與領(lǐng)導(dǎo)相處不可不知的四個(gè)道理，在職場(chǎng)，每個(gè)人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)不可避免，升職加薪更脫離不了領(lǐng)導(dǎo)，所以跟領(lǐng)導(dǎo)相處很重要，那如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處，自己舒服，領(lǐng)導(dǎo)也舒服？讓你少走彎路的四個(gè)建議，一定要記在心里。
第一，要記住跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要。頭三年遇到了一個(gè)什么樣的人，決定了三年后會(huì)成為一個(gè)什么樣的人，祝你能找到那個(gè)對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。
第二，和領(lǐng)導(dǎo)相處的一個(gè)非常重要的原則，是要自己主動(dòng)。進(jìn)入職場(chǎng)后，主動(dòng)主動(dòng)再主動(dòng)，上司真的沒有那么多時(shí)間去主動(dòng)的管你，去問你做了什么，需要的是你主動(dòng)匯報(bào)，低頭做事的時(shí)候一定要抬頭看路，與上司的有效溝通，有時(shí)候大于業(yè)績(jī)本身。
第三，遇到批評(píng)的解法不要當(dāng)面頂撞。如果遇到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，即便是誤會(huì)造成被冤枉所致，不要當(dāng)面頂撞，可以在會(huì)后去找領(lǐng)導(dǎo)解釋。
第四，關(guān)于工作成果的認(rèn)知，業(yè)績(jī)最終屬于你的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)清一點(diǎn)，你的工作成果是屬于你的上司的，而不是你的，或者你只是這個(gè)業(yè)績(jī)的其中的一部分，因?yàn)楹芏嗟馁Y源，很多的支持是領(lǐng)導(dǎo)給你的，切記不要和上司對(duì)著干，那點(diǎn)精力用到提升自己身上。
在職場(chǎng)跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)靠運(yùn)氣，但獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，靠自己要想獲得青睞，懂得分寸，做事靠譜，積極主動(dòng)，是三個(gè)最重要的原則。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/122085.html
