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廣州法律風險防范培訓(xùn)課程

課程背景：
當前供電企業(yè)面臨的法律事務(wù)正急劇增加，防范和化解法律風險，避免“法律陷阱”已成為企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的又一新課題。目前許多供電企業(yè)并沒有建立相應(yīng)的法律風險防范機制，法律風險防范能力有待提高，其重要性和緊迫性勿庸置疑。供電企業(yè)面臨的法律事務(wù)急劇增加，防范和化解法律風險、避免“法律危機”已成為企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的重大課題，依法治企已觸及到企業(yè)的根本利益和長遠利益，法律事務(wù)滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。所以說，依法治企是供電企業(yè)建設(shè)法律風險防范機制的前提。

課程目的：
通過法制課程的培訓(xùn)，穩(wěn)步提升法律風險預(yù)控能力。
結(jié)合供電企業(yè)實際和業(yè)務(wù)特點進行法律知識的普及和風險防范提示。
培養(yǎng)和樹立風險意識,*限度的降低責任后果，依法維護企業(yè)合法權(quán)益。

課程大綱：
第一部分：完善規(guī)章制度是供電企業(yè)法律風險防范機制的基礎(chǔ)
一、當前企業(yè)用工的背景
二、勞動關(guān)系管理
(一)勞動合同管理
1.勞動合同起始時間和訂立時間
2.不按時簽訂勞動合同的違規(guī)成本
3.勞動合同訂立的前提
4.勞動合同類別
(二)合理合法規(guī)避或推遲簽定無固定期限勞動合同
(三)勞動合同解除或終止— 勞動者的解除權(quán)與補償金
(四)勞動合同解除或終止— 用人單位的解除權(quán)與補償責任
(五)勞動合同終止的*條款 
(六)勞動合同的解除與終止—不僅僅是補償金！
1.員工違紀處理的原則和依據(jù)
2.員工違紀的處理方式與程序
3.如何辭退違紀員工
4.如何進行違紀員工的事實調(diào)查
5.用人單位是否享有勞動合同的任意解除權(quán)
6.如何向員工出具辭退通知書
7.在解除員工勞動關(guān)系時應(yīng)注意的問題  
(七)經(jīng)濟補償金標準及時間
(八)違規(guī)解除或終止勞動合同的成本 
(九)賠償金概念和條例
(十)明確解除勞動合同的內(nèi)部審批權(quán)限與流程。避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風險
(十一)勞動合同處理技巧   
1.《解除、終止勞動合同證明》必備事項與措詞技巧
2.非過錯性辭退      
3.特別提示
4.關(guān)注程序
5.完善公示或告知方式
三、勞動爭議發(fā)展趨勢

第二部分    依法治企是供電企業(yè)法律風險防范機制的前提
一、供電企業(yè)實現(xiàn)依法治企、防范風險、保障企業(yè)安全，關(guān)系著國家與社會的穩(wěn)定，供電企業(yè)的法律責任重大。
1.電費風險防范與清繳
2.電費清欠的管理和法律措施
二、電力設(shè)施的法律保護規(guī)定
1.危害電力設(shè)施的行為分類
2.危害電力設(shè)施的行為的法律責任
3.如危害低壓農(nóng)電設(shè)施是否屬于危害電力設(shè)備罪？
4.不同危害電力設(shè)施的行為的處理方法
三、人身觸電事故防范與處理
1.人身觸電傷亡處理的法律規(guī)定
供電企業(yè)免責的民事法律規(guī)定法律規(guī)定
供電企業(yè)免責的電力法規(guī)定
供電企業(yè)免責的《意見》規(guī)定
供電企業(yè)免責的規(guī)定的適用爭議
2.受害者在線路保護區(qū)內(nèi)施工引起的觸電人身傷亡處理
關(guān)于保護區(qū)作業(yè)的法律規(guī)定
法院對“故意”認識與理解（區(qū)分無民事行為能力、不完全民事行為能力、完全民事行為能力）
法院關(guān)于“受害人在電力設(shè)施保護區(qū)從事法律法規(guī)所禁止的行為”的認定與應(yīng)用
關(guān)于“電力運行事故”電力法規(guī)定的欠缺
電力法60條關(guān)于供電部門免責規(guī)定
所謂“管理不力”的討論（管理的理解與法律規(guī)定）
3.常見電力法律糾紛及處理
爬電線桿觸電身亡 供電部門不擔責任.doc
兒童爬電線桿觸電受傷 12年后再次索賠獲勝.doc
農(nóng)民觸電身亡懸尸電線桿 供電所堅決不私了.doc
由建筑引起的輸電線路中斷財產(chǎn)損害賠償處理實務(wù)

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