想要得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，往往需要經(jīng)過長時間的積累和等待，有沒有什么跡象能夠提示，距離被領(lǐng)導(dǎo)提拔只有一步之遙？
第一，領(lǐng)導(dǎo)開始頻繁詢問你的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始頻繁的跟你探討這個事情的時候，這是一個重要信號，說明他正在認真考慮你的發(fā)展路徑，領(lǐng)導(dǎo)之所以會這么做，很可能是因為他打算要在一些重要崗位上重用你，因此會比較關(guān)心你的職業(yè)規(guī)劃，是否與單位契合，這個時候要把握機會與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，讓他對你的發(fā)展路徑有深入的了解。
第二，領(lǐng)導(dǎo)開始關(guān)注你的團隊協(xié)作能力。團隊協(xié)作能力是管理者一項必不可少的軟能力，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始頻繁的讓你去參與跨部門的項目，或?qū)δ愕膱F隊合作情況進行評估的時候，這其實是升遷的積極信號，因此更要注意發(fā)揮自己在團隊中的點睛之筆的作用，建立良好的人脈關(guān)系。
第三，領(lǐng)導(dǎo)對你的小錯誤開始容忍。平時嚴苛的領(lǐng)導(dǎo)開始容忍你一些小錯誤，這也是一個可能正在被考慮提拔的信號，這說明你已經(jīng)獲得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，他希望你在工作中獲得更多自主性和鍛煉的機會，要把握這寶貴的機會，通過不斷的實戰(zhàn)歷練，提升自己的能力和修養(yǎng)，為承擔(dān)更大的責(zé)任，做好充分準(zhǔn)備。
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