跳槽和換工作是兩件事，跳槽一定不會(huì)是平跳的，它必定伴隨著一定幅度的漲薪，或者是崗位的升職，所以業(yè)內(nèi)常說(shuō)的一句話，就是年薪百萬(wàn)不是干出來(lái)的，是跳槽跳出來(lái)的，如果只是從a公司跳到b公司，工資沒(méi)變，職級(jí)沒(méi)變，這種只能是換工作，換工作是會(huì)花掉簡(jiǎn)歷的。職場(chǎng)黃金十年二十五到三十五，要確保十年內(nèi)每一次離職跟著的是跳槽，而不是換工資，把這幾點(diǎn)做好，工資是真的翻倍。
一、入職之前要小心，不要為了盡快的入職，盡快的工作，盡快的拿工資，而隨便就找一個(gè)公司入職了，這和大街上隨便拉一個(gè)人結(jié)婚，沒(méi)有任何區(qū)別，入職之前一定要考慮這家公司是否符合你的職業(yè)規(guī)別，職場(chǎng)只有黃金的十年，在一家不匹配自己的公司里面工作，就是浪費(fèi)生命，更影響自己下一份工作的工資。
二、小公司一定要想辦法跳一次大公司，大公司業(yè)務(wù)非常廣，百分之七十五以上的崗位，大公司都招，成功的職場(chǎng)十年，一定要有一段大廠的工作經(jīng)歷，冠冕堂皇的說(shuō)是大廠的工作方，法思維邏輯解決問(wèn)題的能力，但更是為了自己的簡(jiǎn)歷撐門面。
三、一定要盡早做到管理層。越早做到管理層，三十五歲之后就越安全，老生常談選擇了大于努力，跳槽空窗的這幾個(gè)月一定要花百分之兩百的精力和努力去做最正確的選擇。
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