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中國企業(yè)培訓講師
廠商攜手同行-共創(chuàng)財富之道
 
講師:莊敬 瀏覽次數(shù):2541

課程描述INTRODUCTION

廠商課程培訓

· 銷售經(jīng)理

培訓講師:莊敬    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

廠商課程培訓

課程提綱
生產(chǎn)廠家需要將產(chǎn)品銷售給更多的用戶,但是銷售渠道的建立是關鍵,現(xiàn)代社會競爭激烈,同質化產(chǎn)品眾多,銷售渠道建立和維護極為關鍵,“好酒也怕巷子深”。建立優(yōu)良廣泛的銷售渠道,不僅僅是多銷售產(chǎn)品的需要,更是建立品牌形象,得到品牌溢價的需要。對于沒有研發(fā)制造能力的商家,選擇好優(yōu)質的廠家也是非常重要。有了良好品牌的影響力,廠家的有力支持,才能在自己的區(qū)域打開一片天地,利用人家的品牌賺自己的錢。不是誰都有know-how,也不是誰都有所有區(qū)域的客戶群體的,所謂取長補短,各取所需,互補雙贏才是*效率體現(xiàn)。
課程背景:本課程運用渠道銷售模式的基本原理,講解生產(chǎn)廠家建立品牌形象,建立銷售渠道,管理銷售渠道的方法,同時傳授商家如何選擇有潛力,有未來的廠家,如何做好自身定位,品牌定位,目標市場的開發(fā)管理等方法

課程收益
1.渠道銷售模式的本質和基本道理
2.建設銷售渠道的基本流程和必要的軟硬件
3.設立銷售渠道的經(jīng)驗和教訓
4.渠道發(fā)展壯大的方法和手段
5.管理渠道使其良性成長的方法
6.廠家與渠道在市場中的定位和分工
7.終端用戶和終端市場開發(fā)的手段
8.優(yōu)勝劣汰的方式方法
課程對象:生產(chǎn)廠家總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、培訓總監(jiān)、銷售經(jīng)理、運營經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓經(jīng)理、中高層主管等

課程大綱
第一部分 品牌廠家篇

品牌是經(jīng)營的*目標之一,做好品牌如同栽好一棵梧桐樹,不愁沒有金鳳凰
第一單元 品牌,品牌,品牌-重要的事說三遍
1.品牌建設是企業(yè)最終的目標,一切經(jīng)營活動的前提和目標是不斷的推高品牌知名度
2.品牌建立后的溢價效應,所有知名品牌都會是市場中高收益的保證
案例:可口可樂的虛擬品牌故事引發(fā)廣泛關注導致品牌知名度迅速提高
3.建設品牌首先要做好定位,定位目標市場
4.不同級別的市場可以采用多品牌定位戰(zhàn)略
案例:汽車行業(yè)的多品牌定位策略
5.品牌建設的路線圖,是穩(wěn)扎穩(wěn)打還是搏出位迅速出名
6.工業(yè)類品牌建設的高效方法
案例:某國外著名品牌的品牌策略解讀分享

第二單元 產(chǎn)品品牌市場定位
1.產(chǎn)品線的安排是大而全還是少而精,哪個更好
2.產(chǎn)品從市場需求來,但是要高于市場要求
案例:在這個日新月異時代,一定要瞄準行業(yè)細分市場—IP公司PFP材料曾經(jīng)獨霸世界特殊市場的經(jīng)驗
3.用戶其實不知道他自己的需求
4.對于產(chǎn)品相關的行業(yè)技術進步要隨時關注
案例:汽車新款品牌上市的宣傳套路
5.技術要跟上行業(yè)甚至要領先行業(yè)平均水平
6.市場接受度需要培養(yǎng),振臂一呼響者云集是農(nóng)民起義,不是商業(yè)行為
案例分享:2009年發(fā)布的前沿技術產(chǎn)品在5年后大賣

第二部分 渠道商家設立篇
萬丈高樓平地起,其實地下的基礎更重要,基礎不牢,地動山搖
第一單元 銷售渠道的設計和布局
1.代理商模式基礎條件的設計
2.代理商資格的設定
案例:百年企業(yè)的代理商設立基礎原則分享
3.代理商區(qū)域或行業(yè)的安排
4.代理商授權范圍
5.代理協(xié)議的設計
6.代理協(xié)議的簽署及真正加盟的條件要求
案例分享:百年國際品牌GRACO代理商協(xié)議內容分享,國內A股十年第一的東方雨虹合伙人協(xié)議分享

第二單元 代理商商務條款的設計
1.誠意的表現(xiàn)-首次訂單的必要性和*要求
2.年度業(yè)績的要求
3.風險保證金的要求
案例:丑話說在前面,后面才能合作無間—挪威佐敦對發(fā)展代理商的要求之高,但是效果卻出奇的好
4.回款是商業(yè)交易的完成標志,目前國內信用度不好如何處理
5.回款與授信的平衡
6.回款風險的控制保證措施
案例分享:某上市公司合伙人回款保證書條款的分享及分析

第三部分 渠道商家發(fā)展篇
管理出效益是真理,如何有效,高效管理是渠道銷售的精髓
第一單元 代理商發(fā)展需要管理
1.年度業(yè)績的協(xié)商與分解
2.每年增長率的協(xié)商與管理
案例:清晰的目標和落實措施很重要—某國際品牌對代理商的全面業(yè)績規(guī)劃和溝通分享
3.代理商公司業(yè)務拓展,庫存,出貨報告的要求
4.代理商公司業(yè)務架構的協(xié)商
案例:既然是伙伴,就不能存在欺瞞—某國內大型上市公司對代理商的庫存監(jiān)督方法
5.代理商公司銷售,售后,市場人員的工作職能建議
6.代理商目前跟蹤及未來已知項目的報備和準備
案例分享:利用現(xiàn)代通信手段及時對項目報備及管理

第二單元 代理商能力的提升
1.產(chǎn)品及應用技術要不斷的培訓,訓練
2.對于新手要扶上馬送一程
3.新產(chǎn)品的推廣要采用更多的手段
案例:東方雨虹對合伙人的全方位技術培訓階段步驟分享
4.代理商都會有自身的地方人脈,但是缺乏正規(guī)的商務能力,對于高端的大客戶會有短板
5.商務能力的培養(yǎng)是多方面的,需要外部專業(yè)人士的支持
6.品牌廠家需要安排專業(yè)人員帶領代理商進步
案例分享:綜合能力的提升造就區(qū)域*的代理商的成長歷程

第四部分 廠商攜手共進篇
第一單元 品牌廠家對代理商的支持
第一章 對代理商支持服務功能
1.以服務代理商為中心建立職能部門
2.職能部門的分類,要做到事事有人管
3.建立服務代理商流程和反應機制,做到快速響應
4.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計,使代理商經(jīng)營時時心中有數(shù)
第二章 品牌建設的持續(xù)加強
1.要不斷強化品牌建設,與代理商一起在目標區(qū)域市場進行品牌建設
2.各種終端市場的促銷和讓利銷售
3.參與行業(yè)活動,掌握話語權
案例分享:利用地方行業(yè)組織和半政府機構的市場策略

第二單元 廠商一起,并肩戰(zhàn)斗
第一章 一起并肩戰(zhàn)斗的重要性
1.一般來說代理商是相對弱小的,需要品牌廠商的支持
2.區(qū)域管理人員的重要性
3.特殊項目品牌廠商要沖在前面
第二章 一起戰(zhàn)斗,結下戰(zhàn)斗友誼
1.做生意要做成朋友
2.戰(zhàn)友的友誼會比商業(yè)利益更加牢固
3.并肩戰(zhàn)斗的感覺是*力度的支持
案例分享:1.廠商一起,技術商務共舉拿下中字頭企業(yè)大單/2.廠家技術人員沖在第一線,贏得高端技術要求的項目

第五部分 廠家管理商家篇
第一單元 代理商競爭管理
第一章 代理商競爭管控的原則
1.盡量采用非*代理商制度
2.代理商有良性競爭是好事,有競爭才有發(fā)展
3.惡性競爭必須嚴厲制止并且處理
4.協(xié)調中間商與代理商的利益分配
第二章 代理商競爭的管控方法
1.惡性低價競爭的管控方法
2.造謠,惡意中傷,互相拆臺的管控方法
3.惡意搶單的管控方法
案例分享:某大品牌上海經(jīng)銷商暗中謀取大連代理商運作項目的處理案例

第二單元 代理商管理制度的建設
第一章 不好聽的話事先說到位
1.要依靠但是不能依賴代理商
2.防止“客大欺店”現(xiàn)象發(fā)生
3.違規(guī)處罰制度必須預先建立好
第二章 治軍要賞罰分明
1.對于做出成績的代理商要大力褒獎,大力宣傳
2.對于不服從管理的代理商的階梯處理方法
3.如何管控代理商競爭而不挫傷其積極性
案例分享:嚴厲處罰違規(guī)代理商后反而贏得其尊重的典型案例

第六部分 廠家商家雙向選擇篇
第一單元 代理商發(fā)展的評估
第一章 合作有成功就有失敗
1.任何商業(yè)合作都不可能100%成功
2.需要將有限的資源投入到潛力大的代理商身上
3.對于代理商未來發(fā)展?jié)撡|的評估非常重要
第二章 代理商評估的方法
1.代理商過去幾年的業(yè)績回顧
2.代理商公司領導人的個人綜合能力評估
3.代理商公司所負責的市場現(xiàn)狀的評估
案例分享:合作超過10年的代理商和平分手的前因后果

第二單元 優(yōu)勝劣汰的必要性
第一章 為何要優(yōu)勝劣汰
1.每個人都有天然的惰性
2.優(yōu)勝劣汰是保持壓力與動力的手段
3.優(yōu)勝劣汰是自然界和商業(yè)社會的常態(tài)
第二章 優(yōu)勝劣汰的方法
1.要評估代理商所處區(qū)域與市場的變化
2.評估代理商公司總體的發(fā)展趨勢
3.設置具體優(yōu)勝劣汰的規(guī)則制度使落后的代理商知難而退
案例分享:某上市企業(yè)設立優(yōu)勝劣汰制度使銷售額連年遞增超過30%

廠商課程培訓


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/226883.html

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