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標(biāo)題：商業(yè)新生代企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)

類型：【戰(zhàn)略規(guī)劃】

簡(jiǎn)介：

如何通過(guò)股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，確保企業(yè)對(duì)內(nèi)股權(quán)激勵(lì)，對(duì)外融資和稀缺資源整合時(shí)保持對(duì)企業(yè)的控制權(quán)？ 如何通過(guò)股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，在創(chuàng)業(yè)資源不充足的情況下，通過(guò)一個(gè)有效的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)吸引*的人、財(cái)、物資源？ 如何通過(guò)對(duì)投資項(xiàng)目標(biāo)的股權(quán)架構(gòu)的分析，一眼看穿項(xiàng)目投資價(jià)值的真?zhèn)?，革命性地降低股?quán)投資的風(fēng)險(xiǎn)？ 風(fēng)險(xiǎn)比例的多少真的就代表對(duì)企業(yè)的控制權(quán)么？ 股權(quán)架構(gòu)中到底有哪些“坑”會(huì)讓企業(yè)萬(wàn)劫不復(fù)？該如何化解？ 為什么有的企業(yè)，人才爭(zhēng)相加盟，而有的老板總是跟人才溝通，卻不見(jiàn)合作？ 為什么明明項(xiàng)目不錯(cuò)，卻在投資人那里屢屢受挫，融資無(wú)門(mén)？ 股權(quán)激勵(lì)如火如茶，融資上市更是夢(mèng)寐以求，沒(méi)有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓蓹?quán)架構(gòu)作保障，一切都將最終跌入深淵 一堂專題課程，只解決企業(yè)“股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)”這一個(gè)問(wèn)題，從創(chuàng)業(yè)之初到企業(yè)上市后的市值管理； 從單一業(yè)務(wù)的公司到多元化集團(tuán)公司 從單一主體公司，到可持續(xù)發(fā)展、自動(dòng)進(jìn)化的生態(tài)型組織 股權(quán)架構(gòu)如何搭建？如何在有形的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中，通過(guò)最關(guān)鍵的協(xié)議規(guī)則讓股權(quán)架構(gòu)布局固若金湯？ 這堂課，史列前例，專注一個(gè)課題深度系統(tǒng)地剖析 這堂課，將是你股權(quán)時(shí)代的第一課，也是不得不精通的一堂課！

時(shí)間：2017-06-03 11:47:58

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