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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
管理者工作分配與能力提升 ——打造高效企業(yè)管理運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)課程
 
講師:陶建科 瀏覽次數(shù):2557

課程描述INTRODUCTION

管理者工作能力提升培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 總經(jīng)理

培訓(xùn)講師:陶建科    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

課程背景:
.  強(qiáng)而有力的管理者是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的第一道保障。
.  隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深入,行業(yè)細(xì)分及同行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,企業(yè)利潤(rùn)越來越低。當(dāng)前企業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)推進(jìn)到企業(yè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的所有人,只有讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮*的價(jià)值,企業(yè)才能立於不敗之地。
.  生產(chǎn)制造型企業(yè)主要依靠的還是最終的產(chǎn)品的交期準(zhǔn).  質(zhì)量好和成本低來向客戶或消費(fèi)者證明自己.  表達(dá)自己,取得良好的企業(yè)效益和社會(huì)效益;而在這個(gè)過程中,過程失控,管理混亂,造成企業(yè)運(yùn)作越來越困難。
.  中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力,作為我們能否解決以上問題的核心所在;針對(duì)這些問題,陶老師獨(dú)創(chuàng)了一套好用.  實(shí)用的工作方法,即6C和6D手法。
通過6C和6D手法的有效運(yùn)用,將企業(yè)運(yùn)作打造一條高效運(yùn)作.  永續(xù)不停的“印鈔機(jī)”,實(shí)現(xiàn)客戶訂單的快速處理,這可以說是一個(gè)“技術(shù)活”,今天的課程通過解讀其中的道.  法.  術(shù),請(qǐng)學(xué)員輕松做好本職管理工作。

課程目標(biāo):
.  管理者角色認(rèn)知;
.  企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系;
.  工作分析與分配;
.  人際關(guān)系管理與高效會(huì)議;
.  時(shí)間管理.  溝通管理;
.  目標(biāo)管理;
.  快速響應(yīng);
.  企業(yè)問責(zé)機(jī)制;
.  針對(duì)中高層管理的6C手法和6D管理法
課程大綱:
第一講:管理者角色認(rèn)知與定位
.  破冰分享互動(dòng)
.  制造型企業(yè)的運(yùn)作模型分享
.  現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員角色分享及職責(zé)歸屬交流
第二講:企業(yè)與你
.  引言
.  企業(yè)的本質(zhì)
.  企業(yè)的組成
.  常見的組織形式
.  如何了解您的崗位
.  職業(yè)人應(yīng)具備的三種意識(shí)
第二講:職業(yè)思考力
.  引言
.  職業(yè)思考力的涵義
.  以科學(xué)的方式進(jìn)行工作
.  目的意識(shí)和問題意識(shí)
.  風(fēng)險(xiǎn)管理
.  任何小事都不要忽略創(chuàng)意
第三講:職業(yè)地完成指派的工作
.  引言
.  接受任務(wù)的方式
.  完成工作的方法
.  解決問題的程序
.  職業(yè)經(jīng)理人守則
第四講:人際關(guān)系與高效會(huì)議
.  引言
.  英雄無用武之地時(shí)的三種選擇
.  英雄無用武之地的原因
.  人際關(guān)系的產(chǎn)生和定義
.  人際關(guān)系的改善應(yīng)從自己做起
.  人際沖突產(chǎn)生的原因
.  擺正交往心態(tài) 改善人際關(guān)系
.  如何處理組織外部的人際關(guān)系
.  如何處理組織內(nèi)部的人際關(guān)系
第五講:時(shí)間管理
.  時(shí)間管理概述
.  優(yōu)先計(jì)劃管理
.  自我組織管理
.  溝通管理
第六講:目標(biāo)管理
.  如何制訂目標(biāo)
.  目標(biāo)計(jì)劃
.  計(jì)劃執(zhí)行
.  快速響應(yīng)機(jī)制
.  企業(yè)問責(zé)系統(tǒng)
第七講:控制出結(jié)果
.  管理工作失控點(diǎn)分析
.  限制控制-解決員工如何自發(fā)做事的問題
.  橫向控制-解決橫向部門.  崗位不配合/不協(xié)調(diào)的問題
.  三要素控制-解決管理干部相互推責(zé)/扯皮的問題
.  分段控制-解決管理干部如何解決事務(wù)的問題
.  稽核控制-解決員工不按規(guī)矩做事的問題
.  數(shù)據(jù)控制-解決管理干部如何用數(shù)據(jù)做管理的問題
第八講:工作高效運(yùn)作(PDCA與6D工作法
.  目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)
.  日計(jì)劃——每日工作任務(wù)分解
.  日備料——每日做好班前準(zhǔn)備
.  日協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播
.  日攻關(guān)——每日打通管理瓶頸
.  日稽核——每日稽查.  查反復(fù).  反復(fù)查
.  日考核——每日成果兌現(xiàn)
第九講:在追求成功的路上體會(huì)成功
.  職業(yè)化給企業(yè)和員工帶來的好處
.  課程內(nèi)容的總結(jié)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/13779.html

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    參加課程:管理者工作分配與能力提升 ——打造高效企業(yè)管理運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)課程

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
陶建科
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)