協(xié)同管理

二、供應(yīng)市場與采購成本分析
1、供應(yīng)市場分析方法
2、供應(yīng)商選擇原則
3、集中的供應(yīng)商認(rèn)證與分散的物料采購管理模式
4、戰(zhàn)略采購的概念導(dǎo)入
5、采購優(yōu)勢與劣勢分析
6、成本控制的思路和方法

三、戰(zhàn)略供應(yīng)商的管理意義
1、戰(zhàn)略供應(yīng)商與普通供應(yīng)商的主要區(qū)別 
2、戰(zhàn)略供應(yīng)商能力分析
3、供應(yīng)市場對采購工作的影響 
4、采購配額分析
5、供應(yīng)商高層的戰(zhàn)略對話
6、供應(yīng)商績效管理與績效結(jié)果應(yīng)用
7、戰(zhàn)略供應(yīng)商的持續(xù)改善

四、采購談判技能綜合
1、談判前的準(zhǔn)備---信息獲取
要滿足的需求 
供應(yīng)市場的環(huán)境 
采購戰(zhàn)略及所期望的與供應(yīng)商建立的關(guān)系
進(jìn)行價格/成本分析,建立成本模型作為談判的基礎(chǔ)
分析可能與供應(yīng)商建立的關(guān)系類型 
確定自己的談判風(fēng)格
制定針對對方談判風(fēng)格的戰(zhàn)略
衡量雙方組織和個人實力
對談判的雙方進(jìn)行SWOT分析
2、談判過程中的機(jī)會把握
談判的不同階段
識別和使用不同形式的提問
認(rèn)可談判中積極傾聽的重要性
確認(rèn)并考慮對方的利益
識別非口頭交流的肢體語言的特定形式
描述來自不同國家人的文化背景對談判的重要影響
了解通過電話進(jìn)行談判時應(yīng)考慮的一些特殊問題

五、供應(yīng)商評估與績效管理                      
1、評估團(tuán)隊的建立 
2、供應(yīng)商評估要素
3、招標(biāo)管理介紹 
4、現(xiàn)場評估的注意事項
5、供應(yīng)商績效管理與績效結(jié)果應(yīng)用
6、供應(yīng)質(zhì)量控制措施及糾錯流程

六、供應(yīng)商關(guān)系的持續(xù)發(fā)展
1、供應(yīng)商伙伴關(guān)系及戰(zhàn)略聯(lián)盟
2、信息共享與協(xié)同
3、供應(yīng)商管理庫存(VMI)概念介紹
4、供應(yīng)鏈管理中的沖突解決
5、對供應(yīng)商的詢問、申辯及上訴的協(xié)調(diào)、調(diào)查及反饋 
6、供應(yīng)商指導(dǎo)、獎勵和認(rèn)可 

七、案例分析:
1、戴爾公司對顯示器供應(yīng)商的管理
2、如何提高供應(yīng)商的積極性
3、在實際工作中,采購員面臨的困難
4、如何選擇適合于公司發(fā)展的供應(yīng)商 

八、互動與問答:
通過采購情景模擬,真實再現(xiàn)采購實操現(xiàn)場的應(yīng)對,模擬供應(yīng)商與采購關(guān)系 。

采購談判技能提升培訓(xùn)課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/235043.html

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    參加課程:《戰(zhàn)略采購與采購談判技能提升》

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