如何應(yīng)對(duì)踢皮球的同事？其實(shí)我還真是有一些和別人不一樣的觀點(diǎn)。針對(duì)踢皮球的時(shí)候，很多人的第一想法是怎么給他踢回去，然后包括還注意各種角度思考的各種方式。但我呢倒想踢出來(lái)是什么？接皮球是咱們晉升重要的通道，為什么這么講呢？你的同事遇到某個(gè)活，他不愿意干，他要交給你的時(shí)候，其實(shí)恰恰是給你的機(jī)會(huì)去熟悉更多的事情。所以在公司里面啊，其實(shí)有的時(shí)候啊，你缺的不是時(shí)間，你缺的可能不是能力，你可能缺的是機(jī)會(huì)，比如要組織一個(gè)活動(dòng)，如果你去做一做會(huì)挺鍛煉你的。但是呢如果負(fù)責(zé)這個(gè)活動(dòng)的人能力很強(qiáng)，全都包攬了，你也沒(méi)有任何能鍛煉的機(jī)會(huì)。如果他懶洋洋的，他不想干，讓那個(gè)學(xué)生去干吧些許呢，可能你就得到這個(gè)情會(huì)去鍛煉自己。那有時(shí)候我還要感激這樣的同事，把皮球踢給你。那這時(shí)候有的小伙伴覺(jué)得他不行啊，我不累死了嗎？這是個(gè)問(wèn)題來(lái)，比如我說(shuō)我得去找領(lǐng)導(dǎo)，不能讓他樣氣活。
你錯(cuò)了，你找領(lǐng)導(dǎo)不是為了把皮球踢回去，因?yàn)槟闾呋厝?，你就損失的機(jī)會(huì)，你得要資源去接住這個(gè)皮球。所以呢你找領(lǐng)導(dǎo)呢，你可以把事實(shí)擺出來(lái)，你看那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)干這個(gè)活動(dòng)，他說(shuō)呢有我來(lái)做可能更合適，我覺(jué)得也沒(méi)問(wèn)題，剛好是一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。但是呢確實(shí)是忙不過(guò)來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)能不能給我再調(diào)配調(diào)配人手，給我撥一點(diǎn)其他的資金贊助，又能夠去請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)。在這種情況下，你看你既得到資源又得到機(jī)會(huì)。所以呀被踢皮球有的時(shí)候從另一個(gè)角度看，可能是好事。因?yàn)槠で虼硎菣C(jī)會(huì)，找領(lǐng)導(dǎo)把皮球踢回去，有可能把機(jī)會(huì)給踢回去了。我們要留下機(jī)會(huì)，索要資源，讓領(lǐng)導(dǎo)給他們分配更多的資源。啊，最后是什么呢？你得到這么多鍛煉，得到這么多機(jī)會(huì)，回頭領(lǐng)導(dǎo)要晉升晉升誰(shuí)啊，領(lǐng)導(dǎo)總不能說(shuō)誰(shuí)踢皮球踢的好，咱晉升誰(shuí)吧？所以呢另一個(gè)角度看待接皮球，也許就是晉升的一個(gè)重要的通道。
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