職場記著一句話，委屈自己不要緊，千萬別委屈領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)沒有職場上凡是混得不好的，90%的人都把責(zé)任推到領(lǐng)導(dǎo)身上，總是覺得領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠，只注意溜須拍馬的人，從來都不從自己身上找原因，如果還夢想在職場上，路能越走越寬，在單位沒混好，95%都能從身上找出一個原因，這就是跟領(lǐng)導(dǎo)相處有太多的溝通誤區(qū)，擋住了前進的路。
第一個誤區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)不找我，我就不找領(lǐng)導(dǎo)，這是*級的誤區(qū)。根源就是根本沒有意識到領(lǐng)導(dǎo)是工作中最重要的資源，很多難題，特別是關(guān)鍵問題，只要領(lǐng)導(dǎo)支持，都能解決，所以不管領(lǐng)導(dǎo)怎樣，首先要學(xué)會對自己負責(zé)，去主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。
第二個誤區(qū)，只要結(jié)果好，領(lǐng)導(dǎo)就滿意，這更是個天真幼稚的想法。因為忘了一件事兒，領(lǐng)導(dǎo)平時真的很忙，如果都不和領(lǐng)導(dǎo)溝通，他壓根兒也不知道你干了什么活，更別說是結(jié)果了，而且比結(jié)果更重要的是領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，因為有一天萬一結(jié)果不好的時候，只有領(lǐng)導(dǎo)的信任，才能確保你能在職場上走得更遠。
第三個誤區(qū)，自己工作干的好壞，領(lǐng)導(dǎo)并不會在意，很多混不好的人，工作了二三十年都沒想明白一個道理，就是你的工作業(yè)績其實也是領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績，甚至你做的有些工作領(lǐng)導(dǎo)比你還關(guān)心，因為領(lǐng)導(dǎo)也需要獲得自己上級的認可，所以不管你工作做得好不好，都要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，讓他心里有個數(shù)。記住耽誤自己不要緊，千萬別耽誤領(lǐng)導(dǎo)，因為對自己沒好處。
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