也許你遇到過這樣的上級(jí)，明明事做的挺好，也沒一句表揚(yáng)，還挑剔工作質(zhì)量，剛剛布置完工作就不停地催，進(jìn)度緩慢或者不順利就開始發(fā)脾氣，有的時(shí)候真的想不干了，這就是職場上的一種領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢性。顯然逃避不是好辦法，無意義的忍耐，最終只會(huì)崩潰，如果這個(gè)平臺(tái)還不錯(cuò)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作也十分嚴(yán)苛，建議是用好他。
他的強(qiáng)勢來自于他的引領(lǐng)力，所以他喜歡帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打大仗，做成事，驕傲要強(qiáng)，害怕失敗，所以習(xí)慣掌控一切，怎么用？如果你性格內(nèi)向，那記住在基于完成目標(biāo)的態(tài)度上示弱，積極主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展，請(qǐng)求給資源給方法。如果你性格外向，也是一個(gè)要強(qiáng)的人，那就別爭辯，和他深聊一次，讓他明確要你完成的重點(diǎn)，劃分清楚你倆的工作邊界。學(xué)會(huì)和你的上級(jí)打交道，才是成熟職場人的標(biāo)配。
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