職場運行的真實規(guī)則，幾條職場運行的真實規(guī)則。
一、沒尊嚴(yán)的人，喜歡強調(diào)尊嚴(yán)，有力量的人，從不會去口頭上強調(diào)尊嚴(yán)，因為他的力量會讓他人主動維護(hù)他的尊嚴(yán)，這就是 “慕強” 心理。
二、潛規(guī)則是用來遵守的，而不是用來挑戰(zhàn)的，無數(shù)人想著改變，但無一例外全部失敗，因為這是職場的利益交換原則，觸動了大多數(shù)人的利益，你試試。
三、關(guān)系是走出來的，你既不走也不動，等著別人來主動和你打交道，想想憑什么，長此以往，當(dāng)需要一個受委屈、扛責(zé)任、背鍋俠的時候，指不定就是你，因為你落單了。
四、 “外儒內(nèi)法” 是幾千年的運行本質(zhì)，明的就是 “溫良恭謙讓”，安的就是權(quán)衡利益，從明法則遵守明規(guī)則，你就是一顆任勞任怨的螺絲釘，可以生存但可能很辛苦，只有熟悉潛規(guī)則才有可能過得相對輕松。
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