德佑地產采用裂變分紅模式，在 523 天內裂變出一萬家店的案例，探討該模式如何應用到其他生意中。德佑地產由鏈家公司裂變出來，鏈家用了二十年時間開了一萬家店，而德佑只用了 532 天。德佑成功的關鍵是采用了裂變分紅模式，當員工爬到店長崗位，公司給店長這家店 30% 的股份。且店長不用出錢，公司把店交給店長管理，店長有分紅后會更努力帶團隊拼殺市場。
開分店時允許店長投資，公司出 70%，店長出 30%，老店店長仍在老店。派最厲害的員工到新店管理，新店店長拿 30% 的股份。如新店今年賺了 100 萬，新店長先拿走 30 萬，剩下的 70 萬中，老店長因投資了 70 萬的 30% 拿走一部分，剩余 70 萬中的 70% 給公司。分店的店長可以繼續(xù)往外投資，一拖二，二拖三，三生萬物，師傅帶出徒弟，徒弟產生的業(yè)績跟師傅有關系，激勵性強，門店越開越多。
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