2003年起，劉孝全開始致力于企業(yè)文化量化管理方法的研究和培訓(xùn)工作，是我國企業(yè)文化量化管理方法的啟蒙和開創(chuàng)者，創(chuàng)辦了中國企業(yè)文化研究會測評中心、中國企業(yè)文化測評網(wǎng)、《中國企業(yè)文化量化》雜志以及被譽(yù)為中國企業(yè)文化界“黃埔軍校”的中國企業(yè)文化量化管理培訓(xùn)班等機(jī)構(gòu)；撰寫了我國企業(yè)文化量化管理的第一篇理論文獻(xiàn)（2004）、主講了企業(yè)文化量化管理第一門課程（2004）、開發(fā)了第一套企業(yè)文化測評工具（2004年）、建立了第一個(gè)中國企業(yè)文化數(shù)據(jù)庫（2004）；2006年，受勞動部委托，制訂了我國第一套企業(yè)文化評價(jià)的國家標(biāo)準(zhǔn)體系，為我國企業(yè)文化工作的規(guī)范發(fā)展確定了權(quán)威的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；鑒于劉孝全先生在企業(yè)文化量化管理方面的突出貢獻(xiàn)，2007年，劉孝全先生被評為全國十大企業(yè)文化名家。
教育背景:
從事咨詢、培訓(xùn)和研究工作的同時(shí)，劉孝全先生還受聘為中國企業(yè)文化研究會特約研究員（2003），中宣部全國思想政治工作研究會高級顧問（2004），中企聯(lián)全國企業(yè)文化示范基地評審委員會特聘專家（2005），北京交通大學(xué)MBA班客座講師（2005），勞動與社會保障部企業(yè)文化師資格認(rèn)證教材、命題、培訓(xùn)三個(gè)委員會的核心專家（2006），*國資委企業(yè)文化評價(jià)課程講師（2007），北京大學(xué)、清華大學(xué)、澳門公開大學(xué)、香港亞洲商學(xué)院EMBA班特聘講師（2006-），《前沿講座》特聘專家（2008），中國移動管理學(xué)院、國家煙草培訓(xùn)中心指定企業(yè)文化教授，《管理學(xué)家》、《企業(yè)文明》、《財(cái)智》等多家媒體撰稿人；被清華大學(xué)、北京大學(xué)等學(xué)員評為*的講師之一，除此之外，還擔(dān)任中核集團(tuán)等14家集團(tuán)公司的企業(yè)文化高級顧問。

中國企業(yè)文化量化與系統(tǒng)管理培訓(xùn)班（TCQSM）、勞動部企業(yè)文化師資格認(rèn)證培訓(xùn)班（CCO）、中國企業(yè)文化精細(xì)化（量化）管理、企業(yè)文化測評、企業(yè)文化體系、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、企業(yè)文化考核、企業(yè)文化評估、科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)文化管理、中國企業(yè)文化總裁班、

曾為數(shù)百家企業(yè)主講企業(yè)文化課程，主持、指導(dǎo)或參與了國有特大型企業(yè)集團(tuán)、大型民營企業(yè)、股份制上市公司以及部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位等近百項(xiàng)文化項(xiàng)目，涉及到IT、金融、電力、通訊、軍工、制造、能源、交通等行業(yè)，其中在企業(yè)文化界具有開創(chuàng)意義或較大影響的項(xiàng)目有：聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化推廣系統(tǒng)，中國移動集團(tuán)公司、焦作移動、西安慶華、威海供電、云南通信服務(wù)公司、深圳和宏等企業(yè)文化綜合咨詢項(xiàng)目，中國兵器集團(tuán)、中國核工業(yè)、中國寰球工程、上海移動、東軟集團(tuán)、方太集團(tuán)、華北電力設(shè)計(jì)院、建行西四支行企業(yè)文化綜合測量診斷項(xiàng)目，勝利油田黨風(fēng)建設(shè)評價(jià)系統(tǒng)，廈煙煙廠、龍巖煙廠企業(yè)文化促進(jìn)卓越績效綜合項(xiàng)目，北京市朝陽區(qū)街道和社區(qū)文化發(fā)展規(guī)劃及評價(jià)系統(tǒng)等咨詢項(xiàng)目。