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杭州財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

課程背景
中國正步入最近30年來前所未有的變革之局，新常態(tài)、工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+的大潮正以排山倒海之勢席卷而來，傳統(tǒng)行業(yè)以及傳統(tǒng)財(cái)務(wù)正經(jīng)受著猛烈的沖擊和顛覆，以前那種靠人工成本和價(jià)格優(yōu)勢以及資源投入取得銷售突破的盈利模式難以為繼，取而代之的是“效率”已經(jīng)成為各行各業(yè)的關(guān)鍵詞，傳統(tǒng)企業(yè)對此感到恐懼，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)對此覺得迷茫，他們發(fā)出感慨：錢越來越難掙到，錢越來越難周轉(zhuǎn)，財(cái)務(wù)措手無策，企業(yè)深陷困境。對財(cái)務(wù)來說，這當(dāng)然是挑戰(zhàn)，但同時(shí)更是機(jī)遇，財(cái)務(wù)有條件此時(shí)挺身而出，從“核算”的角度華麗轉(zhuǎn)身，通過業(yè)財(cái)融合變革和管理會計(jì)之路，提升管理素質(zhì)，成為企業(yè)價(jià)值和股東財(cái)富的設(shè)計(jì)師和操盤手?？墒?，由于財(cái)務(wù)的定位偏差和財(cái)務(wù)的能力缺陷，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)普遍難以擔(dān)此重任……
以上問題和困惑，您是否感同身受？您若對此希望找到破解的有效方法，或決心攀登財(cái)務(wù)生涯的金字塔，本次課程將為您解開迷惑、揭開謎底、找出對策。

【課程收益】
1、緊跟時(shí)代步伐，把握大變局下社會、企業(yè)、財(cái)務(wù)三個(gè)維度面臨的挑戰(zhàn)；
2、引導(dǎo)財(cái)務(wù)抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，分析自身優(yōu)劣勢，找到轉(zhuǎn)型的突破口；
3、重點(diǎn)分享六大轉(zhuǎn)型策略，達(dá)成財(cái)務(wù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

【課程大綱】
案例：一個(gè)逝去的年代（變革之勢浩浩蕩蕩，順之者昌逆之者亡！忽視挑戰(zhàn)、消極轉(zhuǎn)型無異于坐以待斃）
一、三大挑戰(zhàn)，撲面而來
㈠ 外部環(huán)境變遷及其挑戰(zhàn)
1、適者生存：全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入低速增長階段，與此相適應(yīng)必須切換盈利模式、調(diào)整經(jīng)營管理。
2、因果輪回：中國經(jīng)濟(jì)高速增長之后帶來了一系列遺留問題：產(chǎn)能過剩、現(xiàn)金流短缺等……
3、天翻地覆：新常態(tài)、工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+等帶來前所未有的沖擊：跨界、效率、顛覆……

㈡ 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級及其挑戰(zhàn)
1、攻守兼?zhèn)洌阂凿N售為龍頭   →  向管理要利潤
2、效率時(shí)代：追求速度為主   →  轉(zhuǎn)向效率優(yōu)先
3、苦練內(nèi)功：經(jīng)營簡單粗暴   →  注重精細(xì)管理

㈢ 財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型及其挑戰(zhàn)
1、華麗轉(zhuǎn)身：核算  →  管理；  事后  →  事前；  后端  →  前端； 信息  →  決策
2、擺脫束縛：你知道嗎，財(cái)務(wù)人員除了核算技能尚可，其他方面的能力和素質(zhì)實(shí)在堪憂……
3、罪魁禍?zhǔn)祝合忍觳蛔?、定位不?dāng)、環(huán)境不好……分析原因是為了尋求解決之道、創(chuàng)造價(jià)值
二、三項(xiàng)定位，扭轉(zhuǎn)乾坤
㈠ 穿針引線：1、穿針引線的含義； 2、發(fā)揮作用的機(jī)制；   3、充分必要的條件
㈡ 強(qiáng)化管理：1、不要做跛腳財(cái)務(wù)； 2、要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值； 3、強(qiáng)化管理的方向
㈢ 走進(jìn)業(yè)務(wù)：1、業(yè)財(cái)融合：跨界； 2、深入業(yè)務(wù)六項(xiàng)提示； 3、跨界的三大方法

三、六大策略，華麗轉(zhuǎn)型
㈠ 現(xiàn)金流管理
1、重大謬誤：資金管理僅僅只是財(cái)務(wù)部門的事情嗎？
 2、撥亂返正：財(cái)務(wù)部門如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)部門管控資金？
3、標(biāo)本兼治：應(yīng)收賬款的管控機(jī)制和催收策略：六大治標(biāo)措施還有十大治本方法 ……
4、三管齊下：在國家降庫存戰(zhàn)略下存貨如何管：本質(zhì)特征、分析方法、控制措施 ……
5、輕裝上陣：甩掉重資產(chǎn)或高效利用的六忠告：重資產(chǎn)如何甩掉、如何高效利用 ……
6、實(shí)戰(zhàn)演練：放水養(yǎng)魚策略、攻其軟肋戰(zhàn)術(shù)、顧客滿盈后的困惑、庫存規(guī)模合理嗎？

㈡ 制度化建設(shè)
1、本職特征：制度管理的三特性、五特征，說明財(cái)務(wù)為什么要加強(qiáng)制度建設(shè)！
2、實(shí)踐三問：解決制度管理中的三大熱點(diǎn)問題，告訴你制度管理落地的方法！
3、經(jīng)驗(yàn)交流：制度管理中六大注意事項(xiàng) （也是制度管理落到實(shí)處的關(guān)鍵點(diǎn)）；
4、體系推薦：以應(yīng)收賬款管理辦法為例，分享、借鑒制度管控資金的高效性；
5、思路調(diào)整：分析兩種典型管控思路的利弊得失，提供切實(shí)可行的操作建議。
6、實(shí)戰(zhàn)案例：氣死人的員工、學(xué)老猴子如何維護(hù)制度、 制度管理鬧出的笑話。

㈢ 信息化管理
1、時(shí)代背景：工業(yè)4.0與中國制造2025，      工業(yè)化與信息化融合；
2、發(fā)展變遷：會計(jì)電算化、   財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化、  ERP系統(tǒng)內(nèi)外集成；
3、本質(zhì)特征：集成、共享、實(shí)時(shí)；   規(guī)范管理、改善流程、提高效率；
4、財(cái)務(wù)影響：管理素質(zhì)、信息質(zhì)量、財(cái)務(wù)分析、成本管理、業(yè)財(cái)融合；
5、經(jīng)驗(yàn)交流：改造環(huán)境、謹(jǐn)慎選型、主動(dòng)推進(jìn)、快速實(shí)施、充分應(yīng)用；
6、實(shí)戰(zhàn)案例：以采購管理為例，財(cái)務(wù)應(yīng)如何介入業(yè)務(wù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

㈣ 全面預(yù)算管理
1、遭遇困惑：預(yù)算管理十分有用；預(yù)算管理非常難用；問題出在理念和方法而不是操作上！
案例：費(fèi)用報(bào)銷的尷尬處境；兩搶預(yù)算的前世今生（財(cái)務(wù)為什么不給力的原因）
2、顛覆傳統(tǒng)：有限資源觀念雖簡單卻十分重要！ 搞不清目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算三角戀，企業(yè)絕
無可能做好預(yù)算管理！案例：通過推行預(yù)算，養(yǎng)成思考習(xí)慣，提高思考能力。
3、預(yù)算方法：預(yù)算控制的性質(zhì)？ 預(yù)算編制的規(guī)則？ 預(yù)算執(zhí)行的關(guān)鍵？ 預(yù)算調(diào)整的顛覆？
案例：余量可以結(jié)轉(zhuǎn)嗎？   可以張冠李戴嗎？    可以獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算節(jié)約額嗎？
4、預(yù)算組織：組織模式、財(cái)務(wù)定位、預(yù)算導(dǎo)入、 組織架構(gòu)、 運(yùn)行機(jī)制、 編制質(zhì)量……
案例：誰是預(yù)算管理的罪魁禍?zhǔn)祝?br /> 5、預(yù)算編制：下達(dá)組織目標(biāo)、擬定公司政策、分解經(jīng)營目標(biāo)、編寫工作計(jì)劃、編制……
6、預(yù)算應(yīng)用：分析層次、分析框架、分析程序、分析模板 案例：如何保證預(yù)算分析質(zhì)量
如何定量和定性相結(jié)合評價(jià)預(yù)算績效？為什么考核預(yù)算準(zhǔn)確率要特別謹(jǐn)慎？

㈤ 財(cái)務(wù)思維切換
1、趨勢為王：天下大勢，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡！
2、降維打擊：在機(jī)關(guān)*面前，太極拳和少林拳沒什么兩樣！
3、顛覆傳統(tǒng)：大變局下沒有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維！
4、透視本質(zhì)：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的劇變、優(yōu)勢、跨界及本質(zhì)特征！
5、新型玩法：傳統(tǒng)企業(yè)如何玩轉(zhuǎn)新媒體、用戶及免費(fèi)思維！
6、案例剖析：四方免費(fèi)共贏方案、  超出預(yù)期的包裝食品！

㈥ 財(cái)務(wù)溝通技巧
1、正本清源：有效溝通三個(gè)基本要素：心態(tài)、關(guān)心、主動(dòng)；
2、葵花寶典：掌握三個(gè)方向溝通技巧：上級、下級、平級；
3、三足鼎立：告訴你如何反饋、說話、傾聽才能暢通無阻；
4、六脈神劍：這樣經(jīng)營你的上司一定讓你的事業(yè)飛黃騰達(dá)；
5、一鳴驚人：如何讓對方聽得進(jìn)并引起共鳴最終達(dá)成共識；
6、迎刃而解：財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門常有沖突，為什么、怎么辦。

杭州財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)