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 視和參與；協(xié)會(huì)立足亞洲，面向世界，主要從事經(jīng)理人的相關(guān)發(fā)展服務(wù)；在中國(guó)每年舉辦的中國(guó)地區(qū)十大杰出經(jīng)理人和杰出企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)廣受關(guān)注；協(xié)會(huì)職業(yè)資格鑒定中心所頒發(fā)的高級(jí)質(zhì)量管理書資格證書除表明獲得者的能力外，也因此建立起了與協(xié)會(huì)及其成員和各經(jīng)理人的關(guān)系，有機(jī)會(huì)得到一些有利于工作、業(yè)務(wù)及事業(yè)發(fā)展的信息；且對(duì)所在企業(yè)的發(fā)展、個(gè)人晉升或廣受重用，均具有重要的意義和作用！
 培訓(xùn)目標(biāo)
2013年?yáng)|莞高級(jí)質(zhì)量管理師培訓(xùn)，本期高級(jí)質(zhì)量管理師培訓(xùn)班將由東莞曼頓企業(yè)管理咨詢公司于12月在東莞舉辦，高級(jí)質(zhì)量管理師培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括質(zhì)量管理概述、供應(yīng)商質(zhì)量管理、質(zhì)量管理體系、統(tǒng)計(jì)過程控制、質(zhì)量成本管制、質(zhì)量檢驗(yàn)保證、質(zhì)量改進(jìn)方法、六西格瑪管理、質(zhì)量評(píng)估方法、質(zhì)量機(jī)能展開、業(yè)務(wù)流程重組、質(zhì)量管理工具等。
俗話說，“七十二行，行行出狀元”。質(zhì)量人才，是指具有質(zhì)量管理專門知識(shí)、技能并在質(zhì)量工作實(shí)踐中，以自己在質(zhì)量管理事業(yè)上的創(chuàng)造性勞動(dòng)，對(duì)國(guó)家、行業(yè)、地區(qū)、企事業(yè)單位或其他組織的振興和發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人。“謀事在人”、“事在人為”， 人的質(zhì)量決定了產(chǎn)品質(zhì)量也決定了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)。日本確立了質(zhì)量興國(guó)和教育立國(guó)的戰(zhàn)略方針。人口眾多，國(guó)土狹小并資源貧乏的日本國(guó)一躍而起，成為當(dāng)今世界的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)！ 
*在頒布的《全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》中指出：“建設(shè)一支企業(yè)高素質(zhì)管理人員隊(duì)伍，逐步實(shí)行職業(yè)資格制度……”。由此可見國(guó)家對(duì)管理人才培養(yǎng)的重視程度；且鼓勵(lì)評(píng)審制度國(guó)內(nèi)國(guó)際并行發(fā)展。按國(guó)際準(zhǔn)則，職業(yè)資格證書除由國(guó)家有關(guān)部門頒發(fā)外，另大多通常由行業(yè)協(xié)會(huì)或團(tuán)體組織來頒發(fā)，體現(xiàn)她的廣泛性、公正性與受認(rèn)可程度。參加管理資格評(píng)定及獲頒證書成為一種重要的途徑——她像MBA學(xué)位和研究生學(xué)歷一樣也是能力的象征；像醫(yī)生、律師一樣，需要執(zhí)業(yè)資格證明，來表明他們的能力和水平。 
課程大綱
1、質(zhì)量管理概述 ； 
2、供應(yīng)商質(zhì)量管理； 
3、質(zhì)量管理體系；
4、統(tǒng)計(jì)過程控制； 
5、質(zhì)量成本管制； 
6、質(zhì)量檢驗(yàn)保證；
7、質(zhì)量改進(jìn)方法； 
8、可靠性分析系統(tǒng) 
9、六西格瑪管理
10、測(cè)量系統(tǒng)分析 
11、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)應(yīng)用 
12、概率統(tǒng)計(jì)應(yīng)用 
13、質(zhì)量評(píng)估方法 
14、計(jì)量管理知識(shí) 
15、質(zhì)量機(jī)能展開
16、業(yè)務(wù)流程重組 
17、相關(guān)法律法規(guī) 
18、質(zhì)量管理工具
19、質(zhì)量管理方法 
20、顧客關(guān)系管理 
21、NPI流程