如果回到十年前，希望自己能夠更早的明白這六件事情。
第一，打工不是為了老板，而是為了自己的履歷在打工，也是為了你的作品和你的經歷在打工，現(xiàn)在所得到的所有的成就，都是未來向上晉升的基石，無論未來是跳槽或者是創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在所學到的本事，所積累的人脈，都是財富。千萬不要摸魚，而且一定要遠離這些人，現(xiàn)在必須盡快的成長，成為公司的核心管理層，提前為30到35歲的人生做好準備。
第二，一定要有存款，千萬不要當月光族。在現(xiàn)在的環(huán)境下，至少要存夠一年的生活費，在對公司和領導忍無可忍的時候，可以果斷的選擇離職，只有存款才是你的底氣，可以停下來歇一歇，想一想，然后規(guī)劃一下自己的未來，或者學一些東西為以后做準備。
第三，想升職加薪，但你的工資是由老板決定的嗎？No, 你的工資是由市場價值決定的，越稀缺就越不可替代，要么你學習的技能所在的領域非常的好，特別的稀缺，要不你就要非常的努力，在做好本職工作的同時成為一個多面手，不要為自己的工作劃邊界，不要分分內，還是分外，在35歲之前，保持足夠開放的心態(tài)去學習任何有價值的東西，千萬千萬不要只做容易上手簡單的事情，要做正確而且困難的事情。
第四，在工作中，應該彌補自己的短板，還是應該放大自己的長板？答案是放大自己的長板，而且是拼命的放大，如果你有短板，可以通過合作來完成，無論是對你的領導，對公司，還是對整個市場，要交付的只有最終的結果，人類社會是合作的社會，職場更是如此，通過合作得到的效率和性價比一定更高。
第五，很多人問，不知道職業(yè)方向該怎么選擇，怎么辦？記住選擇喜歡的，然后拼命的努力把它變成你最好的職業(yè)選擇，如果實在找不到方向怎么辦？那就先排除哪些是不喜歡的，因為不喜歡的事情一定沒有辦法堅持的很久。
第六，職場上有純潔的友誼嗎？沒有。職場是一個相互交換價值的場所，最穩(wěn)定、最有效的關系是交易關系，而且它也是最持久的，交易久了可能會有交情，但和純友誼是不一樣的，但是有可能這種交情最后會升華成革命友誼，或者會收獲愛情。
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