正能量——做最好的電力員工
講師：鐘明輝 瀏覽次數(shù)：2584
課程描述INTRODUCTION
電力行業(yè)員工激勵課程
· 儲備干部· 新晉主管· 銷售經(jīng)理· 市場經(jīng)理· 營銷總監(jiān)
培訓(xùn)講師：鐘明輝
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
電力行業(yè)員工激勵課程
課程背景 ：
電力工業(yè)是支撐國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和公共事業(yè)，隨著我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民的生活水平快速提高，人們對電力的依賴越來越高，近幾年我們電力行業(yè)保持較快的發(fā)展速度，也取得了很大的成績。
電力行業(yè)發(fā)展至今雖已日漸完善，但問題也逐漸暴露出來，各級人員的責(zé)任心不強，（*領(lǐng)導(dǎo)對體制政策的完善下，有人甚至害怕承擔(dān)責(zé)任就干脆不做事情，）缺乏安全意識，執(zhí)行力不夠強，敬業(yè)精神缺失，企業(yè)內(nèi)部不能團隊合作，缺乏正能量，缺乏企業(yè)好的作風(fēng)，缺乏一個正確的核心的價值觀，有人甚至道德淪喪。都在圍繞一個目的“一切向錢看”這些現(xiàn)象和問題都受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注重視，圍繞習(xí)總的“新常態(tài)”、“三個重建”“三嚴(yán)三實”做了大量的工作，收到了較好的效果。
國內(nèi)知名管理專家鐘明輝老師《正能量—做最好的電力員工》一書及課程，從“員工心態(tài)、責(zé)任心、安全操作、執(zhí)行到位、高效工作、注重細(xì)節(jié)、敬業(yè)精神等多方面，杜絕生硬的說教，從淺學(xué)至深，通過翔實的實戰(zhàn)案列分析，闡述了做一個電力員工必須具備的素質(zhì)和方法
授課風(fēng)格：
鐘老師的課程激情洋溢、互動性強、案例豐富，非常貼近學(xué)員的實際情況，能夠根據(jù)學(xué)員的情況深入淺出、邏輯性強，培訓(xùn)過程中能夠為學(xué)員號脈，解決學(xué)員實際工作中的難題，鐘老師擁有極高的授課技巧，授課如行云流水，大氣磅礴，眾多案例信手拈來，內(nèi)容精彩紛呈，他善于運用啟發(fā)式授課風(fēng)格，注重實戰(zhàn)、實用和實效性，拒絕空洞的說教與虛華，語言幽默風(fēng)趣，富有激情、現(xiàn)場感染力極強，全力以赴，把培訓(xùn)視為一種使命！所到之處，學(xué)員們無不被他“用生命的激情和力量做培訓(xùn)”所震憾和感動，好評如潮。
課程時間 ：實戰(zhàn)版兩天 (12小時)
課程大綱 ：
第一章：詮釋正能量，電力工作重在到位
一、詮釋正能量
1、什么是正能量？
2、正能量PK負(fù)能量
3、習(xí)總提出正能量的真正含義，
4、習(xí)總“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”對電力員工的啟發(fā)
5、職場必備的幾種正能量引子：擺正心態(tài)干工作
二、擺正心態(tài)干工作
1、職場中的“病態(tài)文化”
1）、每次遇到問題都找我們，他們干什么吃的？
2）、工作太累了，壓力太大了，工資才這么點
3）、不關(guān)我的事，我只是個打工的
4）、遇到啥事，只知道罵人，他以為他是誰啊，什么玩意嘛
5）、沒啥大不了，大不了“老子”明天不干了
2、擺正心態(tài)“幾大核心”
1）你到底在為誰工作 2）不要只為薪水工作
3）為自己工作不會累 4）你的工資從哪里來
5）讓企業(yè)為你的價值買單
6）沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
3、擺正心態(tài) —— 好心態(tài)才有好前程
1)、實干心——務(wù)實大于一切，實干決定成敗
2)、換位心——換位思考，老板其實不容易
3)、主動心——做事不主動，前途很被動
第二章：傳遞正能量，
細(xì)節(jié)決定成敗，以安全防范為重點，電力執(zhí)行重在做結(jié)果
一、細(xì)節(jié)決定成敗
1、什么是細(xì)節(jié)
2、6S、精細(xì)化管理與細(xì)節(jié)有什么關(guān)系？
3、案列：電力行業(yè)不注重的慘重教訓(xùn)
4、我們應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)
5、透過細(xì)節(jié)看員工的職業(yè)素養(yǎng)
6、透過細(xì)節(jié)看電力行業(yè)的管理
二、以安全防患為重點
1、安全等于生命
2、安全是員工責(zé)任心的體現(xiàn)
3、安全需要天天講，時時講
4、電力行業(yè)安全事故慘痛教訓(xùn)
5、提升安全隱患我們要做的
6、“海因里希”法則1:29:300，對我們的警示
7、徹底杜絕安全事故就必須加強安全意識
三、電力行業(yè)執(zhí)行重在做結(jié)果重點
1、立即行動為老百姓帶來萬家燈火就是結(jié)果
2、出現(xiàn)事故立即搶修不耽誤就是結(jié)果
3、風(fēng)雨無阻執(zhí)行到位就是結(jié)果
4、積極主動只想完成任務(wù)就是結(jié)果
5、不折不扣的工作只為送去光明就是結(jié)果
6、勇于付出不怕艱險只為執(zhí)行力不“缺鈣“
7、為執(zhí)行做結(jié)果帶來的成績（電力行業(yè)案例）
8、不為執(zhí)行做結(jié)果帶來的重大事故（電力行業(yè)的案列）
9、不為執(zhí)行做結(jié)果企業(yè)該怎么做？（案列：孫武斬愛妃）
第三章：激發(fā)正能量，
以敬業(yè)為魂，以責(zé)任為根，力樹電力行業(yè)標(biāo)桿
一、以敬業(yè)為魂，
1、員工必須忠誠于企業(yè)，敬業(yè)就是對企業(yè)的忠誠
2、忠誠度高的員工創(chuàng)造的價值就多，如果你是忠誠你就會成功
3、忠誠是一種美德，忠誠是一種特質(zhì)，是一種精神力量
4、責(zé)任心、上進心、事業(yè)心都體現(xiàn)員工的忠誠度
5、忠誠是一種職業(yè)責(zé)任感，是一種敬業(yè)精神
6、忠誠給企業(yè)帶來效益和凝聚力；帶來安全感和自信心
7、員工和企業(yè)是合作關(guān)系，感恩的員工才會忠誠
8、海底撈的員工忠誠度給我們帶來什么樣的思考
9、國企、央企、民企不同的文化體制，不同的員工心智模式對忠誠的影響
二、以責(zé)任為根
1、責(zé)任，責(zé)任，還是責(zé)任
2、工作就是責(zé)任，責(zé)任決定成敗
3、對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
4、勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任
5、責(zé)任重在落實，關(guān)鍵要看結(jié)果
6、責(zé)任訓(xùn)練：現(xiàn)場操練
7、電影教學(xué)：責(zé)任
8、*總理談責(zé)任
9、案例：是責(zé)任挽救了一起重大事故;
第四章：匯聚正能量，
匯眾人之智，聚團隊之力，打造電力行業(yè)高績效團隊
一、團隊認(rèn)知及團隊精神建立
1、團隊VS 群體，什么是真正的團隊
3、什么是團隊凝聚力？
4、團隊的構(gòu)成要素及發(fā)展階段
5、體驗團隊精神建立的過程
6、學(xué)習(xí)解放軍的團隊精神
7、案列:阿里巴巴的團隊
8、案列：黔東水電廠的團隊
二：企業(yè)靠什么凝聚團隊？
1、利益凝聚團隊： 2、危機凝聚團隊： 3、價值凝聚團隊：
4、目標(biāo)凝聚團隊： 5、使命凝聚團隊： 6、愿景凝聚團隊：
三、團隊活動體驗
1、七巧板課程體驗
2、我們是最棒的團隊
第五章：超越正能量，
用心工作、學(xué)會感恩、超越正能量做最好的電力員工
第一：用心工作從此不在抱怨
1、抱怨單位：到了你就能干好？
2、抱怨工資：你是千里馬嗎？
3、抱怨同事：為什么不將心比心？
4、抱怨領(lǐng)導(dǎo)：老板是人人都痛恨的“怪物”嗎？
5、抱怨加班：永遠(yuǎn)沒有分外的工作
第二：抱怨工作不好不如改變心態(tài)
1、與其抱怨別人，不如改變自己
2、單位需要什么樣的員工？
3、能力有提升，薪水才上漲
4、不要抱怨不公平，是你還不夠努力
5、不要抱怨懷才不遇，只要是金子終會發(fā)光
第三：少抱怨單位，多理解領(lǐng)導(dǎo)
1、單位就是你的船
2、換位思考，理解領(lǐng)導(dǎo)
3、閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿
4、沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
5、能為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難的人，是不可替代的
第四：學(xué)會感恩會讓工作更有動力
1、感恩：感恩企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事
2、感恩才有忠誠，感恩才會承擔(dān)責(zé)任，
3、感恩才會換位思考，感恩才有和諧才有愛
4、感恩是一種信念：“在困難面前，永不放棄，永不低頭”
5、感恩是一種執(zhí)著，是一種專注，是一種堅韌
6、員工感恩課程體驗：領(lǐng)袖的風(fēng)采
電力行業(yè)員工激勵課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/21423.html
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