《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》首席專家
企業(yè)文化咨詢總監(jiān)
曾任濰柴集團(tuán)、華潤集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目首席顧問。
擁有10余年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，10余年企業(yè)文化咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，人文底蘊(yùn)深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識與魄力，在企業(yè)文化建設(shè)、組織戰(zhàn)略變革及管理創(chuàng)新方面具備資深的綜合實(shí)力。
自2001年開始主持《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》的研發(fā)、咨詢和培訓(xùn)工作，已為2100多家優(yōu)秀企業(yè)（包括230多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的企業(yè)文化咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，其高度的責(zé)任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認(rèn)可。
培訓(xùn)風(fēng)格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實(shí)、幽默生動、節(jié)奏流暢、互動有序。內(nèi)容充實(shí)新穎、深入淺出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)高效、實(shí)戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。

【周建老師 部分客戶評語】
◆ 7C企業(yè)文化體系是我所接觸的適合集團(tuán)公司的企業(yè)文化體系，體系中的企業(yè)文化內(nèi)容有分有合、有大有小、有核心有支撐，能條理清晰、有針對性的貫徹到集團(tuán)公司、下屬公司、職能部門、業(yè)務(wù)部門乃至于各層次員工，非常難得。----天元集團(tuán)楊董事長
◆ 通過《7C企業(yè)文化突破》課程系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了企業(yè)文化建設(shè)的模式、框架、思路、工具和方法，受益匪淺，學(xué)后即用，非常感謝周老師！----山推集團(tuán)企業(yè)文化部王部長
◆ 二年前參加完周建老師的課程后，回去做了很多事。再一次來學(xué)習(xí)，得到了很多新的思路和方法，特別是企業(yè)文化落地的工具方法，非常實(shí)用。----賽爾富企業(yè)文化部王經(jīng)理
◆ 課程遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出期望！課程體系非常好，周老師把復(fù)雜的企業(yè)文化用簡單明了的方法做出來，便于操作，非常實(shí)用。授課方式也很新穎，即學(xué)即用----優(yōu)品控股企業(yè)文化部任總監(jiān)
◆ 類似的企業(yè)文化問題我們每天都會遇到，老師的總結(jié)和剖析相當(dāng)?shù)轿?，讓我們耳目一新，豁然開朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司李副總經(jīng)理
◆ 講師充滿熱情和感染力，課程內(nèi)容豐富生動，具有指導(dǎo)和操作性----新柴控股商董事長
◆ 課程自成體系，講師真誠有趣，課程中時(shí)常能感受到較大啟發(fā)----廣州市郵政局鄧局長
◆ 課程時(shí)間緊驟，內(nèi)容充分，毫無浪費(fèi)，課后有酣暢淋漓之感----東方通信人資部周經(jīng)理
◆ 《7C企業(yè)文化突破》課程能讓企業(yè)把企業(yè)文化從無做到有，從弱做到強(qiáng)，并系統(tǒng)具體的貫徹實(shí)施，非常值得引進(jìn)！----中京電子人力資源部袁經(jīng)理 ……

《7C企業(yè)文化突破》咨詢項(xiàng)目--國內(nèi)首創(chuàng)自助式、清單式、一站式企業(yè)文化咨詢解決方案，九天全面解決文化建設(shè)難題！

咨詢項(xiàng)目 項(xiàng)目描述 關(guān)鍵成果
C1：企業(yè)文化提煉 厘清企業(yè)價(jià)值觀，明確企業(yè)使命愿景 企業(yè)文化核心方案
C2：企業(yè)文化整理 整理企業(yè)理念體系，確立員工行為體系 企業(yè)文化體系方案
C3：企業(yè)文化管理 完善企業(yè)文化運(yùn)作機(jī)制、職責(zé)和流程 企業(yè)文化管理體系方案
C4：企業(yè)文化傳播 整理和優(yōu)化企業(yè)文化傳播信息及媒介 企業(yè)文化傳播體系方案
C5：企業(yè)文化落實(shí) 完善企業(yè)文化落實(shí)機(jī)制、職責(zé)和流程 企業(yè)文化落實(shí)體系方案
C6：企業(yè)文化診斷 了解企業(yè)文化現(xiàn)狀，明確企業(yè)文化瓶頸 企業(yè)文化診斷報(bào)告
C7：企業(yè)文化突破 形成企業(yè)文化突破的平臺、機(jī)制和環(huán)境 企業(yè)文化突破方案
年度文化突破研討 明確年度企業(yè)文化突破目標(biāo)與計(jì)劃 年度企業(yè)文化突破方案
企業(yè)文化常年顧問 7C企業(yè)文化突破常年顧問服務(wù)項(xiàng)目 常年企業(yè)文化突破建議


《7C企業(yè)文化突破》培訓(xùn)項(xiàng)目--國內(nèi)首創(chuàng)自助式、清單式、一站式企業(yè)文化培訓(xùn)解決方案，九天全面解決文化建設(shè)難題！

課程名稱及時(shí)間 課程目標(biāo)及核心內(nèi)容
◆ 7C企業(yè)文化突破方案實(shí)操（1-7天） 構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長平臺
◆ 7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破（1-7天） 構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長平臺
◆ 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破（1-3天） 融入互聯(lián)基因，激活人性潛力，成就卓越企業(yè)
◆ 7C部門及班組文化建設(shè)（1-3天） 將企業(yè)文化落實(shí)到部門、落實(shí)到事、落實(shí)到人
◆ 7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)（1-2天） 三管齊下，打造自驅(qū)動、自生長的賦能型組織
◆ 狼性文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造（1-2天） 心出一孔、力出一孔，從骨子里打造狼性團(tuán)隊(duì)
◆ 企業(yè)文化工作者核心技能提升（1-2天） 承載文化職能，貫通企業(yè)理念，助力業(yè)務(wù)成長
◆ 7C企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建（1-2天） 融合企業(yè)智慧，提煉文化理念，構(gòu)建文化體系
◆ 7C企業(yè)文化宣貫與共識研討（1-2天） 升級文化認(rèn)知，貫徹文化理念，建立文化共識
◆ 7C企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)（1-2天） 將理念轉(zhuǎn)化為行動和習(xí)慣、轉(zhuǎn)化為績效和成長
◆ 7C企業(yè)文化考評、診斷與突破（1-2天） 明晰文化局限，解決文化難題，突破文化瓶頸
◆ 7C核心價(jià)值觀踐行實(shí)操（1-2天） 切實(shí)踐行核心價(jià)值觀，推動個(gè)體和組織共成長
◆ 弟子規(guī)與企業(yè)文化建設(shè)（1-2天） 養(yǎng)成敦厚扎實(shí)的企業(yè)文化，成就和諧幸福企業(yè)
◆ 國學(xué)智慧在企業(yè)管理中的應(yīng)用（1-2天） 傳承國學(xué)智慧，夯實(shí)文化基石，提升管理能力

20年來周老師通過培訓(xùn)和咨詢?yōu)?100多家優(yōu)秀企業(yè)（包括370多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文化突破操作方案。
◆ 集團(tuán)公司綜合類：華潤集團(tuán)、騰訊集團(tuán)、濰柴集團(tuán)、中國普天、中集集團(tuán)、中電投集團(tuán)、一汽集團(tuán)、格力電器、中國神華、美的、長沙中煙、白云機(jī)場、中國移動、南方航空、中國安防、北汽集團(tuán)……
◆ 電子、汽車及高端制造類：創(chuàng)維、康佳、TCL、OPPO、日立電梯、華興玻璃、中興通訊、泛仕達(dá)機(jī)電、超聲電子、萬寶集團(tuán)、東風(fēng)日產(chǎn)、白馬軸承、東風(fēng)本田、亞星汽車、山推機(jī)械、長安汽車、宇通客車、江淮汽車、福田雷沃、東方通信、中聯(lián)重科、歐普照明、金溢科技、萬家樂、中京電子、盛路通訊……
◆ 有色石油化工類：中國鋁業(yè)、殼牌石油、中石化、江西銅業(yè)、青銅峽鋁業(yè)、石大勝華、北元集團(tuán)、延長石油、金一黃金、赤灣石油、延長石油、重慶鋼鐵、鄂爾多斯電業(yè)局、黃河水電、煙臺萬華……
◆ 互聯(lián)網(wǎng)及綜合服務(wù)類：順豐快遞、500網(wǎng)、遠(yuǎn)光軟件、尚品宅配、廣州友誼、廣州電信、南粵物流、廣深高速、廣州地鐵、中遠(yuǎn)航運(yùn)、雅昌藝術(shù)印刷、貴州旅游集團(tuán)、山西規(guī)劃設(shè)計(jì)院、流行美……
◆ 金融及房地產(chǎn)類：招商證券、建設(shè)銀行、重慶對外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)、金螳螂建筑、湖北清能地產(chǎn)、匯源通管理、深圳能源集團(tuán)、東江集團(tuán)、光大地產(chǎn)、宏川集團(tuán)、越秀集團(tuán)、華電國際、棕櫚園林……
◆ 醫(yī)藥健康及消費(fèi)類：龍大食品、虎彩集團(tuán)、奧賽康藥業(yè)、羅萊家紡、丹姿集團(tuán)、健帆生物、達(dá)安基因、華潤九新藥業(yè)、雪花啤酒、雅士利、津村藥業(yè)、克明面業(yè)、絕味食品、勁牌酒業(yè)、喜之郎集團(tuán)……