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員工積極心態(tài)

第一部分：良好的職業(yè)心態(tài)
一、良好心態(tài)
1、積極向上的心態(tài)
“破繭成蝶”的案例；積極面對困難；成功需要很多條件，核心的是永遠(yuǎn)進取的心。
2、快樂心態(tài)
快樂源于熱愛生活的心；快樂之泉藏于心底；擁有讓自己快樂的能力。
3、寬容平和的心態(tài)
寬容平和讓自己更快樂；年輕90后的案例；寬容平和是一種智慧。
二、工作心態(tài)
1、不要抱怨
抱怨使人有事可做，卻不能使人進步；抱怨的影響。
2、我們?yōu)檎l而工作
齊瓦勃的話；薪水背后是成長。
3、專注于夢想和目標(biāo)
清楚自己的夢想和追求，并為之努力
4、相信自己，樹立自信
自信是成功的秘訣；鉛筆的N種用途；樹立自信心的方法。
5、保持努力、懂得感恩、與人為善、心懷美好
努力讓自己成為值得愛的人。

第二部分：與企業(yè)有效雙贏的10大職業(yè)素質(zhì)
1、責(zé)任心
責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大品格，在所有價值中它處于最高的位置。（愛默生）
什么是責(zé)任心？
不找借口，不拖延。“打太極”的案例
把簡單的事情都做好就是不簡單。倉庫管理員的案例
2、忠誠
全球500強企業(yè)調(diào)查：員工最重要的素質(zhì)是什么？答案：忠誠。
社會不缺有能力有智慧的人，缺的是有能力又忠誠的人。
食君之祿，忠君之事。
忠心耿耿，維護公司利益。（與日常工作崗位的結(jié)合）
從老板的角度考慮問題。
與老板分享你的想法。
在誘惑面前經(jīng)得住考驗。（案例結(jié)合）
工作時間不做私事。
3、敬業(yè)
停止抱怨，開始工作。（行政助理的案例）
熱愛工作、專注于工作。
敬業(yè)精神，展現(xiàn)于細(xì)節(jié)中，重視工作中的小事。（細(xì)節(jié)的案例）
遵守紀(jì)律。
早點兒到公司，完成任務(wù)再離開。
4、主動性
主動是一種態(tài)度，是一種贏得機會的做法。（前臺的案例）
主動承擔(dān)工作。
積極面對困難。（工作中常見案例）
主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通。
養(yǎng)成主動的習(xí)慣。
充滿熱情的工作。（策劃部男孩的故事）
適當(dāng)表現(xiàn)自己。
5、目標(biāo)導(dǎo)向
有目標(biāo)的人生是航行，沒有目標(biāo)的人生是流浪。
每一項工作都是為了達(dá)到一個目標(biāo)，創(chuàng)造一項業(yè)績。
樹立目標(biāo)。以實例說明設(shè)立目標(biāo)的SMART原則
復(fù)習(xí)目標(biāo)、堅持目標(biāo)。（一個求職者的案例）
幫助實現(xiàn)目標(biāo)的平臺和人。
目標(biāo)的分解。（舉例說明）
實現(xiàn)目標(biāo)的可行性計劃。（舉例說明）
偏差的糾正。
達(dá)到相應(yīng)目標(biāo)時的鼓勵。（舉例說明）
6、執(zhí)行力
令出即行。
成績是做出來的。（執(zhí)行力的視頻）
服從命令，令出即行。
克服懶惰、拖延的習(xí)性。（日常工作中的情形）
有效的分析執(zhí)行。（做正確的事，正確的做事）
加強時間管理，強調(diào)要事第一。（舉例分析）
有效運用PDCA循環(huán)節(jié)。（案例說明）
7、團隊合作
什么是團隊及團隊合作。
團隊精神：一有大局觀，二有協(xié)作精神。
高效團隊：清晰目標(biāo)、相關(guān)技能、互相信任、合理制度、有效溝通、恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、相互的關(guān)心幫助。“海底撈”的案例
團隊成員的互補。
大雁團隊的啟示
8、有效溝通
信任是良好溝通的基礎(chǔ)，尊重是有效溝通的法寶。
溝通及溝通的作用。
語言溝通及非語言溝通。
好的溝通是什么？
如何做到好的溝通？
積極的傾聽?wèi)?yīng)如何？
團隊中有效溝通的步驟。
分析4種溝通風(fēng)格，學(xué)會與不同風(fēng)格人的溝通。
向上溝通、平行溝通、向下溝通的注意事項。
9、職業(yè)化
什么是職業(yè)化？
職業(yè)化包含的三個部分內(nèi)容。
案例說明企業(yè)職業(yè)化的形象。
個人的職業(yè)化形象及禮儀：
形象禮儀：儀容、儀表、儀態(tài)、表情
見面禮儀：握手禮儀、名片禮儀、介紹禮儀、電話禮儀
10、學(xué)習(xí)力
學(xué)習(xí)力是企業(yè)競爭的決定力。
學(xué)習(xí)力代表將來。個人學(xué)習(xí)力的案例
學(xué)習(xí)力的三個要素：學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)能力。
企業(yè)的學(xué)習(xí)力。
學(xué)習(xí)的途徑  
 
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十年以上人事行政工作管理經(jīng)驗，多年知名外企人力資源經(jīng)理職務(wù)

員工積極心態(tài)