課程描述INTRODUCTION
品牌經(jīng)理的產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
品牌經(jīng)理的產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略培訓(xùn)
課程背景:
1.為什么產(chǎn)品線規(guī)劃總是一個(gè)陷阱?總是趕不上市場的快速變化?
2.為什么制訂了產(chǎn)品線策略卻總是難以跟上競爭對手?難以成功的擊中市場?
3.為什么我們產(chǎn)品組合總是不得要領(lǐng)?產(chǎn)品線的產(chǎn)量與利潤增長總是不能同步?
4.為什么研發(fā)、生產(chǎn)與營銷的三經(jīng)理總是對著干?三大體系難以協(xié)同哪?
5.為什么產(chǎn)品線的演進(jìn)方向與節(jié)奏,總是不盡人意,計(jì)劃與現(xiàn)實(shí)總是脫節(jié)?
如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程。
課程目標(biāo):
1.理解產(chǎn)品線的市場細(xì)分與整體策略,清晰突破思路與操作方法;
2.掌握制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略及組合規(guī)劃的流程、工具、方法及實(shí)施細(xì)節(jié)、要點(diǎn);
3.能夠開展產(chǎn)品競爭分析、進(jìn)行細(xì)分市場產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃;
4.制定及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃(包括產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略、組合規(guī)劃、平臺(tái)規(guī)劃);
5.諳熟新品經(jīng)理的素質(zhì)模型,掌握新品經(jīng)理的培養(yǎng)過程的4種方式與7項(xiàng)技巧。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對象:營銷總監(jiān),市場總監(jiān),產(chǎn)品總監(jiān),大客戶經(jīng)理,銷售部經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理,生產(chǎn)與研發(fā)經(jīng)理,大區(qū)與各區(qū)域經(jīng)理、銷售主管與骨干。
授課方式:全程案例講授與啟發(fā),問題導(dǎo)入、案例分析與方法研討、咨詢式培訓(xùn)與解答等。
課程大綱:
導(dǎo)言:產(chǎn)品視野
--源于戰(zhàn)略、行于策略、協(xié)于體系、成于組織
第一講:產(chǎn)品困境與突破
一、新產(chǎn)品困境的十大問題
1.調(diào)研滯后,新產(chǎn)品推廣前期受阻
2.新產(chǎn)品創(chuàng)意缺乏,換湯不換藥,市場期望值低
3.產(chǎn)品線很長,但更新緩慢,盈利水平低
4.新產(chǎn)品前期小批后,總是陷入食之無味的狀態(tài)
5.產(chǎn)品/業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)周期性失調(diào),新品總是束縛于業(yè)務(wù)模式
6.新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)常延期、質(zhì)量不穩(wěn)定,產(chǎn)能難以保障
7.產(chǎn)品上市的價(jià)格策略設(shè)計(jì)不當(dāng),單品上量緩慢
8.營銷團(tuán)隊(duì)急功近利,對推廣新品熱情不高
9.營銷團(tuán)隊(duì)整體能力弱,對新品缺少認(rèn)識
1.新品經(jīng)理人選擇適當(dāng),總是難以勝任
二、成因分析
1.行業(yè)基因:宏觀環(huán)境變化劇烈,不確定性高
2.競爭基因:中觀行業(yè)洗牌加劇,競爭壓力大
3.經(jīng)營基因:微觀企業(yè)體系落后,核心能力弱”
4.產(chǎn)品基因:設(shè)計(jì)沒有針對需求點(diǎn)與引爆點(diǎn)
三、突破的思路
1.戰(zhàn)術(shù)方式:產(chǎn)品與技術(shù)綜合技能提升
2.戰(zhàn)役模式:多部門協(xié)同與默契,
3.戰(zhàn)略方式:市場規(guī)劃與競爭布局
案例一、中聯(lián)重科的煩惱,
案例二、煙臺(tái)冰輪戰(zhàn)略規(guī)劃
案例三、廣東博創(chuàng)機(jī)械公司
第二講:市場調(diào)研與洞察
一、市場調(diào)研職能
1.現(xiàn)場直覺:一線現(xiàn)場,市場質(zhì)感,術(shù)與經(jīng)驗(yàn),汗水
2.二手資料:背景資料---思考與分析---marketing習(xí)性
3.調(diào)研組織:技能---實(shí)踐---體系
二、行業(yè)特點(diǎn)與透視
1.宏觀行業(yè)調(diào)研:
1)國家政策的周期性影響
2)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對消費(fèi)生態(tài)的影響
3)新生代需求對消費(fèi)市場的影響
4)行業(yè)技術(shù)的高密度性與復(fù)雜性
2.微觀市場調(diào)研
1)基于數(shù)據(jù),更要重視現(xiàn)場T
2)基于事實(shí),但要提煉與抽象,形成創(chuàng)新“見解”
3)重視報(bào)告與圖表,更要透過數(shù)據(jù),揭示問題本質(zhì)
4)參考“外援”,但要發(fā)育“自身功能”,有鑒別力
5)依靠組織,更要“親力親為”
三、建立市場視野的產(chǎn)品觀;
1.系統(tǒng)收集客戶需求
2.拋棄技術(shù)至上情結(jié),
3.銷售導(dǎo)向與市場導(dǎo)向
4.確定市場導(dǎo)向產(chǎn)品觀
5.以市場部為中心的產(chǎn)品開發(fā)
案例一、徐工工程機(jī)械的快速崛起
案例二、危急時(shí)刻三一重工的“使命”表現(xiàn)
案例三、深圳邁瑞醫(yī)療設(shè)備公司的研發(fā)體系
第三講:競爭差異與超越
一、小米與樂視的啟示
1.新需求時(shí)代來臨
2.新市場與行業(yè)生態(tài)
3.市場驅(qū)動(dòng)---走進(jìn)客戶價(jià)值鏈
4.清晰戰(zhàn)略—發(fā)育團(tuán)隊(duì)—創(chuàng)新策略
二、競爭對手及研究
1.清晰競爭格局原則
2.第一對手產(chǎn)品線透視與對策
3.第二對手產(chǎn)品線透視與對策
4.第三對手產(chǎn)品線透視與對策
三、競爭原則與策略要點(diǎn)
1.全局分析,透視虛實(shí),揚(yáng)長避短
2.知己知彼,集中優(yōu)勢,打殲滅戰(zhàn)
3.短期成果,形成機(jī)制,強(qiáng)化能力
4.群策群力,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新
案例一、富強(qiáng)鑫雙色機(jī)的成績斐然
案例二、華飛電子成長中的煩惱
案例三、微軟的品牌定位
第四講:產(chǎn)品戰(zhàn)略與布局
一、產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)理念
1.產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)增長
2.產(chǎn)品贏得競爭
3.創(chuàng)新銷售模式
4.提升公司戰(zhàn)略
二、產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的四大引擎
1.策略化產(chǎn)品引擎
2.創(chuàng)新化產(chǎn)品引擎
3.結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品引擎
4.持續(xù)化產(chǎn)品引擎
三、產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的三個(gè)階段
1.從無到有的產(chǎn)品戰(zhàn)略
2.從小到大的產(chǎn)品戰(zhàn)略
3.從大到強(qiáng)的產(chǎn)品戰(zhàn)略
案例一、三一重工與小松工程機(jī)械的較量
案例二、漢德車橋的市場謀略
案例三、華飛電子成長中的煩惱
第五講:產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)策略
一、品類結(jié)構(gòu)化方法
1.全線有效覆蓋
2.節(jié)點(diǎn)內(nèi)在關(guān)聯(lián)
二、顧客結(jié)構(gòu)化
1.從年齡層掘金
2.從富裕度掘金
3.三大支點(diǎn)掘金
三、渠道結(jié)構(gòu)化
1.分銷渠道
2.直銷渠道
3.終端類型
4.互聯(lián)網(wǎng)渠道
四、競品結(jié)構(gòu)化
1.防御原則與方法
2.領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品防御點(diǎn)
3.防御新客利益點(diǎn)
五、價(jià)格結(jié)構(gòu)化
案例一、小松工程機(jī)械在中國的崛起
案例二、三一重工的品牌運(yùn)作與提升
第六講:新產(chǎn)品研發(fā)策略
一、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)
--需求、競爭與技術(shù)三要素融合
1.新產(chǎn)品構(gòu)思篩選模型
2.新產(chǎn)品概念與實(shí)體開發(fā)
3.獨(dú)特賣點(diǎn)提煉
二、新品研發(fā)的兩條路徑
1.市場路徑的擴(kuò)張定位
2.產(chǎn)品路徑的擴(kuò)張定位
3.復(fù)合方式的擴(kuò)張?zhí)剿?br />
三、新品研發(fā)的兩種模式
1.銷售型新品研發(fā)模式
2.市場型新品研發(fā)模式
3.兩者在應(yīng)用中的實(shí)踐
四、迭代研發(fā)模式與創(chuàng)新
1.迭代研發(fā)的原理
2.微信的迭代研發(fā)密碼
3.小米的迭代研發(fā)秘密
4.傳統(tǒng)行業(yè)的迭代研發(fā)實(shí)踐
案例一、匯川工控行業(yè)的新品定位
案例二、長城汽車新品“業(yè)務(wù)評估”與技術(shù)評估,
第七講:產(chǎn)品線管控策略
一、產(chǎn)品線總策略
1.市場引導(dǎo)下的產(chǎn)品線規(guī)劃
2.技術(shù)引導(dǎo)下的產(chǎn)品線設(shè)計(jì)
3.成本引導(dǎo)下的產(chǎn)品線實(shí)踐
二、市場經(jīng)濟(jì)性規(guī)劃
--生產(chǎn)、市場與財(cái)務(wù)三要素融合
1.價(jià)格設(shè)定(定價(jià))的方法:設(shè)定合理的零售價(jià)格
2.戰(zhàn)略式價(jià)格的制定方法
3.價(jià)格彈性和心理魔力
三、技術(shù)應(yīng)用性規(guī)劃
1.產(chǎn)品創(chuàng)新模型
2.升級型產(chǎn)品創(chuàng)新
3.顛覆性產(chǎn)品創(chuàng)新
4.革命性產(chǎn)品創(chuàng)新
四、產(chǎn)品線的管控
1.歷史決定邏輯(重新回顧產(chǎn)品線策略)
2.外部決定內(nèi)部
3.細(xì)節(jié)決定本質(zhì)
4.趨勢決定未來
5.生存決定發(fā)展
案例一、雷士照明的份額的固若金湯
案例二、匯創(chuàng)科技電梯行業(yè)的概念提煉
第八講:多部門協(xié)同策略
一、產(chǎn)品開發(fā)的三個(gè)階段
1.單打獨(dú)斗
2.串聯(lián)模式
3.并聯(lián)模式
二、產(chǎn)品開發(fā)是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)投資
三、跨部門的主要思路
1.以市場為導(dǎo)向,多部門合作
2.開發(fā)新產(chǎn)品包與系列,非常單品
3.矩陣管理模式進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)
4.如何建立跨部門的開發(fā)團(tuán)隊(duì)
案例一、華天科技與對手的對比性研究
案例二、徐工科技的跨部門協(xié)同模式
第九講:產(chǎn)品經(jīng)理的素養(yǎng)
1.產(chǎn)品經(jīng)理的要求與職責(zé)
2.產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)與閱歷要求
3.產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限
4.公司級新產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)的構(gòu)建
二、產(chǎn)品經(jīng)理的選拔
1.專業(yè)---素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu),理念、視野、意志、知識、性格、技能與素養(yǎng)
2.實(shí)踐---接觸一線,感受商業(yè)界面,先亮劍后潛伏
三、產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)
1.建立營銷型的組織體系
2.總結(jié)---階段性反思,靜則瞑目,念經(jīng)的感悟,自我成長
3.修煉---“卓有成效”是營銷人成長與成熟的必然路徑,
4.價(jià)值觀之道、管理之局、經(jīng)營之術(shù)的有機(jī)結(jié)合。
案例一、個(gè)人20年職業(yè)生涯的反思---天降大任,出生入死,烈火真金,
腥風(fēng)血雨,野蠻成長,如履薄冰,自信淡定,穩(wěn)健厚重
案例二、潘佳華經(jīng)理培養(yǎng)的過程----創(chuàng)業(yè)管理的基本功
案例三、陳育文經(jīng)理成長的煩惱----綠色性格的引導(dǎo)
結(jié)論:戰(zhàn)略---策略---體系
戰(zhàn)略指引策略,策略引導(dǎo)協(xié)同,組織培育體系
品牌經(jīng)理的產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/232860.html
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- 吳越舟
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
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