在職場上，你要同時擁有對人好與對人不好的能力，這個是你脫離基層，走向中高層他的一個必修課。你看我舉個例子，比如你在公司里，你是領(lǐng)導(dǎo)，你要擁有對下屬的能力。那這個下屬但凡是在聰明一點，能干一點點，能吃苦一點，你就可以對他進行升職加薪，然后把你的資源都導(dǎo)給他。你對下屬好，反過來你看你這些下屬他能更賣力的為你去工作，他可以漸漸形成他的自驅(qū)力，然后為你著想。反過來如果你在公司里，你是一個下屬，你有對上好的能力，你的上司只要他是伯樂，你就會知恩圖報，對他一樣好。所以我說能駕馭的了對你好，這三個字的人通通都是高手。
但是你要記住，如果你不顧任何的條件就對別人好，那你這個能力簡直就是白扯。就瞬間就在你腦子里出現(xiàn)了一個什么樣的畫面，就是你認識的領(lǐng)導(dǎo)，你只想拉攏下屬，結(jié)果最后你養(yǎng)了個白眼狼。想討好你的領(lǐng)導(dǎo)，你就滿足他的一切需要，最后搞的是欲壑難填，你們倆最后鬧的是不可開交。所以我說有時候?qū)θ瞬缓?，他也是一種能力，這個對人不好，不是讓你跟人去結(jié)仇，他只是一種預(yù)防的手段。你等于直接告訴別人你所得到的我所付出的一切，他都是要有條件的，你別拿來理所當(dāng)然的用。所以我說擁有這兩種能力的人，你一般脫離了基層，到了中高層，你就可以用的駕輕就熟。但是長期的待在基層的小伙伴，他就只有對人不好的能力了。
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