首先大家要明白到底有沒有辦公室政治，很多人都頭疼辦公室政治，于是就想去一個沒有政治的地方。我說這是不可能的，為什么呢？因為你在任何一個環(huán)境下，只要牽扯到利益關系，就一定會有相互之間的爭奪，這是確定的。只要有人的地方，一定會有我們叫做價值觀的差異。價值觀是什么？咱不用多解釋，大家都很清楚的。張三認為a是對的，李四就認為b才是對的，可能又蹦出來一個王五說你們都不對，我才是對的，這個對錯好壞，其實每個人都是有差異的。成年人咱們不能像小孩一樣簡單的去討論事情的對錯，大家的角度不一樣，屁股坐在哪兒不一樣，每個人都想堅持自己是對的，肯定就會有爭辯的。
還有一點就是在職場當中一定會存在所謂公平和不公平，咱們每個人心里面都有一個天平，也許老板覺得說我已經(jīng)很公平了，但是張三覺得確實挺公平，李四就會覺得老板不公平，因為李四的感受不好，所以就認為你不公平。如果你覺得受到不公平的這種待遇的時候，就一定會做一些事情，讓這個不公平的狀態(tài)變成是我認為的公平。所以，當存在著利益這樣一個關系的時候，當存在著價值觀差異的時候，當存在著公平與不公平的時候，這么一群人他結合在一起。他沒有一些對抗，沒有一些彼此之間的抗拒，或者說是爭吵，以至于我們說到的這個政治這個層面，幾乎是一件不可能的事情。所以接下來就想跟大家分享一下，關于怎么應對辦公室政治的方法。
是什么呢？是來自于說保持中立的態(tài)度，或者我們說專注自身這樣一個概念。有些人提過這樣的說法，說我必須要站隊，如果不站隊的話，怎么能行呢？畢竟大樹底下好乘涼，那我站隊了，跟著一棵大樹好乘涼。那大樹底下好乘涼，這句話也沒什么錯，但是這意味著這個大樹是必須在的時候。那你有沒有想過，如果哪一天這個大樹一不小心被雷劈了，或者說因為天災，或者是因為伐木工人來把他直接砍掉的時候，那最先危及到的就是我們這些站在樹下面的人。所以我們真的不要以為所有的事情都只有好的一面，其實它都存在著一些風險，有不好的一面。你站在這棵大樹下面，那這棵大樹旁邊的其他樹會怎么看你呢？對不對？所以在職場當中生存之道，我建議大家要保持一個中立狀態(tài)。所有的注意力應該專注于自身的成長和提升，釋放自己能力，增加自己的這種符合能力或者多方面的一些經(jīng)驗。這是我們的第一要素，而不是每天敏感于他們三個人，是不是一伙，那四個人是不是又是一伙，那你說累不累？
轉載：http://szsxbj.com/zixun_detail/119581.html
