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北京房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊執(zhí)行力

您的企業(yè)里，因?yàn)闆]有經(jīng)過訓(xùn)練的管理者和員工的失誤，導(dǎo)致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因?yàn)樽ゲ蛔T工的心，凝聚不了團(tuán)隊，導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才？因?yàn)閱T工責(zé)任心不強(qiáng)，溝通不順暢，導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權(quán)的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？
有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀(jì)的企業(yè)經(jīng)營中，*競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“ 執(zhí)行力和凝聚力！”為什么說凝聚力和銷售力是新時期*競爭力的東西呢？因?yàn)檫@個時代，是一個追求個人價值實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊績效雙贏的時代！
您是否感覺到企業(yè)問題重重，總想找到根治的方法呢？
那讓我們來自檢一下你們企業(yè)的執(zhí)行力和凝聚力吧！
——看看您的企業(yè)，有沒有以下現(xiàn)象：
1、員工相互推諉，機(jī)械盲目地工作，不能自覺主動承擔(dān)責(zé)任，不能很好的為企業(yè)創(chuàng)造利潤；
2、上下級部門和同級部門之間存在溝通障礙，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突；
3、員工工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動、表現(xiàn)懶散；
4、員工整體紀(jì)律性不強(qiáng)、團(tuán)隊協(xié)作能力差；
5、員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；
6、銷售團(tuán)隊組織中環(huán)境沉悶，缺乏活力；
7、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒有歸屬感；
8、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創(chuàng)造力；
9、員工沒有目標(biāo)概念與實(shí)現(xiàn)達(dá)成目標(biāo)的承諾性；
 10、員工沒有團(tuán)結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，人員流動性很大；
以上現(xiàn)象如果3條以上存在于您的企業(yè)中，說明您的企業(yè)沒有執(zhí)行力和凝聚力！這是非常危險的！

培訓(xùn)收獲：
◆熔煉團(tuán)隊，讓員工主動融入和創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、高效、負(fù)責(zé)任的戰(zhàn)斗團(tuán)隊；
◆目標(biāo)整合，讓員工明確必須在企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，去設(shè)定和挑戰(zhàn)個人及團(tuán)隊目標(biāo)，讓團(tuán)隊的方向性達(dá)成一致；
◆讓員工之間更加真誠和有效地溝通，樹立相互配合、互相支持的團(tuán)隊精神和整體意識；改善團(tuán)隊成員心智模式、調(diào)整心態(tài)、永葆進(jìn)取心、以工作為樂；
◆認(rèn)識自我、提升*和反省的能力，充分激發(fā)潛能，讓員工能輕裝上陣，愿意主動創(chuàng)造和挑戰(zhàn)自己的*表現(xiàn)；
◆改善員工處理人際關(guān)系的能力，形成積極向上的組織氛圍
◆學(xué)會感恩，學(xué)會付出，以感恩的心去工作以及對待身邊的每一個人；
◆學(xué)會換位思考，學(xué)會理解人、體貼人、尊重他人；
◆沉淀與延續(xù)，把特訓(xùn)和工作緊密聯(lián)系起來，把特訓(xùn)成果逐漸沉淀為企業(yè)團(tuán)隊文化的精髓，讓團(tuán)隊持久保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。

課程大綱：
時間設(shè)置    課程模塊    課程內(nèi)容    課程設(shè)置目的
8:30-9:00    簽到        準(zhǔn)時、投入的狀態(tài)
9:00-10:30    第一部份
創(chuàng)建房地產(chǎn)團(tuán)隊    •    熱身
•    介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。
•    樹立團(tuán)隊目標(biāo)
組建團(tuán)隊。·
房地產(chǎn)人員為什么要設(shè)定目標(biāo) 
·目標(biāo)對人生及事業(yè)的影響  
（目標(biāo)的游戲）            
·制定銷售目標(biāo)的SMART原則   
·如何分段實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)
游戲目標(biāo)與障礙
•    教練視頻    •    營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員很快融入其中。
•    遵守學(xué)習(xí)規(guī)則、建立團(tuán)隊共識。
•    令學(xué)員放下面子，能主動面對錯誤。
10:45-12:00    第二部份
房地產(chǎn)團(tuán)隊關(guān)鍵信念培植    •    打破固有信念，改變只在一瞬間。
•    獲得當(dāng)下強(qiáng)大的力量。
•    100%聆聽。
•    別對自己說不可能。
·房地產(chǎn)職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成-KASH 
•    房地產(chǎn)員工的八大心態(tài)   
心態(tài)來源于信念 行動結(jié)果 
•    游戲互動    •    了解信念的形成，以及信念是如果強(qiáng)烈影響人們的行為。
•    提升聆聽的能力。
•    獲取更多當(dāng)下的力量，正言、正行、正思維。
•    溝通從“心”開始
12:00-13:30    午餐    一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗(yàn)。
13:30-15:30    第三部分
房地產(chǎn)團(tuán)隊信任的力量    •    團(tuán)隊信任是一種心態(tài)
•    信任是人生的第一課
•    團(tuán)隊信任的力量
•    團(tuán)隊信任創(chuàng)造雙贏
•    信任的承諾
•    信任練習(xí)
•    游戲互動    •    讓每個人知道信任的重要性
•    打造一支信任的團(tuán)隊
•    建立一種信任機(jī)制
15:45-17:30    第四部份
房地產(chǎn)團(tuán)隊協(xié)作與溝通    •    負(fù)責(zé)任是重要的一課
•    敢與用負(fù)責(zé)任的心態(tài)面對每一件事情
•    勇與承擔(dān)責(zé)任，讓負(fù)責(zé)任變成一種習(xí)慣
•    團(tuán)隊負(fù)責(zé)任特質(zhì)訓(xùn)練
•    游戲互動    •    讓每個人知道負(fù)責(zé)任的重要性
•    打造一支負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊
•    打造一支高效溝通的團(tuán)隊
•    建立一種負(fù)責(zé)任機(jī)制
第一天作業(yè)    略
第二天：
時間設(shè)置    課程模塊    課程內(nèi)容    課程設(shè)置目的
8:30-10:00    第五部份
房地產(chǎn)團(tuán)隊業(yè)績承諾是金    •    作業(yè)體驗(yàn)分享
•    承諾的程度決定結(jié)果程度
•    承諾與人生品牌
•    互動游戲    提升學(xué)員對承諾的重視，
言行一致，言出必行。
10:15-12:00    第六部份
房地產(chǎn)團(tuán)隊共贏是長贏之道    •    體驗(yàn)式環(huán)節(jié)（略）
•    團(tuán)隊協(xié)作溝通訓(xùn)練
•    游戲互動    1)    提升共贏的氣度；
2)    增強(qiáng)以人際圈互動對象的包容和理解。
12:00-13:30    午餐    一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗(yàn)。
13:30-15:30    第七部分
房地產(chǎn)團(tuán)隊100%負(fù)責(zé)任    •    100%負(fù)責(zé)任。
•    領(lǐng)袖風(fēng)采
•    執(zhí)行力提升
•    團(tuán)隊亮劍精神    •    通過場景真實(shí)的再現(xiàn)，讓學(xué)員看到沉甸甸的責(zé)任，讓學(xué)員能站在公司或者領(lǐng)導(dǎo)的立場上換位思考問題。啟發(fā)學(xué)員在工作中做一個100%的責(zé)任者。
•    學(xué)會感恩身邊人和事。
15:45-17:00    第八部份
房地產(chǎn)團(tuán)隊選擇與愛    •    體驗(yàn)選擇的力量
•    體驗(yàn)愛的力量
•    誠實(shí)與選擇
•    生命輪練習(xí)    •    人生選擇的重要性
•    用愛的胸懷接納身邊的人、事、物
•    打開心門，創(chuàng)造一個充滿愛的世界
17:00-17:30    第九部分
房地產(chǎn)員工感恩企業(yè)及老板    •    導(dǎo)師的分享與互動
•    天堂餐
•    總結(jié)、嘉許
•    合影留念    •    讓員工感恩企業(yè)與老板
•    用感恩的心做人做事

北京房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊執(zhí)行力