王智勤老師從事專業(yè)人力資源的研究及運用12年，并專注于員工學習與發(fā)展的工作經(jīng)驗8年，期間任企業(yè)內(nèi)、外部講師授課總時數(shù)超過3000小時。
王智勤老師對于服務業(yè)、零售業(yè)、電子商務業(yè)的員工培訓有深入的研究，曾任國際*運動品牌中國區(qū)培訓經(jīng)理，國內(nèi)*的B2 C電子商務公司全國培訓經(jīng)理及分區(qū)人力資源經(jīng)理，其在理論與實踐方面均具有一定的功底。
王智勤老師尤以擅長員工職業(yè)化訓練、企業(yè)培訓發(fā)展，如《職場禮儀（商務禮儀）》、《溝通技巧》、《時間管理與目標管理》、《團隊建立與協(xié)作》、《內(nèi)部講師訓TTT》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《企業(yè)培訓計劃與體系建立》等主題都是其擅長課程，善于使用各種授課方式拉動員工熱情，通過授課迅速提升員工及組織整體的工作效率，使員工能將所學技巧運用于日常工作并發(fā)揮應有的效益。

個人經(jīng)歷
·*太平洋團隊事業(yè)機構（APTI，商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)）：人力資源總監(jiān)（現(xiàn)任長期顧問）
·上海兄奕貿(mào)易 現(xiàn)任常務人力資源顧問
·美津濃株式會社（日本上市公司，運動品牌）：中國區(qū)培訓與發(fā)展經(jīng)理
·京東商城（國內(nèi)*B2C電子商務）：人力資源經(jīng)理 / 培訓經(jīng)理
·*磁磚（中國臺灣上市公司）：中國大陸地區(qū)人資培訓經(jīng)理
·張小泉集團（百年中華老子號）：集團總部零售部部長
·富春控股集團（跨5個行業(yè)，旗下?lián)碛?0余家公司）：集團總部培訓經(jīng)理

員工職業(yè)化能力
溝通技巧與人際風格（可結合DISC測評）（1天）
職場禮儀（商務禮儀）
團隊建立與團隊協(xié)作（可結合DISC測評）
時間管理與目標管理
人才培訓與發(fā)展
內(nèi)部講師訓（TTT）
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（可結合DISC測評）
企業(yè)培訓計劃與培訓預算編制
企業(yè)培訓體系建立

企業(yè)與盈利組織
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政府機關與非盈利組織
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