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管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì)02

講師:王樵 瀏覽次數(shù):671

培訓(xùn)視頻Training video

視頻信息

標(biāo)題:管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì)02

類型:【管理技巧】

簡(jiǎn)介:

 大家好,我是今天的主講老師,我叫王樵,今天的主題是【管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì)02】,副標(biāo)題是【為什么不能有效的溝通】,消極被動(dòng):沒有主動(dòng)去開啟溝通的渠道,溝通的缺失往往是雙方不夠主動(dòng)所造成的,溝通就是為了“了解自已,了解別人”、“發(fā)現(xiàn)他人的需要,展現(xiàn)自已的需要”,因此,一旦溝通缺失,就容易產(chǎn)生隔膜,長(zhǎng)此以往,將造成不可挽回的不良后果,渠道錯(cuò)位:沒有選擇合適的溝通渠道,應(yīng)當(dāng)用正式溝通的事情,卻采用了非正式溝通的方式進(jìn)行;或者應(yīng)當(dāng)采用非正式溝通的事情卻錯(cuò)誤地以正式溝通形式進(jìn)行。

 

 

時(shí)間:2014-05-18 02:36:01

來源:哪里有培訓(xùn)網(wǎng)

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王樵
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