職場到底該不該摸魚？我有個年薪120萬來做銷售的兄弟，靠這個心法兩年就升到了銷售總監(jiān)的位置，我現(xiàn)在總結(jié)了這個方法，分享給你們。首先摸魚肯定是職場必備的技能，但是什么情況該摸魚，什么情況不該摸魚。首先你看看你每天的工作做完之后，是否每天都有自我提升。不管個人能力也好，或者行業(yè)知識，如果每天只是做著重復性很高的基礎類的工作，請你果斷的摸魚，你沒法分辨。請你打開你的招聘APP，更新一下你的簡歷，寫一下你的崗位職責。如果你發(fā)現(xiàn)你根本寫不出什么有價值的內(nèi)容，那請你趕緊摸魚。但是摸魚不是讓你上班打游戲刷手機，你要把你的時間和精力都花在有價值的工作上。
比如領(lǐng)導讓你組織一場技術(shù)交流會，或者領(lǐng)導跨部門完成一個有挑戰(zhàn)的項目，這些事一定要用力去做，用心去做，千萬不能摸魚的心態(tài)完成任務。另外分析一下自己的崗位，如果是公司的非核心崗位，那可能工作就是這樣基礎類的工作。那么你在平時做事的時候，就要有心的多了解，參與那些核心崗位的工作內(nèi)容。一旦有崗位，需要爭取申請調(diào)崗和專崗，通常決定升職加薪。都是看你本職工作以外的能力，看你是否具備了下一個級別的能力。所以如果你是個有點野心的人，那么工作的時候，一定要學會挑活干。那種提升能力的活，一定要搶著干，那種類似流水線簡單重復的工作，能摸魚就摸魚。
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