與同事相處，如果分不清敵友，那危險性如同懷揣炸彈，隨時都能起爆，那怎么判斷周圍的同事是敵還是友？教你三招搞定。
第一招，情緒感應(yīng)法。如果你隱隱約約感覺到一個人不喜歡你，那么你不用懷疑，他就是不喜歡你。在表面上能感受到的這種似有似無的情緒，實(shí)際在人家的心中對你的敵意已經(jīng)是按捺不住了，這個時候就不用去跟他搞好關(guān)系，應(yīng)該拿出一個更加冷漠的態(tài)度來對待他，并且盡量遠(yuǎn)離他。
第二招，巧妙試探法。比如你可以找一件事求他幫忙，最好是帶點(diǎn)難度的事情，如果他爽快的答應(yīng)你，他大概率是你的朋友，如果明明能夠辦到卻拒絕了你，他很有可能對你抱有不好的想法。
第三招，冷靜分析法。要分析在你們平時交往的過程中，他是不是真誠的和你交往，在你遇到難題的時候，他是給你提供幫助，還是給你增添麻煩。如果是給你幫助的那個人，那恭喜你，他是你的朋友。如果不僅不提供幫助，反而添油加醋，擴(kuò)大事端，那么從今以后一定要對這個人嚴(yán)加防范，他100%是你的敵人。
當(dāng)分清楚周圍的人之后，該拉近的要拉近，該遠(yuǎn)離的一定要及時遠(yuǎn)離，不要怕得罪人，越害怕得罪別人，就越是在得罪自己。記住職場上沒有敵人，也就意味著沒有朋友，要知道，一個活得畏手畏腳的人是不會得到任何人的尊重的。
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