高手離職都是靜悄悄的。
第一個階段，開始準(zhǔn)備離職。好好安排每天的工作時間，少做甚至不做那些非常費(fèi)時的工作，抽出時間仔細(xì)全面的梳理自己的工作經(jīng)歷，去爭取一個較為重要的項(xiàng)目，盡全力的把這個項(xiàng)目做好做漂亮，一個近期的有優(yōu)秀成績的項(xiàng)目，是接下來面試的大大的加分項(xiàng)，接著找到自己心儀的崗位，去了解清楚崗位的每一條需求，一條一條的和簡歷一一對應(yīng)，針對自己的不足，在半年內(nèi)工作時，多找一些機(jī)會針對性的去填補(bǔ)。
第二個階段，提出離職到離職之前。如果目標(biāo)崗位還在，那你就是完美的匹配人員，面試的成功幾率非常高，如果目標(biāo)的崗位不在了，還可以利用自己這一段時間的經(jīng)驗(yàn)，找類似的工作也會有一定的基礎(chǔ)，經(jīng)過之前的準(zhǔn)備，會發(fā)現(xiàn)離職不是落荒而逃，而是完美的謝幕。
第三個階段，居安思危，未雨綢繆。
一、即便暫時不想離職，也依舊用離職的心態(tài)來工作，每半年左右都會去投一份簡歷，既增長見識，又增加了對行業(yè)的理解，對自我的定位，清楚的知道自己在市場上價值幾何。
二、每三個月就更新一下自己的簡歷，差不多三個月就會學(xué)會一些新技能，三個月就經(jīng)手了一些比較好的項(xiàng)目，既是對自我的檢查，也是對自我的督促，三個月如果還沒有增加一些新的能寫到簡歷上的事情，到底是工作不努力，還是工作束縛住了你。
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