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企業(yè)破局突圍培訓(xùn)【前言】互聯(lián)網(wǎng)在創(chuàng)造著一個又一個令人瞠目的奇跡：小米，3年時間，估值100億美金聯(lián)想，30年時間，估值100億美金沒有互聯(lián)網(wǎng)就沒有小米的傳奇。是什么讓小米走上神壇？一個賣女士睡衣的夢露
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術(shù)型為導(dǎo)向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項專長或從技術(shù)型人才提拔上來作為主管，他們本身所具備的帶領(lǐng)團隊的能力、與下屬溝通的能力、運用激勵策略激發(fā)員工
國學思想運用課程【課程背景】通過中國傳統(tǒng)文化及儒、墨、道、法等諸子百家智慧的經(jīng)典運用，結(jié)合現(xiàn)代生活智慧，并運用大量古今中外案例，深刻闡述生活之道。課程主要國學理論源泉：《論語》、《道德經(jīng)》、《中庸》、
打造營銷團隊的課程【課程背景】1.對企業(yè)和個人而言，取得成功的因素15%靠的是專業(yè)技能與核心競爭力，85%是憑借高超的溝通技能和狼性團隊作戰(zhàn)能力；2.海爾CEO張瑞敏說：“在中國，一個企業(yè)
員工的高效管理課程【課程背景】80和90后成了產(chǎn)業(yè)大軍，但我們并沒有準備好！80和90后，已經(jīng)接過前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，
培訓(xùn)師教學學習【課程目標】1.掌握培訓(xùn)師教學藝術(shù)成長的四步臺階，測評學員的教學能力；2.了解互聯(lián)網(wǎng)時代成人的學習特點，深度剖析，對癥下藥；3.學習戴爾的學習錐形圖，了解哪種教學策略更有效；4.學會教學
阿米巴經(jīng)營管理學習【課程背景】1、當企業(yè)發(fā)展超過200人的時候，經(jīng)營開始力不從心，就會出現(xiàn)如下的問題：為什么整個組織的責任心不強、崗位主人翁意識差？為什么員工不能把全部精力集中在實現(xiàn)公司的首要目標上？
*管理團隊培訓(xùn)【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術(shù)或服務(wù)型為導(dǎo)向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項專長或從技術(shù)型人才提拔上來作為主管，他們本身所具備的帶領(lǐng)團隊的能力、與下屬溝通的能力、運用激勵策略激發(fā)
正能量領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】庚子鼠年開年之際，一場突如其來的新冠狀病毒疫情不期而至，全球各國幾乎無一幸免。確診人數(shù)死亡人數(shù)觸目驚心。在新冠疫情的襲擊之下世界各地經(jīng)濟斷崖式下落，失業(yè)潮席卷而來。僅作為世
國學修養(yǎng)的課程【課程背景】1、恩格斯說：“如果一個民族要想站在世界的前列，就不能沒有自己的理論思維，而提高自己的理論思維，到現(xiàn)在還沒有其它辦法，只有學習以往的哲學。”作為我們中
高層戰(zhàn)略目標課程【課程背景】企業(yè)成長高管團隊的高瞻遠矚和戰(zhàn)略規(guī)劃，從而設(shè)計戰(zhàn)略目標指導(dǎo)全員攻堅克難去完成。如果員工覺得工作目標無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法發(fā)揮時，工作效率就會大幅度降低
中層領(lǐng)導(dǎo)管理課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術(shù)型為導(dǎo)向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項專長或從技術(shù)型人才提拔上來作為主管，他們本身所具備的危機管理意識、帶領(lǐng)團隊的能力、與下屬溝通的能力、運用激
目標計劃管理執(zhí)行培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)成長要靠全體員工共同努力，如果員工覺得工作目標無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法發(fā)揮時，工作效率就會大幅度降低。本課程旨在通過完整的介紹目標管理的理論與方
中小企業(yè)運營發(fā)展課程背景中國本土中小企業(yè)每年成立100萬家，卻因各種原因死亡近80萬家。統(tǒng)計數(shù)字顯示中國民營企業(yè)的壽命僅僅為2.9年。那些盛極一時的巨擘企業(yè)諸如三株、紅桃K、秦池、張弓們都紛紛灰飛湮滅
品牌營銷規(guī)劃課程一、為什么學習本課程：品牌的價值已逐步為企業(yè)經(jīng)營者所認知，品牌的宣傳、塑造已成為企業(yè)發(fā)展的源動力。掌握品牌管理的方法，提升整合營銷規(guī)劃的水平，對企業(yè)利潤*化的增值，將起到事半功倍的作用
目標制定達成培訓(xùn)課程背景企業(yè)成長要靠全體員工共同努力，如果員工覺得工作目標無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法發(fā)揮時，工作效率就會大幅度降低。本課程旨在通過業(yè)務(wù)骨干目標制定與目標達成的理論與方
好好工作培訓(xùn)課程背景1、教育可以改變觀念，訓(xùn)練才能改變行為。2、“坐著談不如起來行！”“絕知此事必躬行！”無數(shù)的實例證明這一真理。找對正確的方向，其他的
互聯(lián)網(wǎng)時代轉(zhuǎn)型課程課程背景互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展如日中天，中國已經(jīng)快步進入互聯(lián)網(wǎng)時代?；ヂ?lián)網(wǎng)對于中國躋身世界經(jīng)濟前列是個機會，當前互聯(lián)網(wǎng)平臺商業(yè)模式已經(jīng)顯示出對行業(yè)格局的超級威力和重構(gòu)的本質(zhì)，這對于中國1500