推銷人才的選擇，對企業(yè)來說非常重要。在選擇時不妨有意識的，從下面幾個方面衡量一下，看看被選擇的對象是否具有這些素質(zhì)。一個書生氣十足的人是不可能具有這些素質(zhì)的，他要有豐富的推銷經(jīng)驗，有較高的受教育程度，還要有出色的智力。智力對推銷工作來說是取得成功的必備條件，但又不能要求過高。如果他是一個智力高超的人，他就不會安心做推銷工作了，很可能會辭職而去。
選擇推銷人才時，還要注意這幾方面被選擇的對象，要安心于推銷工作，能夠吃苦耐勞，以保持這一職位員工的穩(wěn)定性，否則，如果經(jīng)常更換推銷員，那將永遠(yuǎn)是由一個新手來做推銷工作，就會對企業(yè)造成極大損失，被選擇的對象，因具有很強(qiáng)的事業(yè)心，把做好企業(yè)的銷售工作作為自己的奮斗目標(biāo)。為了達(dá)到這一目標(biāo)而甘愿吃苦。即便從每天早上八點登門拜訪，第一個主顧起，一直跑到晚上十點。他也毫無怨言，被選擇的對象，還要具備對企業(yè)忠誠。而且他要憑著這種忠誠去感動他的推銷對象被選擇的對象還要善于辭令，措辭要準(zhǔn)確。
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