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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

被領(lǐng)導(dǎo)針對了怎么辦,高手這樣做

 
講師:曾貝貝 瀏覽次數(shù):58
 很多職場人有被領(lǐng)導(dǎo)針對的經(jīng)歷,高手應(yīng)對方法如下。 一、認(rèn)慫策略。雖很多人不愿接受,但這招能解決問題。觀察身邊人可知,混得好的常敢于認(rèn)慫。被領(lǐng)導(dǎo)針對就離職是逃避,若問題不解決換公司仍可能如此。很多領(lǐng)導(dǎo)并非真想針對員工,有時(shí)只是需要臺(tái)階和下屬配合,所以該認(rèn)慫時(shí)要果斷認(rèn)慫,這是成熟標(biāo)志。 二、

很多職場人有被領(lǐng)導(dǎo)針對的經(jīng)歷,高手應(yīng)對方法如下。

一、認(rèn)慫策略。雖很多人不愿接受,但這招能解決問題。觀察身邊人可知,混得好的常敢于認(rèn)慫。被領(lǐng)導(dǎo)針對就離職是逃避,若問題不解決換公司仍可能如此。很多領(lǐng)導(dǎo)并非真想針對員工,有時(shí)只是需要臺(tái)階和下屬配合,所以該認(rèn)慫時(shí)要果斷認(rèn)慫,這是成熟標(biāo)志。

二、臥薪嘗膽策略(針對認(rèn)慫無用情況)。假裝完全聽從領(lǐng)導(dǎo),私下收集領(lǐng)導(dǎo)把柄,時(shí)機(jī)成熟時(shí)攤牌,此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)想挽留也難。

被領(lǐng)導(dǎo)針對時(shí)別著急對抗,領(lǐng)導(dǎo)手段和經(jīng)驗(yàn)更豐富,沒準(zhǔn)備好就硬碰硬易陷入被動(dòng)。有退路的人在職場更豪橫,所以無論對工作多滿意,都要準(zhǔn)備多條退路。包括專業(yè)能力、充沛資金、同行認(rèn)可、朋友支持、殷實(shí)后臺(tái)等。有了這些,該強(qiáng)硬時(shí)就可強(qiáng)硬,隨時(shí)能抽身離開。



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曾貝貝
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