4Q工作室(4Q Work Space)創(chuàng)始人；
中歐工商管理學(xué)院AMP（總經(jīng)理班）23期學(xué)員；
畢業(yè)于上海大學(xué)化學(xué)化工系，學(xué)士學(xué)位。
孫老師有十二年的人力資源管理工作經(jīng)驗：
曾擔(dān)任泰凌醫(yī)藥集團人事行政總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)該集團在總部、各地銷售分公司、各地制藥工廠的人力資源管理和行政管理工作。
曾擔(dān)任旺旺集團人力資源處處長，負(fù)責(zé)旺旺集團總部以及遍布全國的40多個生產(chǎn)工廠、30多個銷售公司的招聘、薪資福利、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)。

八年的人力資源管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷：
曾是*的人力資源管理咨詢公司—Right Management中國區(qū)的資深顧問（該公司也是世界*的培訓(xùn)公司Franklin Covey大中國區(qū)*合作伙伴），負(fù)責(zé)為各類客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù)，講授領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理技能等課程。并且能夠根據(jù)客戶要求定制課程并進(jìn)行TTT。

在多年的工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗和理論知識。授課風(fēng)格成熟睿智，極富親和力和感染力。其客戶均為世界500強企業(yè)，服務(wù)過的500強企業(yè)已經(jīng)超過 80 家；服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)涵蓋了外商獨資、合資、大型國有、大型民企，熟悉各類企業(yè)文化。

《*的7個習(xí)慣》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》、《高效執(zhí)行的4要素》

百事、LV、卡地亞、達(dá)能、卡夫、可口可樂、希思黎、蘋果、百加得、保樂利加、英國聯(lián)合食品、星巴克、高露潔、雀巢、艾蘭得、星巴克 醫(yī)藥行業(yè)：強生、拜耳、葛蘭素史克、施貴寶、阿斯利康、輝瑞、禮來、雅培、默沙東、BD、新基 IT行業(yè)：惠普、IBM、SAP、法國達(dá)索、甲骨文、大眾點評網(wǎng)、完美世界、ADP、世紀(jì)天成 制造業(yè)：西門子、飛利浦、德國漢高、戴姆勒-奔馳、格蘭富、羅門哈斯、鐵姆肯、梅特勒托利多、?？松?美孚、貝卡爾特、道康寧、雪佛龍、法維 萊、利樂、艾默生、美卓、德萊賽、英國石油、施耐德、阿克蘇諾貝爾、摩托羅拉、德馬泰克、陶氏化學(xué)、瓦克化學(xué)、江森自控 大型國企：中石化、上汽集團、上海煙草集團、中國移動、東方衛(wèi)視、中海油、中冶集團、寶鋼、中化國際、中電投、中集集團、成都雙流機場、上汽集團財務(wù)公司、安吉租賃融資 其他類型：友邦保險、埃森哲、馬士基、聯(lián)邦快遞、德勤、安聯(lián)保險、普洛斯、易為公關(guān)、太古集團、A123、匯添富基金