五點離職前的秘密，送給天天想離職還在加班的你。
第一點，跳槽前，首先要給自己設(shè)立過渡期，離職跳槽前一定會有很多負面情緒，千萬不要因為一時沖動而做出選擇，建議給自己一定的時間。覺得三個月或者半年來看一看，事態(tài)是否有轉(zhuǎn)機，以及自己是否到底能不能克服問題。
第二點，盡量不去做的事情有哪些呢？既然走的心思一直有，真的勸你一句，別去做一些浪費青春的事情。比如一件事，工作無法在履歷里加分兒，那就別做。尤其是那種機械的、重復的、可預見性、沒有特別好量化結(jié)果的事情。
第三點，盡量爭取做的事情有哪些呢？在公司最后的這段時間，工作畢竟還沒有離職，所以工作還是要做，那就盡量去爭取這兩種事情。
第一種，做自己在這個崗位上，可以接觸到的全流程的崗位。比如產(chǎn)品經(jīng)理，可以去負責整個產(chǎn)品，從定方案到制作設(shè)計、上線宣傳。整個流程這個體系，這種全局觀對以后找工作非常有利。
第二種，就是做合作伙伴或者品牌非常大的項目，在簡歷里特別容易加分，給面試官留下好感。做項目要隨時跟蹤好數(shù)據(jù)，除了盡量要去做的工作之外。
第四點，一定要提前想想以后的方向，自己要看清楚，不要在原有的問題上重蹈覆轍。假設(shè)是做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，如果想繼續(xù)在這個圈子做下去，那就得到很多招聘網(wǎng)站上看一看同行的崗位，看一看自己想去的崗位。仔細研究一下這個崗位需要的這種能力和本人的能力，哪些是達得到，哪些是達不到的。可以在過渡期彌補這些缺點，拉高自己的優(yōu)勢，然后在這個時間做好自我提升計劃。
第五點，如何提離職呢？如果和上司關(guān)系非常好，可以先給對方一個緩沖。提出離職這個想法，如果上級很想留你，或許還有升職加薪的可能性，也說不準，試一下，反正也虧不了，本來就要走的。如果因為本身就不想再忍受了，建議計劃離職一個月左右，一定要書面提出你的離職通知。
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