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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
龍馭乾坤——構(gòu)建高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)之七象
 
講師:王艷河 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

· 營(yíng)銷副總· 銷售經(jīng)理· 營(yíng)銷總監(jiān)

培訓(xùn)講師:王艷河    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)訓(xùn)

課程目標(biāo):
1、營(yíng)銷管理者角色全面認(rèn)知
2、學(xué)習(xí)如何招聘與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員
3、學(xué)習(xí)如何提升銷售隊(duì)伍的效率
4、建立銷售激勵(lì)與管理機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
5、建立系統(tǒng)、人性化的績(jī)效考核系統(tǒng)
6、提升營(yíng)銷執(zhí)行力

課程介紹
作為一個(gè)職業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理人,你的團(tuán)隊(duì)存在這些問題嗎?
1、營(yíng)銷疲軟,計(jì)劃執(zhí)行事倍功半
2、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)想不到位、說(shuō)不到位、做不到位;
3、幫派結(jié)盟,文斗武斗天天有;
4、營(yíng)銷腐敗,費(fèi)用失控;
5、能人留不住,庸人任逍遙;
6、客戶是銷售人員的客戶,不是企業(yè)的客戶; 
7、惡意控銷、截留、虛報(bào),重小利輕大義;
存在如是問題,這還是一支可以沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)嗎!寒冬之下,企業(yè)如何保暖并尋找到更多木柴?依靠的還是營(yíng)銷人的努力!當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì),對(duì)營(yíng)銷經(jīng)理人來(lái)說(shuō)不啻一次職業(yè)“煉獄”!在新市場(chǎng)環(huán)境下,在有限的時(shí)間內(nèi),如何調(diào)整管理觀念、營(yíng)銷思維?如何*程度的激發(fā)、提升團(tuán)隊(duì)的整體效率?如何對(duì)銷售策劃、目標(biāo)分解、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、梯隊(duì)培養(yǎng)、士氣激勵(lì)、績(jī)效考核、成本控制、部門協(xié)調(diào)、資源競(jìng)爭(zhēng)等等方面重新思考、整合?
本課程為營(yíng)銷職業(yè)管理者而設(shè)計(jì)。通過全面團(tuán)隊(duì)管理思維、藝術(shù)的導(dǎo)入和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享,提供給營(yíng)銷職業(yè)管理者實(shí)效的團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng),將你的團(tuán)隊(duì)打造成一支高效的營(yíng)銷鐵軍!

【課程大綱】:
【模塊一】潛龍勿用——選用人才的大智慧,大胸懷
一、團(tuán)隊(duì)認(rèn)知及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)價(jià)值
1、高效團(tuán)隊(duì)必備的特征
2、加強(qiáng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義
3、目前營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中存在的問題
﹡分組討論:當(dāng)前營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)存在的主要問題有哪些?
﹡互動(dòng)問答:建設(shè)高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的主要策略有哪些?
二、登臺(tái)拜相,禮賢下士——營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)甄選與招聘
1、招募的主要途徑
2、甄選的程序與方法  
3、掌握面試技巧
4、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的王小二過年現(xiàn)象
﹡案例:某外企招聘
﹡案例:某民企招聘
三、志同道合,責(zé)任為先
四、揚(yáng)長(zhǎng)避短,互補(bǔ)和諧
五、軟硬兼施——人力資源最優(yōu)化
六、痛在表,傷在心,透過現(xiàn)象看本性
﹡案例
七、換位思考
八、潛龍無(wú)數(shù),慧眼天空
﹡分組討論
﹡現(xiàn)場(chǎng)問答

【模塊二】見龍?jiān)谔?mdash;—適用配置
一、排兵布陣——業(yè)務(wù)流程分析
1、總體業(yè)務(wù)布局
2、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃
3、銷售執(zhí)行
4、產(chǎn)品促銷
5、管理與后勤支持
6、關(guān)系維護(hù)與協(xié)同
二、調(diào)兵遣將——事有不同,術(shù)有專攻
1、胸有甲兵
2、棋行天下
﹡模擬訓(xùn)練:發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)過程盲點(diǎn)  
﹡協(xié)同作業(yè):觀察營(yíng)銷行為找出人才特點(diǎn)
三、士為知己者死,運(yùn)用之妙,存乎一心
﹡如何成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)教練
﹡實(shí)效OJT技巧
﹡不同風(fēng)格的溝通技巧 
﹡我跟你混了!
﹡【戰(zhàn)國(guó)策.狡兔三窟】馮諼客孟嘗君
四、給客戶找最合適的“情人”
﹡案例:客戶喜歡誰(shuí)?
﹡分組討論
﹡現(xiàn)場(chǎng)問答

【模塊三】或躍在淵——管控人員
一、銷售人員日常管理
1、銷售會(huì)議
2、銷售表格
3、應(yīng)收賬款
4、飛單
5、上下溝通技巧
﹡棘輪效應(yīng)及對(duì)策
二、和——愿景個(gè)性化、人性化
﹡故事分享:劉邦與韓信
﹡分析點(diǎn)評(píng):宋江與盧俊義
三、合——企業(yè)、客戶、人員的共贏機(jī)制
1、合適的、合理的團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案
﹡關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
﹡薪酬與考核實(shí)施策略
﹡薪酬與考核方案評(píng)估
2、易——授權(quán)與獎(jiǎng)罰的藝術(shù)
﹡因時(shí)而變,因人而異——馬斯洛的需要層次理論
﹡弗雷德理克.赫茨伯格的激勵(lì)—保健雙因素理論
﹡有一種愛叫做放手
﹡授權(quán)藝術(shù)
﹡獎(jiǎng)罰藝術(shù)
﹡常見誤區(qū)
﹡案例分析:成功企業(yè)的授權(quán)系統(tǒng)
﹡互動(dòng)討論:現(xiàn)實(shí)獎(jiǎng)罰制度存在問題、解決方案
3、成——培與練
﹡如何發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)信號(hào)
﹡診斷團(tuán)隊(duì)的成熟度
﹡為團(tuán)隊(duì)的前途負(fù)責(zé)
﹡培養(yǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的十項(xiàng)關(guān)鍵能力:
﹡營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【模塊四】亢龍有悔——心態(tài)調(diào)整
一、衡——過去與過不去
1、管理者的心理定位與行為定位
2、面臨的挑戰(zhàn)
3、現(xiàn)代企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的要求
二、調(diào)——自救與外求
1、十問
2、改變心智模式
3、團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)樹立的心態(tài)
4、管理者成長(zhǎng)的3個(gè)階段
5、管理者擁有的4種天賦
6、管理者的3種價(jià)值
三、順——順心,順意,順利,順應(yīng)
1、機(jī)遇與挑戰(zhàn)
2、中國(guó)國(guó)情與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
3、中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
4、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

【模塊五】終日乾乾——素質(zhì)提升
一、仁:廣結(jié)善緣
二、義:義以聚人
三、禮:禮多人不怪
四、智:學(xué)習(xí)力、判斷力、毅力
五、信:信而立

【模塊六】群龍無(wú)首——團(tuán)隊(duì)文化
一、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)文化與團(tuán)隊(duì)精神能力 
1、團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神 
2、團(tuán)隊(duì)管理者的角色 
3、團(tuán)隊(duì)管理者的個(gè)人品牌
4、如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
﹡電影討論:斯巴達(dá)克300勇士
二、獅頭與羊頭
1、團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力從何而來(lái)?
2、團(tuán)隊(duì)管理者角色與職責(zé)
3、營(yíng)銷管理者的職業(yè)定位
4、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)
三、“跟我沖”與“給我上”
1、問題:你的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力如何?問題在哪里?
2、關(guān)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的思考 
﹡業(yè)務(wù)精英與管理者的不同
3、關(guān)于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的思考
﹡執(zhí)行不力問題剖析
4、如何提高執(zhí)行力
﹡執(zhí)行文化  
﹡執(zhí)行速度 
﹡細(xì)節(jié)決定成敗
﹡案例:鐵軍是怎樣煉成的
﹡案例:某企業(yè)執(zhí)行文化
四、尋找靈魂
1、團(tuán)隊(duì)的靈魂——共同價(jià)值觀在哪里?
2、如何建立團(tuán)隊(duì)共同的價(jià)值觀?
3、企業(yè)的共同價(jià)值觀
4、共同價(jià)值觀的目標(biāo)及重要性
五、承上啟下

【模塊七】飛龍?jiān)谔?mdash;—激情創(chuàng)造價(jià)值
一、“售”性大發(fā)——狼、鷹、虎形格剖析
二、成功在線——立即行動(dòng)
﹡練與煉——實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)
﹡誓與事——進(jìn)攻!進(jìn)攻!

高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/14391.html

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    參加課程:龍馭乾坤——構(gòu)建高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)之七象

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
王艷河
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)